Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Цели и задачи трудового права

Цели и задачи трудового права

Нахожусь на испытательном сроке. Руководство узнало, что у меня
диабет. начали загружать всякой работой в режиме

Вопрос:

Нахожусь на испытательном сроке. Руководство узнало, что у меня

Ответ Юриста:

Здравствуйте! Восстановление на работе происходит по решению суда, но чтобы его получить нужно обосновать беззаконность увольнения.
1.Заявление Вы подали на увольнение по собственному желанию.

Какова процедура увольнения по данному основанию?

Вопрос:

Помогите решить задачи по трудовому праву

Юристы отвечают на вопрос: — цели и задачи трудового права

Это платная услуга.

Увольнение работника по соглашению сторон

Увольнение работника по соглашению сторон

Действительно ли, что если работник собирается после увольнения по соглашению сторон встать на учет в службу занятости –

Вопрос:

Действительно ли, что если работник собирается после увольнения по соглашению сторон встать на учет в службу занятости – в этом случае ему будет выплачиваться пособие большего размера и более длительный промежуток времени, чем при увольнении по собственному желанию?

Ответ Юриста:

Увольнение по соглашению сторон — более прибыльно — при увольнении по собственному желанию на биржу вас могут вобще не поставить , вы же по собственной воле утратили работу
ЭТО БЫЛО Ранее На данный момент Различия НЕТ

Соглашение на увольнение по соглашению сторон , но не подписано работникам?

Читать далее

Увольнение работника по инициативе работодателя

Увольнение работника по инициативе работодателя

Объясните пожалуйста процедуру увольнения работника по инициативе работодателя. 13 декабря работодатель объявил о желании

Вопрос:

Добрый день! Объясните пожалуйста процедуру увольнения работника по инициативе работодателя. 13 декабря работодатель объявил о желании уволить меня. Какие положены выплаты? Спасибо.

Юристы отвечают на вопрос: — увольнение работника по инициативе работодателя

Здравствуйте, зависимо от предпосылки увольнения.

1 входит ли в увольнение работника по инициативе работодателя?

Вопрос:

Увольнение по ст.77 п.7 ч.1 входит ли в увольнение работника по инициативе работодателя?

Юристы отвечают на вопрос: — увольнение работника

Да, заходит в эти основания.

Увольнение работника по инициативе работодателя во время декретного отпуска

Читать далее

Увольнение по состоянию здоровья

Увольнение по состоянию здоровья

Как правильно будет написать рапорт на увольнение по состоянию здоровья?

Вопрос:

Я действующий сотрудник МВД, в органах с 1995 года. Несколько лет назад я получил огнестрельное ранение находясь при исполнении служебных обязанностей не в зоне вооруженного конфликта, заключение ВВК: ограниченно годен, в медицинской книжке стоит штамп военная травма. На данный момент новый начальник на мое место хочет поставить своего человека, меня по каким либо причинам, как сказали они, а они их найдут, хотят меня уволить.

Ответ Юриста:

Александр, Здравствуйте! Дело в том, что если Вы признаны ВВК ограниченно пригодным, то уволить Вас по данному основанию могут и без Вашего согласия (рапорта), если не сумеют отыскать Вам должность, на которой Вы сможете служить с учетом состояния здоровья и при невозможности перемещения по службе. Другими словами, в принципе, рапорт на увольнение писать нужды нет. Не понятно, что означает — они отыщут основания для увольнения. Имеют в виду отрицательные?? Главное вам на данный момент — не давать повода, ходить на службу.
Читать далее

Увольнение по сокращению штатов выплаты

Увольнение по сокращению штатов выплаты

Ведёт ли отказ от предложенной должности к увольнению по сокращению штатов со всеми причиающимися мне ,в этом случае, выплатами

Вопрос:

После получения предупреждения о возможном увольнении всвязи с сокращением моей должности,я решил отказаться от предложенной мне впоследствии должности,так как не хочу больше работать в этом гос.учреждении.Значит ли это ,что меня уволят по сокращению, и я получу причитающиеся мне вылаты по сокращению?Или я смогу уволиться только через заявление по-собственному?

Юристы отвечают на вопрос: — увольнение по сокращению штатов выплаты

Здравствуйте Алексей! Неясно, что вас волнует. Инициатива увольнения исходит от работодателя. Он запускает самую сложную из вероятных процедур увольнения. После того, как Вы откажетесь от предложенных Вам вакансий, Вы будете уволены и Вам выплатят N — ное количество окладов, предусмотренных при увольнении по сокращению. Никакого «заявления по собственному» Вам писать не следует, Вы потеряете право на выплаты.
Читать далее

Трудовой кодекс мать одиночка права

Трудовой кодекс мать одиночка права

Мать-одиночка, имеющия более пяти детей опаздает на работу на 3 часа и придет в токсическом либо алкогольном опьянении,

Вопрос:

Мать-одиночка, имеющия более пяти детей опаздает на работу на 3 часа и придет в токсическом либо алкогольном опьянении, ее имеют право уволить?

