Какой срок для обжалования дисциплинарного взыскания

Вопрос:

Какой срок для обжалования дисциплинарного взыскания

Ответ Юриста:

глядя какое дисциплинарное взыскание, Если увольнение то 1 месяц. ст.392 Трудового кодекса Рф -работник имеет право обратиться в суд за разрешением личного трудового спора в течение 3-х месяцев со денька, когда он вызнал либо был должен выяснить о нарушении собственного права, а по спорам об увольнении — в течение 1-го месяца со денька вручения ему копии приказа об увольнении или со денька выдачи трудовой книги.
Здравствуйте. Анастасия, в согласовании со ст. 193 Трудового кодекса РФ, дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в муниципальную инспекцию труда и (либо) органы по рассмотрению личных трудовых споров. Ст. 386 обозначенного закона говорит последующее: работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со денька, когда он вызнал либо был должен выяснить о нарушении собственного права.Отмечу, в случае пропуска по почтительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его вернуть и разрешить спор по существу.
Читать далее →