Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Срок дисциплинарного взыскания

Срок дисциплинарного взыскания

Какой срок для обжалования дисциплинарного взыскания

Вопрос:

Какой срок для обжалования дисциплинарного взыскания

Ответ Юриста:

глядя какое дисциплинарное взыскание, Если увольнение то 1 месяц. ст.392 Трудового кодекса Рф -работник имеет право обратиться в суд за разрешением личного трудового спора в течение 3-х месяцев со денька, когда он вызнал либо был должен выяснить о нарушении собственного права, а по спорам об увольнении — в течение 1-го месяца со денька вручения ему копии приказа об увольнении или со денька выдачи трудовой книги.
Здравствуйте. Анастасия, в согласовании со ст. 193 Трудового кодекса РФ, дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в муниципальную инспекцию труда и (либо) органы по рассмотрению личных трудовых споров. Ст. 386 обозначенного закона говорит последующее: работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со денька, когда он вызнал либо был должен выяснить о нарушении собственного права.Отмечу, в случае пропуска по почтительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его вернуть и разрешить спор по существу.
Читать далее

Приказ о наложении дисциплинарного взыскания

Приказ о наложении дисциплинарного взыскания

Может ли сам командир воинской части отменить свой приказ о наложении на меня дисциплинарного взыскания без судебного

Вопрос:

Может ли сам командир воинской части отменить свой приказ о наложении на меня дисциплинарного взыскания без судебного решения и протеста прокурора. Если да то в каких нормативно-правовых актах это отражено

Ответ Юриста:

ДА, может.

Если приказ о наложении дисциплинарного взыскания издан в период временной нетрудоспособности работника, то ознакомить

Вопрос:

Если приказ о наложении дисциплинарного взыскания издан в период временной нетрудоспособности работника, то ознакомить работника с приказом можно будет только после его выздоровления и выхода на работу( в части приказываю написано привлечь к дисциплинарной ответственности по по выходу из больничного) Вопрос какой максимальный срок ознакомления и требуется ли издания нового приказа по выходу работника с больничного о накозание
Читать далее

Наложение дисциплинарного взыскания

Наложение дисциплинарного взыскания

Какой последний день наложения дисциплинарного взыскания — 23 или 24 мая?

Вопрос:

Уважаемые юристы! Помогите, пожалуйста, разобраться со сроком привлечения к дисциплинарной ответственности. Происшествие случилось 24 апреля — месячный срок, в соотв. с п. 34 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации, начинает течь с этого дня. Какой последний день наложения дисциплинарного взыскания — 23 или 24 мая? Спасибо.

Ответ Юриста:

В согласовании с положениями ст.193 Трудового кодекса РФ: «…Дисциплинарное взыскание применяется не позже 1-го месяца со денька обнаружения проступка, не считая времени заболевания работника, пребывания его в отпуске, также времени, нужного на учет представления презентабельного органа работников….»
Читать далее

Как обжаловать дисциплинарное взыскание

Как и в какой срок можно оспорить и обжаловать дисциплинарное взыскание, применное работодателем ?

Вопрос:

Как и в какой срок можно оспорить и обжаловать дисциплинарное взыскание, применное работодателем ?

Ответ Юриста:

Здравствуйте. Сможете обжаловать в месячный срок.

В следствии чего мне обьявили дисциплинарное взыскание, как мне его обжаловать?

Вопрос:

Изменив себе график работы на время каникул, я подала его директору на согласование, предупредив, что сопровождаю детей в бассейн.В следствии чего мне обьявили дисциплинарное взыскание, как мне его обжаловать? Приказ директор неиздал и график не подписал.

Ответ Юриста:

Здравствуйте.Напишите жалобу в труд инспекцию.

Как обжаловать дисциплинарное взыскание?

Читать далее

Дисциплинарные взыскания по трудовому кодексу 2014

Дисциплинарные взыскания по трудовому кодексу 2014

Могу ли я защитить свои права и каким образом?

Вопрос:

здравствуйте, уважаемые адвокаты! 16.10.2014г. директор издала приказ О переносе учебного процесса, в котором было сказано, что кураторы групп должны до 1.11.2014 провести собрания и проинформировать родителей о закрытии корпуса. больше в приказе не было ни каких распоряжений. Я провела собрание с родителями 25.10.2014, зачитала приказ родителям, оформила протокол. На собрании присутствовал представитель администрации колледжа- зав. отделением. 18.12.2014г. директор издает приказ О наложении дисциплинарного взыскания, ссылаясь на то, что нужно было предоставить отчет о проведенном собрании(ранее никогда отчеты не требовали).

Юристы отвечают на вопрос: — дисциплинарные взыскания по трудовому кодексу
Читать далее