Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Сокращение при ликвидации предприятия

Сокращение при ликвидации предприятия

Какие положены выплаты сотруднику находящемуся в декретном отпуске при сокращении в связи с ликвидацией предприятия.

Вопрос:

Какие положены выплаты сотруднику находящемуся в декретном отпуске при сокращении в связи с ликвидацией предприятия.

Ответ Юриста:

При ликвидации не происходит сокращения штатов либо численности работников. При ликвидации организации все работники увольняются после письменного извещения об этом более чем за два месяца. П.1 ч.1 статьи 81 ТК РФ . В данном случае при расторжении трудового контракта в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 реального Кодекса) или сокращением численности либо штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 реального Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не выше 2-ух месяцев со денька увольнения (с зачетом выходного пособия).

В какой срок обязаны ваплатить расчёт после сокращения при ликвидации предприятия?

Вопрос:

Не выплачивают денежную компенсацию при ликвидации предприятия

Ответ Юриста:

При увольнении по ликвидации организации в последний денек работы вам должны выплатить остатки заработной платы, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
вы являетесь кредитором первой очереди.

Законно ли проводить сокращение штата сотрудников при ликвидации предприятия, если отсутствует аттестация рабочих мест по

Вопрос:

Законно ли проводить сокращение штата сотрудников при ликвидации предприятия, если отсутствует аттестация рабочих мест по условиям труда?

Ответ Юриста:

Если аттестация рабочих мест не проводилась это не является препятствием для ликвидации организации.
Аттестация нужна для продолжения работы. А для ликвидации это событие не имеет никакого значения.

Подскажите , какие выплаты положены при ликвидации предприятия(у банка отозвали лицензию ,банк банкрот) и сокращении

Вопрос:

Здравствуйте! Подскажите , какие выплаты положены при ликвидации предприятия(у банка отозвали лицензию ,банк банкрот) и сокращении штата. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Юристы отвечают на вопрос: — сокращение при ликвидации предприятия

При расторжении трудового контракта в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) или сокращением численности либо штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не выше 2-ух месяцев со денька увольнения (с зачетом выходного пособия).

Сокращение беременных при ликвидации предприятия

Вопрос:

Работаю в воинской части (гражданский персонал). Воинскую часть ликвидируют в ноябре. Узнала о своей беременности после подписания уведомления о сокращении. Могут ли меня сейчас сократить? Спасибо.

Ответ Юриста:

Екатерина,Добрый день ! Вам нужно точно знать- ликвидируют ли предприятие либо сокращение должности,так как в согласовании с действующим трудовым законодательством имеются гарантии для беременных дам при ликвидации предприятия, сокращении штатов.Во-1-х, работодатель должен уведомить беременную даму о дальнейшем увольнении в связи с ликвидацией предприятия индивидуально в письменном виде под роспись более чем за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ).

При ликвидации одного предприятия и перевод сотрудников в другое возможно ли попасть под сокращение
Заранее благодарен

Вопрос:

При ликвидации одного предприятия и перевод сотрудников в другое возможно ли попасть под сокращение

Ответ Юриста:

Может быть быть уволенным из ликвидируемого предприятия и не принятым в другое…

Какой место работы указать в больничном листе при сокращении и ликвидации предприятия?

Вопрос:

Здравствуйте!

Ответ Юриста:

Уважаемая Марина! Больничный лист предоставляется для сохранения зарплаты для предстоящей ее выплаты Вам, на данный момент вы стоите на учете в центре занятости и получаете пособия по безработице. Соответственно болеете Вы либо нет пособия сохраняются за Вами до того времени пока Вас не трудоустроют.Больничный лист Вам не пригодится.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники