Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Центр социально трудовых прав

Центр социально трудовых прав

Что необходимо сейчас сделать работникам, чтобы восстановить свои права?

Вопрос:

Здравствуйте! Пишу по просьбе знакомых. Много лет они работали в социальном реабилитационном центре для несовершеннолетних, который находился в трех-четырех километрах от небольшой станции Будагово, находящейся в километрах тридцати от районного центра Тулуна. Жили они там еще до образования данного центра. Работников в общей сложности было около 50 человек.

Ответ Юриста:

Здравствуйте, ваш вопрос не обычной, и просит исследования бессчетных документов, но невзирая на это предлагаю последующее;
Здравствуйте, в вашем случае нужно написать жалобу в прокуратуру и указать нарушения со стороны работодателя, также сразу сможете обратиться в суд, чтоб не пропустить трехмесячный срок для разрешения трудовых споров. Для составления жалобы обратитесь к грамотному юристу.
Читать далее

Увольнение работника за прогул

Увольнение работника за прогул

Работник был уволен за прогул ст 81 ч. 6 п. 1 пп. а. Подписать приказ на увольнение отказался, ссылаясь на конец рабочего

Вопрос:

Добрый день. работник был уволен за прогул ст 81 ч. 6 п. 1 пп. а. Подписать приказ на увольнение отказался, ссылаясь на конец рабочего дня (он не закончился). Мы составили акт по отказу. Ждали на следующий день подписать остальные документы, он не явился (трудовая на руках). Позвонил и сказал, что заболел (намекая на то, что на больничном и его уволить нельзя). По факту он был уволен 26.11.2013 г. Т.о. отправим письмо с приказом, актом и письмом забрать расчёт. Подскажите форму письма по расчёту

Ответ Юриста:

Письмо свободной форме просим показаться на работе и получить расчет
Читать далее

Реорганизация фирмы

Реорганизация фирмы

Проводится реорганизация фирмы , идет слияние двух фирм. Мне предложили уволиться по соглашению сторон, письменного

Вопрос:

Проводится реорганизация фирмы , идет слияние двух фирм. Мне предложили уволиться по соглашению сторон, письменного уведомления вручено не было. По квалификации и стажу работы имею преимущество среди других сотрудников( есть и пенсионеры и люди без высшего образования).должна ли я соглашаться на уврлнение с 01.11.13г

Ответ Юриста:

Практически в организации делается сокращение, Вас должны уведомить за два месяца до грядущего сокращения, предложить все имеющиеся свободные должности, надлежащие Вашей специализации и состоянию здоровья. Увольняться ли по соглашению сторон — решать Вам.
Читать далее

Увольнение инвалида

Увольнение инвалида

Правомерно ли увольнение инвалида 2 гр. по собственному желанию.

Вопрос:

После почти 4 месяцев болезни в один день наступили данные события в 2005 году.

Ответ Юриста:

Добрый день!
В любом случае оговаривать увольнение уже поздно, т.к. прошел срок исковой давности с 2005г. — 3 года.
Позвольте спросить, а Вам зачем ЭТО все нужно? Какие Вы преследуете цели?
Дело все в том что, по ГПК срок исковой давности составляет 3 года, и если подавать какое или исковое заявление в суд, то итог будет отрицательный, так как Вами был пропущен срок исковой давности. Если Вы естественно не докажете уважительность пропуска срока. А если Вам не отвечают на Ваши претензии, попытайтесь обратиться в Вашу трудовую инпекцию.
Читать далее

Увольнение военнослужащего

Увольнение военнослужащего

Законно ли увольнение военнослужащего?

Вопрос:

Я военнослужащий по контракту, календарная выслуга 20 лет и 3 месяца. В 2005 году у меня был обнаружен гепатит В, но об этом мне сообщили только в этом году (диспансеризацию прохожу ежегодно). 2 месяца назад находился на обследовании в мед.академии г. С.-Петербурга, после чего мне было назначено лечение и установили повторную госпитализацию в апреле 2013 г. Кроме того, согласно выписного эпикриза рекомендовано:освободить от нарядов, спортивных мероприятий, боевых дежурств, полевых выходов на время лечения(на 6 месяцев).

Ответ Юриста:

К огорчению, ответить на Ваш вопрос заочно не представляется вероятным. Самое главное — нужно глядеть Ваш договор. Да и масса других вопросов может появиться.
Читать далее

Тк рф увольнение

Тк рф увольнение

Я была уволена по статье согласно п.1 ч.1 ст 81 ТК РФ с нарушением процедуры увольнения (ч.2. ст.180ТК РФ).В суде хочу

Вопрос:

Я была уволена по статье согласно п.1 ч.1 ст 81 ТК РФ с нарушением процедуры увольнения (ч.2. ст.180ТК РФ).В суде хочу попросить, чтобы обязали работодателя внести изменения в приказ, указав дату увольнения датой вынесения судебного решения Как это обосновать

Ответ Юриста:

Вы должны просить о восстановлении на работе. И по закону Вас должны вернуть и Вы сами будете решать уволиться либо не уволиться с работы.

