Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Увольнение работника по соглашению сторон

Увольнение работника по соглашению сторон

Действительно ли, что если работник собирается после увольнения по соглашению сторон встать на учет в службу занятости –

Вопрос:

Действительно ли, что если работник собирается после увольнения по соглашению сторон встать на учет в службу занятости – в этом случае ему будет выплачиваться пособие большего размера и более длительный промежуток времени, чем при увольнении по собственному желанию?

Ответ Юриста:

Увольнение по соглашению сторон — более прибыльно — при увольнении по собственному желанию на биржу вас могут вобще не поставить , вы же по собственной воле утратили работу
ЭТО БЫЛО Ранее На данный момент Различия НЕТ

Соглашение на увольнение по соглашению сторон , но не подписано работникам?

Читать далее

Увольнение по срочному трудовому договору

Увольнение по срочному трудовому договору

Возможно ли увольнение по сокращению работника, работающего по срочному трудовому договору?

Вопрос:

Возможно ли увольнение по сокращению работника, работающего по срочному трудовому договору?

Ответ Юриста:

Может быть, в том же порядке как и по пожизненному.
Кончно может быть, исключений в ТК нет, и даже сроки извещения сокращенные установлены.

Законно ли увольнение по срочному трудовому договору?

Вопрос:

Здравствуйте! Проработал в образовательном учреждении много лет, получил звание ветерана труда. Моя должность — заместитель директора по АХЧ. Год назад меня и других сотрудников АУП заставили подписать срочный трудовой договор сроком на 1 год. Прислали извещение и хотят уволить с 01.09.13. Правомерно ли это? Т.к. заявление на прием я изначально писал без сроков, до этого был бессрочный труд. договор и в труд. книжке про сроки ничего нет. Возможно ли обойтись без суда, или поможет только суд???
Читать далее

Сокращение работника по тк рф

Сокращение работника по тк рф

Подскажите действия в следующей ситуации:
Работодатель увольняет работника по п.2 статьи 81 ТК РФ, то есть сокращение

Вопрос:

Доброго дня.
Подскажите действия в следующей ситуации:

Юристы отвечают на вопрос: — сокращение работника по тк рф

Могу оказать помощь в решении данного вопроса.

На АВТОВАЗе сокращение! Сокращать работников строго по процедуре ТК РФ работодателю сложно. Юристы АВТОВАЗа изобретают

Вопрос:

На АВТОВАЗе сокращение! