Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Перерегистрация предприятия

Перерегистрация предприятия

В данное время в Крыму проходит перерегистрация бюджетных учреждений (предприятие ликвидируется как украинское и обратно

Вопрос:

Здравствуйте! В данное время в Крыму проходит перерегистрация бюджетных учреждений (предприятие ликвидируется как украинское и обратно создаётся как российское), работников увольняют по ликвидации (с вручением уведомлений за 2 месяца до) и принимают на то же самое предприятие, но уже в соответствии с российским законодательством. Однако обратно трудоустраивают не всех, а наиболее угодных. Имеют ли право вот так по ликвидации уволить одинокую мать, находящуюся в отпуске по беременности и родам, если предприятие по сути только меняет название и продолжает работать?

Ответ Юриста:
Читать далее