Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Создать ооо

Создать ооо

В 2008 году было создано ООО, 2 учредителя, один из которох является генеральным директором. В данный момонт фирма убыточна

Вопрос:

Здравствуйте,уважаемые юристы. В 2008 году было создано ООО, 2 учредителя, один из которох является генеральным директором.В данный момонт фирма убыточна настолько, что с января 2012 года минимальная зарплата гендиректору начислялась, но фактически со счета не снималась,т.к. счет пустой. Однако задолженностей перед налоговыми органами и др.., а также перед какими-либо контрагентами не имеется.Скажите,возможно ли в такой ситуации ликвидировать фирму, является ли задолженность по зарплате генеральному-задолженностью,которую нужно погашать фактически из своего кормана.
Читать далее

Ликвидировать фирму

Ликвидировать фирму

Возможно лучше всего ликвидировать фирму, какие могут быть последствия?

Вопрос:

Я учредитель ООО, мой гражданский муж директор и бухгалтер (кроме него в штате никого не было и зарплату Он не получал), вступил в должность сразу после открытия (доверяла ему всё и полностью), Он давал Сам себе (как директору фирмы, фирме) деньги в долг (на оплату офиса). Фирма тогда и теперь, пока ничем не занимается (банковский счёт почти нулевой и в собственности у неё только компьютер). Муж сейчас пропал и нет возможности с ним связаться. ВОПРОС: Если Я вступлю в должность директора, то перейдут ли ко мне все его долги, и пока Я не директор, то может ли Муж совершить действия которые затянут фирму в долг ещё больше?
Читать далее

Ликвидировать ооо

Ликвидировать ооо

Стоит ли официально ликвидировать ООО или оставить без движения, пока ИФНС самостоятельно ООО не исключит?

Вопрос:

ООО зарегистрировано в июле 2014. Один ген.дир., он же учред. Деятельность не велась. Р/с в банке не открывался. Стоит ли официально ликвидировать ООО или оставить без движения, пока ИФНС самостоятельно ООО не исключит? Нужно ли в таком случае сдавть нулевую отчетность, а также в ФСС и ПФР отчитываться? Последуют ли какие-либо штрафы? В общем, возможно ли просто безболезненно ООО бросить?

Ответ Юриста:

Сдавать нулевую отчетность необходимо вне зависимости от наличия расчетного счета . в неприятном случае — штрафные санкции. но если вы будете сдавать отчетность, то МИ ФНС ваше юрлицо не ликвидирует — только добровольческая ликвидация.
Читать далее