Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Увольнение военнослужащего

Увольнение военнослужащего

Законно ли увольнение военнослужащего?

Вопрос:

Я военнослужащий по контракту, календарная выслуга 20 лет и 3 месяца. В 2005 году у меня был обнаружен гепатит В, но об этом мне сообщили только в этом году (диспансеризацию прохожу ежегодно). 2 месяца назад находился на обследовании в мед.академии г. С.-Петербурга, после чего мне было назначено лечение и установили повторную госпитализацию в апреле 2013 г. Кроме того, согласно выписного эпикриза рекомендовано:освободить от нарядов, спортивных мероприятий, боевых дежурств, полевых выходов на время лечения(на 6 месяцев).

Ответ Юриста:

К огорчению, ответить на Ваш вопрос заочно не представляется вероятным. Самое главное — нужно глядеть Ваш договор. Да и масса других вопросов может появиться.
Читать далее

Увольнение во время испытательного срока

Увольнение во время испытательного срока

Увольнение по статье 51 ч 2 пункт в, во время испытательного срока В/С по контракту

Вопрос:

Увольнение по статье 51 ч 2 пункт в, во время испытательного срока В/С по контракту

Ответ Юриста:

Да, бывает и так.

Законно ли увольнение по статье за прогул во время испытательного срока?

Вопрос:

Здравствуйте! Будьте добры ответить на такой вопрос: я устроилась на работу по трудовой книжке, с испытательным сроком на 1 месяц, через 3 недели я решила уволиться. За 3 недели я один раз не вышла на работу, без оправдательного документа. Теперь меня хотят уволить по статье за прогулы, с записью в трудовой книжке. Законно ли это? Заранее спасибо!

Ответ Юриста:

Увольнение за прогул будет легитимным, если Вы не предоставите работодателю документ, подтверждающий почтительную причину, по которой Вы не могли явиться на работу.
Читать далее

Увольнение во время больничного

Увольнение во время больничного

Вопрос:

Добрый вечер! Необходима ли отработка при увольнении во время больничного?

Ответ Юриста:

В трудовом законодательстве нет понятия «отрабатывать».
Уважаемая Надежда !

Увольнение во время больничного, неоплата больничного

Вопрос:

22 Ноября начала работать в компании Курьером, условия были таковы:

Ответ Юриста:

Екатерина, несколько раз начало дизайна контракта не значит факт его дизайна. Обусловьтесь. Контракт оформлен либо нет.
Нужно обращаться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений. Если есть какие-либо документы касающиеся вашей работы их тоже следует приложить. В согласовании с ТК РФ находясь на больничном сотрудника уволить нереально. также в качестве подтверждения в судебном заседании можно заявить ходатайство об исследовании аудиозаписи
Читать далее

Процедурой банкротства является

Процедурой банкротства является

Как начать процедуру банкротства гражданина, если сумма кредитов превышает 80 процентов заработной платы, так же являюсь

Вопрос:

Как начать процедуру банкротства гражданина, если сумма кредитов превышает 80 процентов заработной платы, так же являюсь многодетным родителем

Юристы отвечают на вопрос: — процедурой банкротства является

Здравствуйте! ФЗ РФ «О банкротстве ФЛ» вступает в силу с юля 2015г.
Здравствуйте, соотношение кредитов и дохода не имеет значения, общая сумма долгов к первому июля должна составить более 500 000 рублей для начала процедуры, просрочки должны быть не меньше трёх месяцев. В целом, если Вы желаете объявить себя банкротством, то предварительные работы нужно начинать уже на данный момент.
Читать далее

Увольнение в трудовой книжке

Увольнение в трудовой книжке

Увольнение, выдача трудовой книжки

Вопрос:

В какой срок производится выдача трудовой книжки после увольнения

Юристы отвечают на вопрос: — увольнение в трудовой книжке

Согласно статьи 84.1. Трудового кодекса — Общий порядок дизайна прекращения трудового контракта
В денек уволнения — ст. 84.1 Трудового кодекаса РФ.
Выдача трудовой делается в денек увольнения. если это не изготовлено, Вы вправе в суде добиваться компенсации…

Как оформить увольнение:
1. Может ли единственный учредитель-руководитель сам себе сделать запись об увольнении в трудовой книжке

Вопрос:

Один из учредителей ООО с долей УК менее 50% становится директором в 2005 г. На основании протокола участников издается унифицированный приказ о приеме на работу и делается запись в трудовую книжку.
Читать далее

Увольнение в связи с сокращением

Увольнение в связи с сокращением

Вопрос:

1. Должен ли работодатель заранее извещать работника об увольнении в связи с сокращением (а также по другим основаниям)? если да, то за какой срок?

Ответ Юриста:

Да должен, за 2 мес. в письменном виде и под подпись.
Более, чем за 2 месяца до увольнения
Добрый день. Да был должен известить работодатель письменно за 2 месяца до сокращения.

Увольнение в связи с сокращением штатной численности

Вопрос:

: в связи с сокращением штатной численности управленческого персонала ООО Комета администрация обратилась в профсоюзный орган просьбой дать согласие на увольнение инженера тех. отдела Храпова и экономиста планового отдела Горшковой. На заседании профсоюза Храпов пояснил, что считает решение администрации неправильным, так как у него более высокая квалификация , чем у других инженеров отдела, а показатели работы не хуже. Горшкова сослалась на то, что в ее семье 2 иждивенца: мать-пенсионерка и сын школьник.
Читать далее