Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Увольнение в связи с ликвидацией

Увольнение,в связи с ликвидацией пркдприятия.

Вопрос:

Работодатель заставила написать заявление об увольнении с 31 октября 2011 года в конце рабочего дня 27.10. 2011 года. За два месяца никто меня об этом не предупреждал. Я написала заявление на увольнение, в связи с ликвидацией предприятия . Затем снова была вызвана в кабинет руководителя, где она потребовала поставить дату на две недели раньше и переписать по собственному желанию. Я отказалась, посыпались угрозы, на следующий день я взяла больничный с гипертоническим кризом. 2 ноября мне к врачу.

Ответ Юриста:

Любопытно, а какие опасности на данный момент могут вынудить взрослого уверенного внутри себя человека написать заявление, которое противоречит его желанию?
Читать далее

Увольнение в связи с выходом на пенсию

Возможно ли увольнение работника по собственному желанию (в том числе увольнение в связи с выходом на пенсию) или по

Вопрос:

Возможно ли увольнение работника по собственному желанию (в том числе увольнение в связи с выходом на пенсию) или по соглашению сторон в его выходной день, если эта дата указана в заявлении работника, работающего по сменному графику?

Ответ Юриста:

Если последний денек работы, обозначенный работником в заявлении об увольнении, совпал с его выходным деньком согласно графику сменности, работодателю следует уволить его в тот же денек.
Если работник указал определенный денек увольнения, который является рабочим в согласовании с графиком сменности, то работодатель должен уволить его и произвести расчет конкретно в сей день.
Читать далее

Процедура ликвидации предприятия

Процедура ликвидации предприятия

Когда предприятие считается ликвидированным, а с работников увольняют по причине ликвидации предприятия- с момента нача

Вопрос:

Добрый день!

Юристы отвечают на вопрос: — процедура ликвидации предприятия

Здравствуйте, Наталья Александровна!
С момента внесении налоговым органом в госреестр юрлиц записи о его ликвидации; об этом выдают свидетельство. Согласно Трудовому кодексу увольнение при ликвидации предприятия происходит по инициативе администрации, а на момент «когда в налоговой есть запись о ликвидации» администрации тоже уже нет, она тоже уволена. Вот и ответ. О тех же работниках , сидячих на том же месте разговор несостоятелен, т.к. это уже другая история. Свято (либо даже не совершенно) место пусто не бывает. Это нормально.
Читать далее

Увольнение в праздничные дни

После написания заявления об увольнение я обязан отработать 14 дней, а если эти дни отработки выпадают на праздничные и

Вопрос:

После написания заявления об увольнение я обязан отработать 14 дней, а если эти дни отработки выпадают на праздничные и выходные, то как мне считать день увольнения?

Ответ Юриста:

Это не отработка,это извещение работодателя о увольнении.
Работник имеет право расторгнуть трудовой контракт, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позже чем за две недели, если другой срок не установлен ТК РФ либо другим федеральным законом. Течение обозначенного срока начинается на последующий денек после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
Читать далее

Увольнение в порядке перевода

Увольнение в порядке перевода

Необходимо ли писать новое заявление или достаточно заявление на увольнение в порядке перевода?

Вопрос:

Добрый день, вопрос такой: Несколько работников написали заявление на увольнение в порядке перевода, от нового работодателя есть письменное согласие на прием на работу в порядке перевода (поименно). Вопрос вроде бы со старым работодателем решен, но он воспользовался правом на увольнение по истечении 14 дней. К концу срока действующий работодатель отказывается в увольнении по переводу и просит написать заявление на увольнениепо собственному желанию. Необходимо ли писать новое заявление или достаточно заявление на увольнение в порядке перевода?

Ответ Юриста:

довольно заявление на увольнение в порядке перевода
Читать далее

Процедура ликвидации предприятия начинается с

Процедура ликвидации предприятия начинается с

В такой ситуации я остаюсь одна, как мне будут платить зарплату?

Вопрос:

С 1 мая 2014 года начинается процедура банкротства предприятия. Директором предложено уволиться по собственному желанию. У директора есть другое ООО куда он примет работников. Мне до пенсии осталось 2,5 месяца. В новом ООО оклад на 1/3 ниже. Можно ли мне уволиться в связи с ликвидацией предприятия (ликвидации пока нет) или работать на прежнем месте до наступления пенсионного возраста? В такой ситуации я остаюсь одна, как мне будут платить зарплату? Можно ли в этот период пойти в трудовой отпуск?

Юристы отвечают на вопрос: — процедура ликвидации предприятия начинается с

Ликвидации нет, потому и уволить по этому основанию вас нельзя. В принципе при наблюдении и даже конкурсном производстве предприятие может работать и работники еще могут быть. Я бы порекомендовала переговорить с управлением, чтоб подобрать подходящий вариант. оснований для вашего увольнения из банкрота нет. 2,5 месяца — это как раз срок для сокращения.
Читать далее

Увольнение в отпуске

Увольнение в отпуске

Не выплачивают деньги при увольнении за отпуск, грозятся увольнением за невыход а не по собственному желанию

Вопрос:

Здравствуйте. Буду очень признателен Вам в помощи в решении моего вопроса по трудовому пправу.Я работал продавом в компании евросеть ритейл и 23.05.2013 написал заявление на увольнение с 05.06.213. 04.06.2013 отработал, далее в моем графике работы стоит уволен. 05.06.2013 прийти за трудовой книжкой не смог, т.к. сдавал диплом. (Учусь на 5 курсе). Пришел 6го числа, но мне сказали что отдел кадров с6го-9е число не работает. 10гго числа защитил диплом, соответственно не мог явиться за трудовой. 11 числа пришел в  отдел кадров, но мне сказали, что так как я не пришел 5го числа, то мненужно будет писать новое заявление с 11го числа на отпуск с последующим увольнением без выплаты конпенсации за отпуск.
Читать далее

Увольнение в запас

Увольнение в запас

Дадут ли увольнение в запас?

Вопрос:

Муж ушел в армию, выяснилось, что я беременна, учащийся на дневном отделении не являюсь, не работающая, иногородняя, и нахожусь на полном иждивении у него. Дадут ли ему увольнение в запас ? Есть ли вообще смысл просить подавать на это рапорт?

Юристы отвечают на вопрос: — увольнение в запас

Смысла обращаться в военкомат нет ни какого!!! Увольнение в припас дадут но через год с момента начала службы!!!
Для начала родите малыша . а позже все вопросы . На данный момент никаких оснований для увольнения в припас НЕТ,

Солдат срочной службы попал в госпиталь под увольнение в запас а увольнение 07.06.2014 г. и до сих пор находится в госпитале

Вопрос:

Солдат срочной службы попал в госпиталь под увольнение в запас а увольнение 07.06.2014 г. и до сих пор находится в госпитале диагноз не установлен проводится профилактическое лечение и собираются продержать три месяца
Читать далее

Увольнение в выходной день

Увольнение в выходной день

Могу ли я написать заявление на увольнение в свою рабочую смену , если этот день выпадает на выходной день руководителя

Вопрос:

Могу ли я написать заявление на увольнение в свою рабочую смену , если этот день выпадает на выходной день руководителя .

Ответ Юриста:

да, сможете. заявление подается в канцелярию с отметкой о получении на вашем экземпляре. если у вас не принимают то отправляете заказным письмом с извещением и объяснительной запиской.
Сможете. Ваше право на увольнение по собственному желанию в установленном порядке не может зависеть от графика работы управляющего, так как таковой связи не предвидено ни ТК РФ, ни другими законодательными актами.
Уважаемая Лариса !

Дату составления приказа и дата увольнение, если увольнение выпадает на выходной день

Читать далее

Увольнение беременной

Увольнение беременной

Увольнение беременной

Вопрос:

Возможно ли увольнение беременной по какой-либо из статей ТК?

Юристы отвечают на вопрос: — увольнение беременной

Здравствуйте! Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового контракта по инициативе работодателя с беременными дамами не допускается, кроме случаев ликвидации организации или прекращения деятельности личным бизнесменом.
Только за нарушение трудовой дисциплины .
Здравствуйте Ульяна! По ТК РФ увольнение беременной запрещено кроме неких случаев. Это ликвидация деятельности предприятия или прекращение деятельности ИП (личного бизнесмена). В других случаях увольнение не правомерно. Если будет нужно помощь и возникнут другие вопросы обращайтесь
Расторжение трудового контракта по инициативе работодателя с беременными дамами не допускается, кроме случаев ликвидации организации или прекращения деятельности личным бизнесменом.
Читать далее