Ответ Юриста:

Да, уволят по пп. б) п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ.
Имеют, при условии грамотного дизайна факта наличия на рабочем месте в состоянии опьянения и соблюдения других установленных процедур увольнения в порядке дисциплинарного взыскания.

Если у нее есть какие то права, то ГДЕ и НА ЧЕМ ОСНОВЫВАТЬСЯ, чтобы их отстаивать?

Вопрос:

Племянница находится в декретном отпуске по уходу за ребенком Племянница является матерью одиночкой. До декрета работала инструктором кинологом в СИЗО на Севере Сахалина. Сейчас она приехала к своей матери в Подмосковье. На днях ей сообщили подружки с работы, что их СИЗО ликвидируют и их всех будут увольнять. Ребенку племянницы 8 месяцев. Но племянница тоже попадет под увольнение. У них там в ФСИН какие то свои , другие законы, отличающиеся от трудового кодекса РФ. Что делать? У нее только одна мать пенсионерка.
Читать далее

Тк рф увольнение

Тк рф увольнение

Я была уволена по статье согласно п.1 ч.1 ст 81 ТК РФ с нарушением процедуры увольнения (ч.2. ст.180ТК РФ).В суде хочу

Вопрос:

Я была уволена по статье согласно п.1 ч.1 ст 81 ТК РФ с нарушением процедуры увольнения (ч.2. ст.180ТК РФ).В суде хочу попросить, чтобы обязали работодателя внести изменения в приказ, указав дату увольнения датой вынесения судебного решения Как это обосновать

Ответ Юриста:

Вы должны просить о восстановлении на работе. И по закону Вас должны вернуть и Вы сами будете решать уволиться либо не уволиться с работы.

Увольнение главного бухгалтера по ч. 7 ст.81 ТК РФ

Вопрос:

Здраствуйте! Подскажите пожалуйста, наша организация уволила главного бухгалтера по ч.7 ст.81 ТК РФ, так как при поступлении на работу, она скрыла о том, что судима за мошенничество, также работая главным бухгалтером в другой организации! на ней висит 2 дела!Ведь в ПЛЕНУМЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 марта 2004 г. N 2 О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ в п.45 сказано :При установлении в предусмотренном законом порядке факта совершения хищения, взяточничества и иных корыстных правонарушений эти работники могут быть уволены по основанию утраты к ним доверия и в том случае, когда указанные действия не связаны с их работой.
Читать далее

Срок обжалования незаконного увольнения

Срок обжалования незаконного увольнения

По срокам обжалования незаконного сокращения. Три месяца со дня увольнения или со дня ознакомления об увольнении. Конкретнее

Вопрос:

По срокам обжалования незаконного сокращения. Три месяца со дня увольнения или со дня ознакомления об увольнении. Конкретнее: 26 .11.2014 была уведомлена о сокращении, а 26.01.2015 была уволена. Не могу смириться с увольнением, есть ли у меня время для обжалования

Ответ Юриста:

Срок отсчитывается со денька ознакомлении с приказом об увольнении. Обязательно обжалуйте решение управляющего. Даже по процедуре увольнения можно отыскать много недостатков.

Подскажите, какие установлены сроки обжалования незаконного увольнения в прокуратуру?

Вопрос:

Здравствуйте! Подскажите, какие установлены сроки обжалования незаконного увольнения в прокуратуру?.. В суд в течении месяца, а в какие сроки можно подать жалобу в прокуратуру?..и желательно каким нормативным актом это установлено. заранее благодарю
Читать далее

Сокращение численности штата

В декабре 2013г. попала под сокращение в связи реорганизацией и сокращением численности штата. В декабре 2014 г. мне

Вопрос:

Здравствуйте!В декабре 2013г. попала под сокращение в связи реорганизацией и сокращением численности штата.В декабре 2014 г. мне исполняется 53 года,стаж 32 года.Работы нет ,вдова и нет других источников дохода.В Центре занятности сказали ,что на 2015г. желающих много и меня они не рассматривают.Как мне быть?Спасибо.

Ответ Юриста:

Устраиваться на другую работу
С ходатайством о предназначении преждевременной пенсии в пенсионные органы выходит сама служба занятости. Только уговаривайте их.

Права женщины имеющей ребенка в возрасте до 3-х лет при сокращении численности штата

Читать далее

Процедура увольнения

Процедура увольнения

Процедура увольнения по п. 2 ст. 278 ТК РФ

Вопрос:

Добрый день. Мы — администрация района. Планируем прекращение трудового договора с руководителем юр.лица по п. 2 ст. 278 ТК РФ. Вопросов несколько:

Ответ Юриста:

Трудовой контракт, заключенный с управляющим организации, может быть прекращен либо расторгнут по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ и другими федеральными законами.
а в чём у вас неувязка, основание достаточно обычное, обычно учредители принимают решение и прекращают трудовые дела с рукводителем, которому выплачивается компенсация..порядок полностью прост
Каких-то особых правил относительно порядка увольнения по п. 2 ст. 278 Трудовой кодекс не устанавливает.

Какова процедура увольнения рабочих при ликвидации предприятия

Читать далее