Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Закрытие представительства

Закрытие представительства

Счета представительства были закрыты в апреле 2013, представительство сняли с учета только в июне 2013, зар. плата

Вопрос:

Добрый день, подскажите пожалуйста, когда должны быть уволены сотрудники и директор представительства иностранной компании при ликвидации ? Счета представительства были закрыты в апреле 2013, представительство сняли с учета только в июне 2013, зар.плата последнему сотруднику начислялась в конце сентября 2012, зар.плата директору представительства — в октябре 2012, но при этом платились налоги и недоимки за 2012- 1 кв. 2013. Приказы нужны для снятия с рег.учета в ПФ и ФСС. Спасибо.

Юристы отвечают на вопрос: — закрытие представительства

Здравствуйте. Работнику до момента увольнения, вне зависимости от того, является ли он сотрудником зарубежной либо русской компании, уплачивается зщаработная плата, с которой удерживаются предусмотренные налоги и отчисления. Как следует, когда зарплата закончила выплачиваться, тем периодом и необходимо оформлять увольнение. Усли зарплата не выплачивалась, но начислялась, и с нее платились налоги, взносы и т.п., то увольнение должно оформляться после того, как закончилось начисление вышеукзанного. Долг по заработной плате также должен быть погашен.

Здравствуйте, нужен образец доверенность на закрытие представительства российской фирмы в Беларуси, а также информация,

Вопрос:

Здравствуйте, нужен образец доверенность на закрытие представительства российской фирмы в Беларуси, а также информация, как должна быть заверена эта доверенность.

Ответ Юриста:

Эталон вам тут не предоставят к огорчению.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники