Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Создать ооо

Создать ооо

В 2008 году было создано ООО, 2 учредителя, один из которох является генеральным директором. В данный момонт фирма убыточна

Вопрос:

Здравствуйте,уважаемые юристы. В 2008 году было создано ООО, 2 учредителя, один из которох является генеральным директором.В данный момонт фирма убыточна настолько, что с января 2012 года минимальная зарплата гендиректору начислялась, но фактически со счета не снималась,т.к. счет пустой. Однако задолженностей перед налоговыми органами и др.., а также перед какими-либо контрагентами не имеется.Скажите,возможно ли в такой ситуации ликвидировать фирму, является ли задолженность по зарплате генеральному-задолженностью,которую нужно погашать фактически из своего кормана.
Читать далее

Увольнение при ликвидации

Законно ли увольнение при ликвидации?

Вопрос:

Руководитель ООО в связи с ликвидацией предприятия попросил написать заявление об увольнении по собственному желанию, хотя еще 20 дней я нахожусь в отпуске,законно ли это и как правильно ООО должно производиться увольнение сотрудников в ликвидируемой организации?

Ответ Юриста:

Как вы напишете заявление об увольнении по собственному желанию, то увольнение станет полностью легитимным.
При ликвидации заявление на увольнение по собственному желанию писать не надо.Работодатель более чем за 2 месяца вас должен предупредить о ликвидации..Если напишите заявление по собственному желанию,выплаты выходного пособия за 2 месяца делается не будет.

Увольнение при ликвидации филиала, подразделения

Читать далее

Увольнение при ликвидации предприятия

Увольнение при ликвидации предприятия

Подписывать заявление по собственному желанию на увольнение при ликвидации предприятия

Вопрос:

Подписывать заявление по собственному желанию на увольнение при ликвидации предприятия

Юристы отвечают на вопрос: — увольнение при ликвидации

Игорь, не рекомендую.

Уточните пожалуйста, при ликвидации предприятия выходное пособие выплачивается сразу при увольнении, или через месяц — и

Вопрос:

Уточните пожалуйста, при ликвидации предприятия выходное пособие выплачивается сразу при увольнении, или через месяц — и лишь в том случае, если не трудоуcроен?

Ответ Юриста:

Выходное выплачивается сходу после увольнения.
При расторжении трудового контракта в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) или сокращением численности либо штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не выше 2-ух месяцев со денька увольнения (с зачетом выходного пособия).
Читать далее

Создание ооо

Создание ооо

Можно ли внести при создании ООО в уставной капитал имущество (компьютер)

Вопрос:

По могите не знаю какие документы необходимы для налоговой при внесение в уставной капитал имущества

Ответ Юриста:

Илья, хороший вечер!
Да, вы сможете, если цена компьютера не привышает малый размер уставного капитала (10 000), то можно повести оценку в решении либо в протоколе о разработке ООО
Да, можно, необходимо это оформить в решении о разработке.
Добрый день, Олег Александрович!

Нужен образец последнего листа для устава ООО (создание ООО)

Вопрос:

Нужен образец последнего листа для устава ООО (создание ООО)

Юристы отвечают на вопрос: — создание ооо

Антон! документы правового нрава составляются на платной базе.
Читать далее

Увольнение при больничном листе

Увольнение при больничном листе

Могут ли уволить по статье без больничного листа при увольнении?

Вопрос:

За 2 дня до отпуска, заболела, прошло 2 недели отпуска, который еще не оплатили, после не смогла выйти 3 дня и потом решила написать заявление на увольнение, больничный лист не предоставила, могут ли уволить по статье и как поступить в этой ситуации с отпускными и расчетом?

Ответ Юриста:

В таком случае лучше обратиться к руководителю организации.
Надежда, если больничный лист есть, то ничто не мешает его представить на данный момент.

ДОЛЖНЫ ЛИ МНЕ ОПЛАТИТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ?

Вопрос:

CДАЛА БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ ВО ВРЕЯ ОТПУСА ,ПО ОКОНЧАНИЮ ОТПУСКА СОБИРАЮСЬ УВОЛИТСЯ ПО СТ 80. ДОЛЖНЫ ЛИ МНЕ ОПЛАТИТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ? РАССЧЕТ ЗА ОТПУСК Я ПОЛУЧИЛА В ПЕРВЫЕ ДНИ ОТПУСКА .(ПРИ СДАЧЕ БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА В БУГАЛТЕРИИ МНЕ СКАЗАЛИ , ЧТО ОН НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ — ПРАВИЛЬНО ЛИ ЭТО ? )
Читать далее

Увольнение после отпуска

Увольнение после отпуска

Увольнение после отпуска.

Вопрос:

ДОбрый день! С 9 сентября ухожу в отпуск, хотела бы уволиться сразу после него. По скольку 9 сентября я уезжаю и отнести заявление на увольнение 10 числа я не смогу, написала его сегодня. Меня хотят уволить без отработки завтрашним числом, подтверждая это тем, что у них есть свидетели, что я принесла заявление еще не находясь в отпуске. У меня на руках есть приказ о том, что с 9 сентября я ухожу в отпуск. Вопрос: могут ли меня уволить 6.9 при таком расположении дел? если заявление на увольнение написано на 25.

Ответ Юриста:

Вы должны быть уволены в последний денек отпуска.
Деньком Вашего увольнения будет последний денек отпуска. Так предписывает закон (ст. 127 ТК РФ). А вот последним деньком Вашей работы является не денек увольнения (последний денек отпуска), а денек, предыдущий первому деньку отпуска (Определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 N 131-О-О). В сей день Вас должны на сто процентов высчитать, выдать трудовую книгу и другие документы, связанные с работой.
Читать далее

Увольнение по тк рф 2014

Увольнение по тк рф 2014

Меня уволили 27.06.2014 по ст.336 тк рф а я с 27.06.2014 на больничном правомерно увольнение

Вопрос:

Меня уволили 27.06.2014 по ст.336 тк рф а я с 27.06.2014 на больничном правомерно увольнение

Юристы отвечают на вопрос: — увольнение по тк рф 2014

Не правомерно увольнение на больничном.Имеете право обжаловать такое увольнение в суд в мес.срок.