Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Центр социально трудовых прав

Центр социально трудовых прав

Что необходимо сейчас сделать работникам, чтобы восстановить свои права?

Вопрос:

Здравствуйте! Пишу по просьбе знакомых. Много лет они работали в социальном реабилитационном центре для несовершеннолетних, который находился в трех-четырех километрах от небольшой станции Будагово, находящейся в километрах тридцати от районного центра Тулуна. Жили они там еще до образования данного центра. Работников в общей сложности было около 50 человек.

Ответ Юриста:

Здравствуйте, ваш вопрос не обычной, и просит исследования бессчетных документов, но невзирая на это предлагаю последующее;
Здравствуйте, в вашем случае нужно написать жалобу в прокуратуру и указать нарушения со стороны работодателя, также сразу сможете обратиться в суд, чтоб не пропустить трехмесячный срок для разрешения трудовых споров. Для составления жалобы обратитесь к грамотному юристу.
Читать далее

Разрешение трудовых споров

Разрешение трудовых споров

Разрешение трудовых споров

Вопрос:

Я работаю в крупной строительной компании в должности главного сварщика. После выхода на работу из очередного отпуска, я случайно узнаю от коллег по работе, что на мое место, во время моего отпуска принимают нового специалиста, хотя я не был проинформирован руководством предприятия о правомерности такой ситуации. Я продолжал работать, ожидая какого-то решения руководства, (место работы находится не близко от офиса компании, где находится весь административно-управленческий персонал), извещении меня об этом.

Ответ Юриста:

В принципе могут, по сокращению штата, с надлежащими гарантиями.
Здравствуйте. Не пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Если они Вас все же сократят, то после того, как восстановят единицу Вы через суд сможете поновой получить это место.
Читать далее

Комиссия по трудовым спорам

Комиссия по трудовым спорам

Комиссия по трудовым спорам

Вопрос:

Добрый день! Пишу повторно, так как неправильно указала сроки происходившего в начале года. Считаю ,что сроки давности еще не вышли по выговору и по подаче повторного заявления на ктс. Муж работает в организации начальником участка. 29 января, когда он находился на выходных(за раннее отработанное время), на его объекте прошла внеплановая проверка, в следствии чего был составлен акт на начальника цеха. До 15 февраля мой муж отписался об устранении всех нарушений.25 февраля генеральным директором организации была составлена служебная записка о вынесении выговора за халатное отношение к должностным обязанностям и проведены пункты дожностной инструкции .

Ответ Юриста:
Читать далее