Увольнение главного бухгалтера по ч. 7 ст.81 ТК РФ

Вопрос:

Здраствуйте! Подскажите пожалуйста, наша организация уволила главного бухгалтера по ч.7 ст.81 ТК РФ, так как при поступлении на работу, она скрыла о том, что судима за мошенничество, также работая главным бухгалтером в другой организации! на ней висит 2 дела!Ведь в ПЛЕНУМЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 марта 2004 г. N 2 О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ в п.45 сказано :При установлении в предусмотренном законом порядке факта совершения хищения, взяточничества и иных корыстных правонарушений эти работники могут быть уволены по основанию утраты к ним доверия и в том случае, когда указанные действия не связаны с их работой.
Читать далее

Порядок увольнения при ликвидации предприятия

Куда обращаться ? Как еще отстаивать свои права?

Вопрос:

Я была уволена при ликвидации предприятия 30.04.2011г. Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На предприятии мое пособие составляло 13021 руб. При обращении в КСЗН г. Новомосковска Тульской области мне сообщили, что сумма пособия будет ограничена 8777 руб. по Федеральному закону 81-ФЗ и это на основании консультаций с тульскими специалистами КСЗН и ФСС.

Юристы отвечают на вопрос: — порядок увольнения

Здравствуйте, Ольга. Вам нужно письменно обратиться в ФСС г.Москвы, приложить ответ Тульского и Новомосковского КСЗН и востребовать письменных же объяснений и принятия мер. Параллельно направляйте жалобу в прокуратуру, прямо до генеральной. Если ваши Новомосковские власти и это не проймет, тогда уже придется идти в суд. Пишите смело все, что считаете необходимым, если будут неясности, суд вам возвратит заявление на доработку. Но до суда попытайтесь все-же сделать так, как я вам написала выше.
Читать далее

Порядок процедуры банкротства

Внеочередное погашение требований

Вопрос:

Здравствуйте! 02.03.2012 решением суда удовлетворено требование о взыскании долго с должника ООО выдан исполнительный лист, арестовано имущество. 28.03.2012 ООО признано не состоятельным и в отношении него открыта процедура банкротства. Назначен конкурсный управляющий. Можно ли рассчитывать на внеочередное погашение требований? И какие действия необходимо для этого предпринять?

Ответ Юриста:

Вы не указываете за что конкретно взысканы деньги с ООО ( от этого зависит в какой очередности будет удовлетворяться Ваше требование). Но в любом случае Вам нужно подать в суд, в каком рассматривается дело о банкротстве, заявление о включении в реестр кредиторов. Ваше требование будет безусловно включено (потому что есть решение суда) и удовлетворяться в согласовании с очередью
Читать далее

Порядок ликвидации предприятия

Порядок ликвидации предприятия

Подскажите порядок ликвидации филиала Государственного унитарного предприятия

Вопрос:

Подскажите порядокликвидации филиала Государственного унитарного предприятия

Юристы отвечают на вопрос: — порядок ликвидации предприятия

Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ «О муниципальных и городских унитарных предприятиях» (с переменами и дополнениями) >
Филиал не является юридическим лицом Потому его можно устранить в облегченном порядке издав приказ о ликвидации В случае прекращения деятельности (закрытия) ОП организации нужно уведомить налоговую инспекцию по месту нахождения головной организации. Срок подачи извещения о ликвидации обособленного подразделения составляет три рабочих денька со денька прекращения деятельности (п. 6 ст. 6.1, пп. 3.1 п. 2 ст. 23 НК РФ).
Читать далее

Порядок увольнения при сокращении штатов

Порядок увольнения при сокращении штатов

Каков порядок увольнения военнослужащего УИС при сокращении штатов какие рапорта надо писать чтобы уйти на пенсию при

Вопрос:

Каков порядок увольнения военнослужащего УИС при сокращении штатов какие рапорта надо писать чтобы уйти на пенсию при сокращении

Юристы отвечают на вопрос: — порядок увольнения при сокращении штатов

Ксюша, Здравствуйте! В УИС (ФСИН) не военнослужащие, а сотрудники, имеющие особые звания (не воинские). Если идет речь о сокращении, то рапорт писать нужды нет, потому что сокращение — это инициатива управления, а не сотрудника. Если есть право на предназначение пенсии после увольнения, то пишется соответственное заявление о предназначении пенсии. В ОК при увольнении все должны поведать и объяснить.
Читать далее