Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

В связи с реорганизацией предприятия

В связи с реорганизацией предприятия

Происходит увольнение главных бухгалтеров в связи с реорганизацией предприятия путем увольнения и предложения новой

Вопрос:

Здравствуйте. Происходит увольнение главных бухгалтеров в связи с реорганизацией предприятия путем увольнения и предложения новой должности (бухгалтера) с другим окладом. Имеет ли право главный бухгалтер, не согласившийся на новую должность с др окладом уволиться с требованием компенсационных выплат и каким образом они должны проходить?

Ответ Юриста:

Может быть увольнение или по сокращению, или по соглашению сторон. При увольнении по соглашению сторон валютная компенсация дискуссируется работодателем и работником, вынудить работодателя выплатить определенный размер компенсации нельзя.
Просто отрешиться увольняться по собственному, пусть отыскивают легитимные методы уволить либо предложить Вам достойную компенсацию по соглашению

Каков порядок увольнения работников в связи с реорганизацией предприятия?

Вопрос:

Петрова была уволена в связи с реорганизацией предприятия без предварительного предупреждения с выплатной заработной платы за текущий месяц.

Ответ Юриста:

1. Нелегальны.
письменно уведомить об этом сотрудника за 2 месяца до предполагаемого увольнения и выплатить ему пособие в размере 2-месячного оклада либо более, зависимо от договоренности.

Могут ли меня уволить в связи с реорганизацией предприятия?

Вопрос:

Здравствуйте.Я мама-одиночка, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет.Могут ли меня уволить в связи с реорганизацией предприятия?( объединяют две больницы в одну ).

Ответ Юриста:

Дубль два: Если Ваше юридическое лицо при реорганизации ликвидируется, то уволить могут

Увольнение в связи с реорганизацией предприятия

Вопрос:

Хочу прекратить трудовые отношения с работодателем на основании пункта 6 статьи 77 ТК РФ, то есть в связи с реорганизацией предприятия. Должен ли я сделать письменное уведомление работодателю о намерении прекратить трудовые отношения? Если да, то существуют ли какие-нибудь сроки подачи такого заявления?

Ответ Юриста:

увольнения служащих в связи с реорганизацией предприятия — это инициатива работодателя, а не работника. Это предприятие Вас уведомляет о дальнейшем увольнении, а не Вы его.
Здравствуйте Виктор Иванович !

В связи с реорганизацией предприятия(психдиспансер)скажите, пожалуйста, могут ли меня уволить?

Вопрос:

Здравствуйте,я мать троих детей,третьего ребенка родила в июле 2014г. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. живу в Крыму.в связи с реорганизацией предприятия(психдиспансер)скажите, пожалуйста, могут ли меня уволить?

Ответ Юриста:

Добрый день! Нет, уволить вас уж точно не сумеют. Самое главное ничего не подписывайте.

В связи с реорганизацией предприятия, мне предлагают ставку ниже на разряд. Правомерно ли это?

Вопрос:

В связи с реорганизацией предприятия, мне предлагают ставку ниже на разряд.Правомерно ли это?

Ответ Юриста:

Здравствуйте. Да, правомерно

В связи с реорганизацией предприятия произошло сокращение штата, в том числе и моей штатной единицы. я находилась в это

Вопрос:

В связи с реорганизацией предприятия произошло сокращение штата, в том числе и моей штатной единицы. я находилась в это время в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. как меня должны уволить?

Ответ Юриста:

Никак. По сокращению — только после заслуги ребенком 3 лет.

Если меня увольняют в связи с реорганизацией предприятия, при этом я работал на ПОЛОВИНЕ ставки, полагается ли мне

Вопрос:

Добрый день!

Ответ Юриста:

Статья 178. Выходные пособия

В связи с реорганизацией предприятия и деления его на 2 разноплановых — производственное и сервисное (обеспечение

Вопрос:

В связи с реорганизацией предприятия и деления его на 2 разноплановых — производственное и сервисное (обеспечение производственной площадки), можно ли существующего главного энергетика и главного механика усадить каждого в 2 кресла, этих двух предприятий. Опасные производственные объекты будут и там и там, только в производственном предприятии народа в ремонтном подразделении будет ну-у очень мало — их главные функции будут контроль, надзор и синхронизация организации ремонтов и обслуживания оборудования основного производства.

Ответ Юриста:

Усадить можно, оформив совместительство и указав график работы на одном предприятии и на другом. Сразу в 2-ух местах они, как Вы осознаете, быть не могут.

Коллектив больницы, в устной форме поставлен в известность о сокращении 13 сотрудников, в связи с реорганизацией предприятия

Вопрос:

Коллектив больницы, в устной форме поставлен в известность о сокращении 13 сотрудников, в связи с реорганизацией предприятия. Официального приказа пока нет. Вынуждают, со скрытыми угрозами уволить по статье, написать заявлениепо собственному желанию. Работаю в больнице с 1993г, до пенсии 15 лет, нареканий по работе не было, воспитываю одна ребенка 8 лет, статуса матери одиночки нет. Что делать??? С уважением, Ольга.

Юристы отвечают на вопрос: — в связи с реорганизацией предприятия

Написать заявление в инспекцию по охране труда, работодатель должен вынести приказ и ознакомить под роспись каждого работника о дальнейшем сокращении, по собственному желанию увольняться не стоит

Годами платил алименты, в связи с реорганизацией предприятия ,утерян исполнительный лист, как доказать, что платил?

Вопрос:

Годами платил алименты, в связи с реорганизацией предприятия ,утерян исполнительный лист, как доказать,что платил?

Ответ Юриста:

В судебном порядке, если будет претензия со стороны взыскателя,может быть запросить сведения по месту получения ею алиментов

В связи с реорганизацией предприятия путем слияния, был продлен действующий коллективный договор на 1 год (заключенный

Вопрос:

Добрый вечер. В связи с реорганизацией предприятия путем слияния, был продлен действующий коллективный договор на 1 год (заключенный в 2010 на 1 год и пролонгированный до 2013г), пролонгировали совместным двухсторонним решением за 3 дня, зарегистрировали в отделе труда города. Законно ли оформить пролонгацию так быстро 3 дня. Спасибо.

Ответ Юриста:

Можно и резвее .

Трудовой стаж мужа 30 лет. Имеет удостоверение ветерана труда. С 2004 г. не работал, в связи с реорганизацией предприятия

Вопрос:

Трудовой стаж мужа 30 лет. Имеет удостоверение ветерана труда. С 2004 г. не работал, в связи с реорганизацией предприятия. Страхового стажа имеет всего 2 года. Есть ли какая-либо возможность оформить пенсию ( марте 2014 г. ему исполняется 60 лет)? Заранее — спасибо!

Ответ Юриста:

Трудовой стаж супруга 30 лет.

Сокращение в связи с реорганизацией предприятия

Вопрос:

Добрый день! Подскажите пожалуйста , имею ли я право уйти по сокращению, если в организации начинается реорганизация , должность мою не сокращают, а вот заработную плату сокращают почти вдва раза. Заранее спасибо!

Ответ Юриста:

Здравствуйте Лилия!

С 1 декабря меня сокращают в связи с реорганизацией предприятия, до пенсии мне остается 9 месяцев из них три месяца мне

Вопрос:

Добрый день! С 1 декабря меня сокращают в связи с реорганизацией предприятия, до пенсии мне остается 9 месяцев из них три месяца мне будет платить компенсацию работодатель,в начале декабря я встану в службу занятости, какую сумму мне будет платить служба занятости последующие 6 месяцев (% по среднему или прожиточный минимум), так как досрочно на пенсию не отправляют в службе занятости ,а тянут до пенсионного возраста,а официально я не могу работать ,т.к. от предприятия(которое меня сократило) потеряю негосударственную пенсию.

Ответ Юриста:

Здравствуйте! Прожиточный.

Здравствуйте! В СВЯЗИ С РЕОРГАНИЗАЦИЙ ПРЕДПРИЯТИЯ , МОГУТ ЛИ ПОНИЗИТЬ В ДОЛЖНОСТИ БЕРЕМЕННУЮ ЖЕНЩИНУ?

Вопрос:

Я беременна работаю в Казначействе , у нас реорганизация и меня понизили в должности. Скажите могу ли я оспорить это понижение?

Ответ Юриста:

Да, сможете, обратитесь в суд в 3-месячный срок.

На работе происходит массовое увольнение в связи с реорганизацией предприятия. Заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию

Вопрос:

На работе происходит массовое увольнение в связи с реорганизацией предприятия. Заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию(уже готовые, отпечатанные на компьютере), а второе на прием, без даты.Правомерны их действия?

Ответ Юриста:

естественно их деяния неправомерны. Написав такие бумаги вы остаетесь без гарантии что вас воспримут в другую компанию. Если вас уменьшают то пусть делают это по закону.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники