Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Увольнение трудовой кодекс

Увольнение трудовой кодекс

Как я могу оспорить в суде увольнение по статье 81 п. 7 трудового кодекса рф

Вопрос:

Я работала в салоне продаж. работала соответственно с денежными и товарно-материальными ценностями. в середине октября была ревизия и выявлена большая сумма недостачи по кассе и товару. В январе меня уволили по статье 81 п 7. доказательств не что я что то брала или воровала. при увольнении в заявлении было указано на основании объяснительной. что за объяснительная я не знаю. объяснительные которые я писала я указывала что не знаю откуда образовалась недостача и виновной себя не считаю. Как мне оспорить увольнение в суде и есть ли шанс что мне оспорят увольнение.

Ответ Юриста:

Есть возможность оспорить, потому что Ваши виноватые деяния ничем не подверждены. Готов помочь-обращайтесь.
Читать далее

Увольнение сотрудника

Увольнение сотрудника

Возможно ли при увольнении сотрудника оштрафовать его на всю з/п что бы не выплачивать деньги при увольнении

Вопрос:

Возможно ли при увольнении сотрудника оштрафовать его на всю з/п что бы не выплачивать деньги при увольнении

Ответ Юриста:

Совершить удержания из зарплаты работника можно только в случае установленного факта вреда работодателю, который к тому же должен быть оформлен в соответствующем порядке.
В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в денек увольнения.
Необходимо глядеть основания штрафа и каким оьращом это оформлено.

Когда нужно издать приказ об увольнении за 2 месяца или в день увольнения сотрудника? приказ о сокращении должности,

Вопрос:

Когда нужно издать приказ об увольнении за 2 месяца или в день увольнения сотрудника? приказ о сокращении должности, утверждении нового ш.р. и уведомление сотрудника есть.
Читать далее

Увольнение сотрудника по сокращению штата

Увольнение сотрудника по сокращению штата

Положено ли сотруднику ОВД выплата средней месячной заработной платы в следствии увольнения по сокращению штатов

Вопрос:

21 июня 2011 года я была уволена из ОВД по п. ЕПоложения о службе в органах внутренних дел. Положена ли мне выплата, в течении двух месяцев, средней месячной заработной платы?

Ответ Юриста:

Да положена вам нужно было в течении 1 месяца после сокращения обратиться в центр занятости вашего городка и встать там на учет.
Марина, Здравствуйте! Ст. 178 ТК РФ не применяется к сотрудникам ОВД. К огорчению. Все выплаты при сокращении указаны в Приказе МВД РФ № 960 и Постановлении Правительства РФ № 941.

Увольнение по сокращению штатов МВД сотрудников ЗАТО

Вопрос:

31.12.2010года уволена по сокращению штатов, работала в ЗАТО Видяево следователем, считаю, что мне положены выплаты на протяжении 6 месяцев в соответствии с законом о ЗАТО п.4 ст. 7; судья отказывает, считая, что ТК РФ на сотрудников МВД РФ не действует, т.к. такие выплаты не предусмотрены законом о милиции-полиции и положением о прохождении службы
Читать далее

Увольнение по ликвидации предприятия выплаты

Увольнение по ликвидации предприятия выплаты

Когда нужно обратиться в организацию по выплате за второй месяц (увольнение по причине ликвидации предприятия) в течение

Вопрос:

Добрый день! Когда нужно обратиться в организацию по выплате за второй месяц (увольнение по причине ликвидации предприятия) в течение второго месяца или когда второй месяц полностью закончен. И какие документы нужно предоставить для осуществления выплаты за второй и третий месяц (если человек не смог трудоустроиться и стоит на бирже)?

Юристы отвечают на вопрос: — увольнение по ликвидации предприятия выплаты

Уважаемая Наталья! В согласовании со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового контракта в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не выше 2-ух месяцев со денька увольнения (с зачетом выходного пособия).
Читать далее

Увольнение с работы

Увольнение с работы

В трудовой книжке есть запись о приеме на работу в ооо ,но нет записи об увольнении. сейчас работаю в другом ооо , но

Вопрос:

В трудовой книжке есть запись о приеме на работу в ооо ,но нет записи об увольнении. сейчас работаю в другом ооо , но директор тот же. работаю не официально. не хотят устраивать официально. на данный момент беременная и декретные мне хотят платить. могу ли я обратиться в суд на то ооо из которого я не уволена по трудовой

Ответ Юриста:

Все находится в зависимости от того как Вы перевелись на другое ООО. Что с первой ООО?
Здравствуйте!
Полностью может быть, что то ООО практически деятельность не производит, смысл обращаться к нему с иском?

Сегодня 14 день работы после того как я подал заявление об увольнении с работы. Работаю в магазине автозапчастей продавец

Читать далее