Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Выплаты при ликвидации предприятия

Какие выплаты положены при ликвидации предприятия, положено ли выходное пособие?

Вопрос:

Какие выплаты положены при ликвидации предприятия, положено ли выходное пособие?

Ответ Юриста:

Пособие (выплаты) положены при увольнении. Перед ликвидацией обычно увольняют по сокращению штата, либо переводят на другие предприятия. При увольнении вас должны письменно предупредить за два месяца.
Трудовой кодекс РФ.

Вожен ли отказ в выплате при ликвидации предприятия если я работаю на пол ставки в другой организации

Вопрос:

Вожен ли отказ в выплате при ликвидации предприятия если я работаю на пол ставки в другой организации

Ответ Юриста:

Здравствуйте. Нет- выходное пособие должны вам выплатить в любом случае, независимо от работы по совместительству.

Выплаты при ликвидации предприятия.

Вопрос:

выплаты при ликвидации предприятия.

Ответ Юриста:

Те же самые, что и при сокращении — окончательный расчет, выходное пособие, сохранение заработка на период работы.

Как уволить работника при ликвидации предприятия — сроки и выплаты

Вопрос:

Как уволить работника при ликвидации предприятия — сроки и выплаты

Ответ Юриста:

Общие правила увольнения работников при ликвидации организации
При ликвидации предприятия работодатель вправе уволить всех служащих без исключения (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). В том числе находящихся в отпуске либо на больничном, беременных дам, сотрудниц, имеющих деток в возрасте до 3-х лет, и т. д. Предупредить служащих о дальнейшем увольнении управление должно под расписку и более чем за два месяца (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). Это относится как к главным работникам, так и к тем сотрудникам, которые работают в организации по совместительству. ПРЕДЛАГАТЬ ПЕРЕВОД в данной случае не нужно!!! (переводить -то не куда.) ДА! И не забудьте уведомить центр занятости населения, ЭТО Принципиально!

Существует ли срок исковой давности по выплате выходного пособия при ликвидации предприятия?

Вопрос:

30 июня ликвидирован филиал колледжа. 30 июня был произведен полный расчет с сотрудниками, в том числе и выплата выходного пособия за первый месяц. Пособие за второй и третий месяцы, т.е. август-сентябрь, выплачивал головной колледж. Одна сотрудница не смогла вовремя обратиться в головной колледж за пособием и обратилась в декабре с предоставлением всех необходимых документов. Ей в устной форме отказали, мотивируя тем, что прошли все сроки выплат, без ссылки на законодательство. Я считаю, что сроки не прошли.

Ответ Юриста:

Здравствуйте Надежда!
Уважаемая Надежда.

Сейчас я хочу его закрыть, смогу ли я получить декретные выплаты при ликвидации предприятия?

Вопрос:

У меня есть ип — оно не функционирует. Сейчас я хочу его закрыть, смогу ли я получить декретныевыплаты при ликвидации предприятия?

Ответ Юриста:

если Вы производили отчисления в ФСС, то можете, если нет, то Вам не оплатят пособие по беременности и родам.

Какие выплаты мне положены при ликвидации предприятия?

Вопрос:

Какие выплаты мне положены при ликвидации предприятия?

Ответ Юриста:

Работникам, с которыми расторгается трудовой контракт в связи с ликвидацией предприятия, администрация должна выплатить:

Если при ликвидации предприятия не были произведены все выплаты и не выдали расчетки куда нужно обращаться и как писать

Вопрос:

Если при ликвидации предприятия не были произведены все выплаты и не выдали расчетки куда нужно обращаться и как писать заявление

Ответ Юриста:

Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда либо навести исковое заявление в суд.

Подскажите пожалуйста какие выплаты положены при ликвидации предприятия работнику?

Вопрос:

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста какие выплаты положены при ликвидации предприятия работнику? Если работник расторг договор в одностороннем порядке? Если договор расторгнут по обоюдному согласию?

Ответ Юриста:

При увольнении по ликвидации — предусмотренные ст. 178 гарантии.

Выплаты при ликвидации предприятия

Вопрос:

Здравствуйте! Проконсультируйте по вопросу: Нахожусь в декретном отпуске, (ребенку 2,6) мне пришло заказное письмо с работы о том что меня увольняют т.к. произошла ликвидация предприятия. Какие выплаты мне положены? Заранее спасибо.

Ответ Юриста:

При увольнении по ликвидации организации в последний денек работы вам должны выплатить остатки заработной платы, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

Как получить выплаты при ликвидации предприятия

Вопрос:

Предприятие признано банкротом в ноябре 2011г. Увольнение в июле 2012 в связи с ликвидацией предприятия. Выплаты: выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, пособие по нетрудоустройству в течении 3-х месяцев — не были произведены работодателем. Куда обратиться за получением выплат?

Ответ Юриста:

Если идет конкурсное создание в Арбитражном суде, то в Арбитражный суд для включения в перечень кредиторов.

1.Выплаты и компенсации при ликвидации предприятия ? 2.У увольняемого работника есть кредитные обязательства, которые он платил через бухгалтерию

Вопрос:

Ликвидируется предприятие. 1. Какие выплаты должны быть произведены работникам ? 2.Если у работника есть долговые обязательства (ссуды) перед банком, которые он платил через бухгалтерию, каковы его дальнейшие действия ?

Ответ Юриста:

1. При увольнении по ликвидации организации в последний денек работы вам должны выплатить остатки заработной платы, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

Как правильно написать заявление чтобы произвели выплаты при ликвидации предприятия?

Вопрос:

Нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 1г7м.Мне сказали что я должна получить компенсацию за неиспользованный отпуск,а про остальные выплаты молчат.

Юристы отвечают на вопрос: — выплаты при ликвидации предприятия

При ликвидации организации расторгается трудовой контракт с дамой, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Вас должны уведомить об увольнении в связи с ликвидацией за 2 месяца. По истечении 2 месяцев, при увольнении Вам должны будут выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка и компенсацию за неиспользованный отпуск, если он имеется.

За сколько месяцев должны выплатить выходное пособие при ликвидации предприятия?

Вопрос:

Здравствуйте! За сколько месяцев должны выплатить выходное пособие при ликвидации предприятия?

Ответ Юриста:

Увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не выше 2-ух месяцев со денька увольнения (с зачетом выходного пособия).

Выплаты при ликвидации предприятия работнику

Вопрос:

Меня уволили по ликвидации предприятия выплатив только за два месяца компенсации за третий месяц если я не трудоустраиваюсь в центре занятости они платить не будут так как ответили мне что нас нет мы ликвидируемся. Так это и должно быть или меня просто обманули

Ответ Юриста:

Здравствуйте, Ольга! Согласно ст. 178 Трудового кодекса Рф при расторжении трудового контракта в связи с ликвидацией организации или сокращением численности либо штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не выше 2-ух месяцев со денька увольнения (с зачетом выходного пособия).

Отказ от выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при ликвидации предприятия

Вопрос:

Добрый вечер! У меня такая проблема….В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 28 мая 2012 г. подписала уведомление о ликвидации предприятия. Организация отказывается платить ежемесячное пособие до 1,5 лет, объясняя отсутствие денежных средств на счетах. Каковы должны быть мои действия в далнейшем для получения пособий за эти два месяца и выходного пособия. Заранее благодарю!

Ответ Юриста:

взыскивайте в судебном порядке

Какие выплаты положены при ликвидации предприятия,стаж работы 29 лет?

Вопрос:

Здравствуйте.Я устроилась на работу в 1982 году в ноябре.Проработав 29 лет на одной должности,31 марта 2011 года предприятие ликвидировалось и нас заставили написать заявлениепо собственному желанию. Последний раз отпуск брала в июне 2010 года.(оклад примерно 6-7 т.руб.) При расчете я получила всего 3200 руб. Права ли администрация предприятия при таком малом расчете работника? Спасибо

Ответ Юриста:

конечно нет. Расчет отпускных делается исходя из каждомесячной заработной платы. Так что, смело обращайтесь в суд за защитой собственных прав с иском о взыскании зар. платы! За помощью вы сможете обратиться в личную почту!

Акие выплаты положены беременной при ликвидации предприятия.

Вопрос:

В данный момент нахожусь на больничном по беременности и родам. Фирма ликвидируется через месяц.Какие выплаты мне положены И кто мне будет платить пособие по уходу за ребенком и в каком размере?есть письмо, в котором меня уведомили о ликвидации ООО, в связи с прекращением договора аренды. Вот и интересует еще положено ли мне выходное пособие, я в данный момент нахожусь на больничном по БИР

Ответ Юриста:

Нина, при увольнении в связи с ликвидацией конторы Вам положено пособие в размере средней месячной зарплаты, которое выплачивается за три месяца. Выплачивает ликвидационная комиссия. Потом встаете на учет в отдел социальной защиты населения по месту проживания и там получаете пособие по уходу за ребенком.

Какие выплаты положены работнику при ликвидации предприятия (ИП)?

Вопрос:

Предприятие ликвидируется,мой стаж работы на этом предприятии один месяц.

Ответ Юриста:

Добрый день Людмила.

При ликвидации предприятия я могу рассчитывать на денежные выплаты в течение пол года?

Вопрос:

Грядет ликвидация предприятия.

Ответ Юриста:

Здравствуйте Людмила. Вы имеете право рассчитывать от работодателя лишь на 3 месяца выплаты пособия.

Кто мне выплатит пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1.5 лет при ликвидации предприятия?

Вопрос:

Я беременна(срок 5 недель),предприятие на котором я работаю ликвидируют через 3 месяца,всех работников массово сокращают и ставят на учет на биржу труда,кто в этом случаи мне заплатит декретные и будет ли мне выплачиватся пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет(так называемые 40% от заработной платы),у меня это 2 ребенок.Беременной мне устроится на новую работу нереально

Ответ Юриста:

Оксана, Вам не подфартило. Для начала Вас поставят на учёт в центр занятости населения, а потом, когда подойдёт срок ухода в декрет, Вас снимут с учёта. Выплаты выполняться не будут. Обратитесь в соцзащиту населения, они посодействуют.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники