Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Трудовой кодекс права беременной женщины

Трудовой кодекс права беременной женщины

Неужели можно уволить женщину, находящуюся в декретном отпуске по уходу за ребенком не достигаем 1,5 возраста?

Вопрос:

Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться!!! Нахожусь в отпуске по беременности и родам на 140 дней. Трудоустроена по срочному трудовому договору (не на декретном месте), срок действия которого заканчивается 31.12.2014. Рожать буду в середине декабря, соответственно уйду в декретный отпуск в начале 2014 года. В службе персонала нашего предприятия мне сообщили, что с окончанием моего трудового договора, наши трудовые отношения с компанией прекращаются, соответственно и выплаты декретного пособия прекращаются и я собственно перейду в статус безработной, а не в декретном отпуске.
Читать далее

Трудовое право как отрасль права

Трудовое право как отрасль права

Законно ли увольнение?

Вопрос:

Около 6 лет проработала у ИП и училась на заочной форме, 2 раза в год.

Юристы отвечают на вопрос: — трудовое право как отрасль права

принудили писать по собственному.
Уважаемая Вера !
Поздно твы спохватились. Ваше увольнение, пока другое не установлено судом, является легитимным, вы же писали заявление по собственному желанию, получили расчет и трудовую книгу. Беззаконность увольнения вы должны были фиксировать в момент понуждения вас уволиться и обратиться в суд сходу по получению расчета. Если прошло время ваши шансы нулевые.
Вера, как заставляли-то? Лупили? Пытали? Вы обращались в ОВД по этому факту?

Законно ли его увольнение за несоответствие занимаемой должности?

Читать далее

Трудовая инспекция

Трудовая инспекция

Спасибо за ответ, и ещё, если я пишу в трудовую инспекцию по поводу уменьшения зарплаты в октябре, что сделает инспекция

Вопрос:

Спасибо за ответ, и ещё, если я пишу в трудовую инспекцию по поводу уменьшения зарплаты в октябре, что сделает инспекция для и меня и в отношении администрации?

Юристы отвечают на вопрос: — трудовая инспекция

Проведет проверку, воспримет меры к виновникам.
от Прокуратуры и Гос инспекции по труду обычно толку не достаточно. обяжут убрать нарушения.
Муниципальный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на местности Русской Федерации производит федеральная инспекция труда. Муниципальный надзор за четким и единообразным исполнением трудового законодательства и других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, производят Генеральный прокурор Русской Федерации и подчиненные ему прокуроры. (ст. 353 ТК РФ) Обозначенные органы вправе создавать проверки, выдавать предписания, завлекать к административной ответственности виноватых лиц и т.д.
Читать далее

Сфера действия норм трудового права

Сфера действия норм трудового права

Увольнение из МВД

Вопрос:

12.07.2013 г. в отношении сотрудника ОВД (полиции) утверждено заключение служебной проверки и принято решение об увольнении из органов внутренних дел за грубое нарушение служебной дисциплины, выразившееся в том, что он будучи дежурным по строевому подразделению ДПС, получив информацию о происшествии не передал ее в территориальный орган внутренних дел для регистрации.

Юристы отвечают на вопрос: — сфера действия норм трудового права

Если решение служебной проверки утверждено еще 12.07 то с какой стати Вы решили что можно уволиться на основании поданного рапорта. Если местное подразделение канителит и не исполняет распоряжение изданное на уровне субъекта, то это не означает что не имеют оснований и права уволить по данному распоряжению.
Читать далее

Справка об отсутствии дисциплинарных взысканий

Справка об отсутствии дисциплинарных взысканий

Дисциплинарное взыскание за опоздание

Вопрос:

Здравствуйте! Я ежедневно езжу с ребенком на перевязки в поликлинику. Устно с руководством была договоренность, что я могу это делать без оформления больничного, посокльку отсутствую на работе не более 2-3 часов. Тем не менее, на меня, по указанию директора, был составлен акт об отсутствии на рабочем месте в течение 1часа 45 минут и хотят применить дисциплинарное взыскание. Справки о посещении поликлиники есть. Кроме меня в этот день ребенка отвезти никто не мог (муж в командировке). Будет ли сичтаться вышеуказанная причина опоздания уважительной и как избежать дисциплинарного взыскания (у меня их никогда не было и не хотелось бы)?

Ответ Юриста:

Почтительной предпосылкой это будет.
Читать далее

Работодатель не платит зарплату

Работодатель не платит зарплату

С апреля месяца работодатель не платит зарплату, ограничиваясь авансами (в общей сложности 13 тыс) Обещал официальное

Вопрос:

С апреля месяца работодатель не платит зарплату, ограничиваясь авансами (в общей сложности 13 тыс) Обещал официальное трудоустройство, но все тянет. Денег нет даже на отъезд домой. Куда звонить в Балашихе, чтобы мне помогли забрать заработанное. Нас много

Ответ Юриста:

Здравствуйте! Обратитесь с коллективной жалобой в трудинспекцию!
В согласовании с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда производит федеральный муниципальный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, средством проверок, выдачи неотклонимых для выполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в границах возможностей, подготовки других материалов (документов) о вербовании виноватых к ответственности в согласовании с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Русской Федерации.
Читать далее

Приказ о снятии дисциплинарного взыскания

Приказ о снятии дисциплинарного взыскания

Вопросы: Останавливается ли срок обжалования взыскания в суд со дня направления работником заявления в кадровую службу?

Вопрос:

Работник обратился с заявлением об отмене дисциплинарного взыскания к работодателю (написал заявление на снятие дисц. взыскания на имя директора и отправил в кадровую службу). Про трудовую комисию в организации ничего не известно. До истечения 3-х месячного срока со дня ознакомления с приказом о взыскании осталось 9 дней. Вопросы: Останавливается ли срок обжалования взыскания в суд со дня направления работником заявления в кадровую службу? Если нет, то должен ли работник ждать решения от работодателя, прежде чем нести заявление в суд, ведь срок ответа 10 дней и если работодатель ответит на 10-й день, срок обжалования в суд истечет.
Читать далее

Нормы трудового права

Нормы трудового права

На основании каких норм трудового права работник может получить отпускные при увольнении, проработав на предприятии 10

Вопрос:

На основании каких норм трудового права работник может получить отпускные при увольнении, проработав на предприятии 10 месяцев?

Ответ Юриста:

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
На основании ст. 122, 127, 140 Трудового кодекса РФ.

Подскажите, пожалуйста, где мне можно найти 80 нормативных актов содержащих нормы трудового права?

Вопрос:

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, где мне можно найти 80 нормативных актов содержащих нормы трудового права?

Ответ Юриста:

Здравствуйте Ира!

Каковы особенности правового положения сторон трудовых отно-
Читать далее

Испытательный срок в трудовом праве

Испытательный срок в трудовом праве

Входит ли испытательный срок в трудовой стаж и имеет ли право работодатель не оплачивать больничный лист?

Вопрос:

Моя сестра устроилась на работу с 25 июля 2012г в магазин уборщицей. В декабре 2012г она попала в больницу, где ей была сделана сложная операция. На больничном листе она пробыла с 03 декабря 2012г по 18 января 2013г. После выписки врачи порекомендовали ей сменить работу на более легкую сроком на три месяца. В магазине, где работала сестра, легкой работы не нашлось и ей сказали, что надо уволиться. Сестра написала заявление об уходе, но в трудовой книжке ей написали, что она якобы работала не с 25 июля 2012г, а с 01 ноября 2012г и больничный лист ей не оплатят.

Ответ Юриста:

Согласно ст. 70 ТК РФ в период тесты на работника распространяются положения трудового законодательства и других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного контракта, соглашений, локальных нормативных актов.
Читать далее

Защита трудовых прав граждан

Защита трудовых прав граждан

ОТВЕТ: В соответствии со статьей 352 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) каждый имеет право защищать

Вопрос:

Уважаемые юристы подскашите пожалуста куда мне уже обратится после ответа от Инспекций Труда после мой жалобы на рабодателя пришол ответ от Инспекций Труда могу я на них надавить и какие статьй законна указать в письме на их ний ответ,чтобы эта машина заживилась в полошительну сторонну вот вам ответ! ОТВЕТ: В соответствии со статьей 352 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом. Основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав, защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами, государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также судебная защита трудовых прав.
Читать далее