Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Процедура банкротства предприятия

Процедура банкротства предприятия

На нашем предприятии процедура банкротства и нам не выплачивали заработную плату с июня 2013 года. Я работала в кадрах ,

Вопрос:

На нашем предприятии процедура банкротства и нам не выплачивали заработную плату с июня 2013 года. Я работала в кадрах , но уже с ноября 2013 года в административном отпуске нахожусь, конкурсный управляющий хочет меня вызвать делать архив, но оплачивать деньги не будет,и тем более нас предупредили уже о сокращении, могу ли я не выходить на работу, как правильно мне написать заявление

Ответ Юриста:

Невыход на работу — один из методов защиты прав при не выплате заработной платы.
Если выплата зарплаты задержана на срок более 15 дней, работник может пользоваться правом, предусмотренным ч. 2 ст. 142 ТК РФ, и остановить работу до момента ее выплаты. Об этом он должен письменно известить работодателя.
Читать далее

Банкротство организации

Банкротство организации

В связи с невыплатой зарплаты назревает банкротство организации, в которой я работаю (юр. форма — ЗАО). В собственности

Вопрос:

Добрый день! В связи с невыплатой зарплаты назревает банкротство организации, в которой я работаю (юр.форма — ЗАО). В собственности у организации мало что есть и этого не хватит на выплату всем сотрудникам ЗП за неоплаченные месяца. Возник такой вопрос, несут ли учредители личную обязанность погасить долг по зарплате (у одного из них есть другая фирма в собственности) или же долг будет гаситься только с продажи активов обанкротившейся фирмы?

Ответ Юриста:

Как досадно бы это не звучало, учредители не несут никакой ответственности…
Ни учредители, ни акционеры не несут ответственности за ЗАО перед сотрудниками — только из цены активов общества.
Читать далее