Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645
Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Юрист по трудовому праву
Советы юриста по трудовому праву
Вопрос:
Здравствуйте! Очень нужен Ваш квалифицированный совет. У мужа на работе проходит реорганизация, его отдел ликвидируется. работу ему предложили несоответствующую его образованию, заработная плата намного ниже и сама должность на несколько рангов ниже. Он отказался, нашел другую работу в сторонней отранизации. Но на работе его заставляют уволиться по собственному желанию (видимо чтобы не платить соответствующие закону выплаты) Но ведь он не сам захотел увольняться и менять работу? Как правильнго написать заявление и на какой формулировке он вправе настаивать?
Ответ Юриста:
Если он желает уволиться в связи с сокращением штата либо численности, то при отсутствии хорошей воли работодателя на преждевременное увольнение никакие заявления не посодействуют. До истечение срока в Извещении, приобретенном Вашим супругом, добиваться (конкретно добиваться, а не просить!) уволить себя он может только «по инициативе работника».
Читать далее
Юрист по трудовому праву москва
Какие документы социального плана сделают мое увольнение “по статье” более затруднительным?
Вопрос:
Здравствуйте! Я работаю в одной из крупных онкологических больниц города Москвы, являюсь заведующим одной из лабораторий. От результатов исследований нашей лаборатории зависит лечение онкологических больных. Так как наша лаборатория является единственной бесплатной для жителей г. Москвы по данному виду исследований, к нам стекается очень большое количество больных. Пропускная способность лаборатории превышена во много раз, нормативные нагрузки на врачей и лаборантов превышены в 15-20 раз, не хватает кадров, оборудования, помещений и реактивов.
Читать далее
Юридическая консультация по трудовому праву
Трудовое право
Вопрос:
В 142 ст. ТК РФ написано, что если работник известит о невыходе на работу в связи с задолженностью по зарплате более 15 дней и не будет выходить до полной выплаты зарплаты, то зарплата за ним сохраняется.
Юристы отвечают на вопрос: — юридическая консультация по трудовому праву
Здравствуйте! поставлю точку в в Вашем вопросе. Оплата сохраняется, см. ниже:
В согласовании со ст.4 Трудового кодекса РФ принудительный труд, к которому относится нарушение сроков выплаты зарплаты либо выплата ее в неполном размере, запрещен.
9111.ru юридическая консультация
Вопрос:
Здравствуйте. помогите разобраться. я работаю в школе учителем. во время отпуска устроился воспитателем в трудовой лагерь при другой школе. по просьбе директора этой школы полез красить стену, упал, сломал обе ноги. где оформлять больничный лист? получается, что у меня производственная травма, а мне говорят, что на временной работе я не имею право получить больничный и травму оформлять не положено. помогите разобраться.
Читать далее