Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Порядок ликвидации предприятия

Порядок ликвидации предприятия

Подскажите порядок ликвидации филиала Государственного унитарного предприятия

Вопрос:

Подскажите порядокликвидации филиала Государственного унитарного предприятия

Юристы отвечают на вопрос: — порядок ликвидации предприятия

Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ «О муниципальных и городских унитарных предприятиях» (с переменами и дополнениями) >
Филиал не является юридическим лицом Потому его можно устранить в облегченном порядке издав приказ о ликвидации В случае прекращения деятельности (закрытия) ОП организации нужно уведомить налоговую инспекцию по месту нахождения головной организации. Срок подачи извещения о ликвидации обособленного подразделения составляет три рабочих денька со денька прекращения деятельности (п. 6 ст. 6.1, пп. 3.1 п. 2 ст. 23 НК РФ).

Каков порядок увольнения в связи с ликвидацией предприятия работников, находящихся в декрете?

Вопрос:

Здравствуйте. на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. работала на индивидуального предпринимателя. 30 декабря 2011 г мне по телефону сообщили о ликвидации ИП и потребовали написать заявление об увольнениипо собственному желанию. знаю, что должны за два месяца до ликвидации присылать уведомление в письменном виде под роспись. каковы должны быть мои дальнейшие действия и положена ли мне, как и другим, компенсация в виде двух окладов оплаты труда? Спасибо за ответ.

Ответ Юриста:

Уважаемая Альбина !

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники