Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Увольнение по инициативе работодателя

Увольнение по инициативе работодателя

Приказ об увольнении по инициативе работодателя подписан работодателем на следующий день после увольнения (условно — 20

Вопрос:

Приказ об увольнении по инициативе работодателя подписан работодателем на следующий день после увольнения (условно — 20 числа). Само увольнение и внесение записи в трудовую книжку было произведено днем ранее (условно — 19 числа). Есть аудиозапись, подтверждающая факт подписания приказа на следующий день. Какое значение и возможности или их отсутствие(со ссылкой на нормы права) это имеет для оспаривания незаконности увольнения? Заранее спасибо.

Ответ Юриста:

В описанной ситуации есть формальные признаки нарушения процедуры увольнения. Более тщательно можно консультировать только ознакомившись с документами.
Читать далее

Увольнение по инициативе работодателя тк рф

Увольнение по инициативе работодателя тк рф

Работник после увольнения по ст81 п7 ч1 ТК РФ по инициативе работодателя за утрату доверия не обращался за трудовой книжкой

Вопрос:

Работник после увольнения по ст81 п7 ч1 ТК РФ по инициативе работодателя за утрату доверия не обращался за трудовой книжкой. Что за это грозит работодателю

Юристы отвечают на вопрос: — увольнение по инициативе работодателя тк рф

Здравствуйте.

Как сделать так, чтобы быть уволенным по решению суда. И по какой статье ТК РФ, учитывая, что мое увольнение — инициатива работодателя

Вопрос:

Я работал Директором обособленного подразделения. Работодатель уволил меня. Просто отдал трудовую книжку с записью «Уволен по собственному желанию, п.3 части первой ст. 77 ТК РФ». Заявления по собственному желанию я не писал.
Читать далее

Регистрация предприятий рф

Регистрация предприятий рф

Возможно ли получить разрешение на временное проживание после регистрации предприятия в РФ?

Вопрос:

Я-гражданин Казахстана. зарегистрировал в Спб ООО. 1) Могу ли я оформить себе в СПБ временную регистрацию, где в качестве принимающей стороны будет выступать мое ООО? 2) Может ли моё ООО выступать принимающей стороной для временной регистрации моей супруге и ребенку? 3) Будет ли основанием для получения мной Разрешения на Временное Проживание в РФ работа в своем ООО, в качестве генерального директора? спасибо заранее

Ответ Юриста:

1. Да.

К связи с вступлением крыма в правовую базу рф осущетвляется регистрация предприятий в соответствующем правовом русле.

Вопрос:

К связи с вступлением крыма в правовую базу рф осущетвляется регистрация предприятий в соответствующем правовом русле. большинство сотрудников были уволены в связи с переводом в новое предвприятие. часть (и меня в том числе) решили не трудоустаивать, аргументируя, что новое предприятие не является правоприемником старого. могу ли защитить свои права? стаж 23 года.
Читать далее

Увольнение по инициативе работника

Увольнение по инициативе работника

Трудовой кодекс статья 81 : Возможно увольнение по инициативе администрации пункт :
8) совершения работником, выполняющим

Вопрос:

Трудовой кодекс статья 81 : Возможно увольнение по инициативе администрации пункт :

Ответ Юриста:

Полностью к хоть какой.
Это подходит к хоть каким категориям работников и в этом случае предпочтение отдается нормам этики и морали. Но такое увольнение очень рискованно и нередко отменяется в суде.
Хороший вечер! Не к хоть какой, а конкретно к тому работнику, как обозначено в законе, который делает воспитательную функцию. Что непосредственно вас интересует?
Да, не к хоть какому работнику. Обычно данное основание расторжения трудового контракта применимо к ограниченному кругу работников, а конкретно к работникам, занимающимся воспитательной деятельнос­тью, которая составляет основное содержание их трудовой функции. К таким, а именно, относятся воспитатели детских учреждений, учителя общеобразовательных школ, педагоги учебных заведе­ний проф образования, мастера производственного обучения. Вкупе с тем работники, работающие в учебных заведениях, но не выполняющие воспитательных функций (руководители организаций, структурных подразделений, сотрудники подразделений, об­служивающих учебный процесс, и т.
Читать далее

Увольнение по инвалидности

Увольнение по инвалидности

Военная травма, 58 лет, пенсия по инвалидности МВД, страховой стаж больше 5 лет, после увольнения. Во многих статьях

Вопрос:

Добрый день!

Юристы отвечают на вопрос: — увольнение по инвалидности

В согласовании с Федеральным Законом от 22.07.2008 г. № 156-ФЗ «О внесении конфигураций в отдельные законодательные акты Русской Федерации по вопросам пенсионного обеспечения» сотрудники органов внутренних дел имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет либо пенсии по инвалидности, предусмотренных Законом Русской Федерации от 12.02.1993 г. № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Гос противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», и страховой части трудовой пенсии по старости, устанавливаемой в согласовании с Федеральным законом от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Русской Федерации».
Читать далее

Увольнение по желанию работника

Увольнение по желанию работника

Что выгоднее для работника увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон?

Вопрос:

Что выгоднее для работника увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон?

Ответ Юриста:

На данный момент нет полностью никакой различия
Анна, при увольнении по собственному желанию работник вправе отозвать свое заявление до денька увольнения. По соглашению сторон — такового права у работника нет.

Работник написАл заявление на увольнение по собственному желанию с оговоренной датой увольнения, за несколько дней до даты

Вопрос:

Работник написАл заявление на увольнение по собственному желанию с оговоренной датой увольнения, за несколько дней до даты увольнения ушел на больничный. В день увольнения не был извещен отделом кадров, не получил полагающуюся компенсацию и не получил трудовую книжку. Имеет ли право после выхода с больничного продолжить работу на прежнем месте, так как работодатель не уволил его в оговоренный срок и заявление об увольнении вроде бы и утратило силу или работодатель имеет право уволить работника после его выхода с больничного?
Читать далее

Регистрация ооо в спб

Регистрация ооо в спб

Могу ли я оформить ИП или ООО без постоянной регистрации в СПб?

Вопрос:

Здравствуйте! Меня зовут Ольга. Могу ли я оформить на себя ИП или ООО без постоянной регистрации в С-Петербурге. Я сама питерская, но на данный момент не имею регистрации по причине строительства новой квартиры ( старая квартира была продана, деньги вложены в строительство новой!). таким образом постоянная регистрация появится не ранее, чем через полгода. Подскажите, пожалуйста, как мне поступить? Оформление ИП или ООО необходимо сейчас!

Юристы отвечают на вопрос: — регистрация ооо в спб

Здравствуйте, Ольга! При отсутствии неизменной регистрации (по месту проживания) , Вы сможете сделать ООО (зарегистрироваться, как ИП) при наличии регистрации по месту пребывания.
Читать далее

Таможенный кодекс рф 2014

Почему таможня мне сразу не предъявила мне сразу какие-либо претензии?

Вопрос:

Я гражданин РФ, имеющий постоянную регистрацию в Приднестровской Молдавской Республики,г.Тирасполь. Управляю по доверености автомобилем марки audi зарегистрированным и стоящим на учёте в городе г.Тирасполе.В данный момент нахожусь и времено (1 год) зарегистрирован и проживаю Россия,Московская область,г.Красногорск. Официально работаю на гос.предприятии.16.03.2013 на данном автомобиле я въехал на территорию РФ, через томоженный пост Троебортное, где оформил въезную томоженную декларацию на временный ввоз данного автомобиля.

Юристы отвечают на вопрос: — таможенный кодекс рф 2014

Вы обжалуйте Постановление таможни в суде
Читать далее

Увольнение переводом в другую организацию

Увольнение переводом в другую организацию

Помогите пожалуйста. Я написала заявление о увольнение в связи с переводом. Запрос из другой организации пришел. Заявление

Вопрос:

Здравствуйте. Помогите пожалуйста. Я написала заявление о увольнение в связи с переводом. Запрос из другой организации пришел. Заявление написано 10.04.14. С указанием в заявление, с просьбой уволить 24.04 (последний рабочий день). Но меня увольняют 05.05.14. Я нахожусь на испытательном сроке. Госслужащий. Правомочно ли задерживать меня на работе более двух недель после написания заявления, учитывая, что я еще на испытательном сроке? Спасибо.

Ответ Юриста:

нет, в любом случае неправомочно
Здравствуйте, Анна Витальевна!
При неудовлетворительном итоге тесты работодатель имеет право до истечения срока тесты расторгнуть трудовой контракт с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позже чем за три денька с указанием обстоятельств, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
Читать далее

Увольнение пенсионера по собственному желанию

Увольнение пенсионера по собственному желанию

Может ли пенсионер отозвать заявление об увольнении по собственному желанию, и по каким причинам ему могут отказать? Другой

Вопрос:

Может ли пенсионер отозвать заявление об увольнении по собственному желанию, и по каким причинам ему могут отказать? Другой работник не приглашен. Заявление подано 23 мая, день увольнения 26 мая.

Ответ Юриста:

Может, на основании ст. 80 ТК РФ.
Да вы имеете до денька увольнения отозвать свое заявление.Причина только одна- приглашен в порядке перевода другой работник
Ст. 80 ТК РФ показывает: «До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в хоть какое время отозвать свое заявление. Увольнение в данном случае не делается, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в согласовании с реальным Кодексом и другими федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового контракта».
Читать далее