Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Директор представительства

Директор представительства

Проработал руководителем представительства в СПб 8 лет. В начале ноября директор заявил мне что представительство для

Вопрос:

Добрый день! Проработал руководителем представительства в СПб 8 лет. В начале ноября директор заявил мне что представительство для него убыточное и он его закрывает. При этом он не выплатил мне зарплату за октябрь, сославшись на отсутствие заработка. Посоветуйте какая запись должна стоять у меня в трудовой книжке чтобы потом попытаться востребовать с него причитающуюся мне сумму. С уважением. Александр

Ответ Юриста:

Запись о том, что Вы работали в данном учреждении. Взыскать задолженность по зарплате может быть исключительно в судебном порядке. Помните о сокращенных сроках для воззвания в суд с иском о взыскании задолженности.
Кроме октябрьской заработной платы, он должен Вам выплатить 2+1 оклада за увольнение в связи с сокращением штата. Конкретно такая запись и должна стоять. на предъявление иска у Вас 3 месяца с момента нарушения Вашего права. При подаче иска и выигрыше дела, Вам будет выплачена компенсация за принужденный прогул.

Вопрос: Сменился директор на предприятии . Прежний директор давал доверенность в суд на представительство от имени фирмы

Вопрос:

Вопрос: Сменился директор на предприятии . Прежний директор давал доверенность в суд на представительство от имени фирмы адвокату. Может ли настоящий директор анулировать эту доверенность на предствавительство в суде этого адвоката и представлять интересы сам?

Ответ Юриста:

Да, может отозвать доверенность.

Нужно выписать доверенность на представительство директора в суде. Кто должен подписать? Директор сам себе подпишет?

Вопрос:

Нужно выписать доверенность на представительство директора в суде. Кто должен подписать? Директор сам себе подпишет?

Ответ Юриста:

Ему не нужна доверенность! необходимо предоставить решения учредителя о его предназначении.

Структуры на представительство интересов в суде юр. консультом данной гос. структуры если директор отказывается её отменять

Вопрос:

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как отменить специальную доверенность заверенную моим директором гос. структуры на представительство интересов в суде юр. консультом данной гос. структуры если директор отказывается её отменять. доверенность на 1 год без права перепоручения. ?

Ответ Юриста:

Напишите заявление, зарегте, должны отменить.

Может ли директор автономного учреждения — школы выдать доверенность на представительство в суде от имени школы постороннему

Вопрос:

Может ли директор автономного учреждения — школы выдать доверенность на представительство в суде от имени школы постороннему человеку?

Юристы отвечают на вопрос: — директор представительства

Закон — не воспрещает, поглядите, как учредители этот вопрос рассматривают.

И в один день назначит нового директора представительства?

Вопрос:

Добрый вечер, есть ООО с 2 учредителями с долями 50х50. Один из учредителей является генеральным директором, избранным на 3 года. 2 учредитель является директором представительства (филиала) в регионе. Может ли генеральный директор уволить директора представительства (2 учредителя) просто так, без оснований и согласований? и в один день назначит нового директора представительства? как должен действовать 2 учредитель, которого сместили с поста?

Ответ Юриста:

Валерия!

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники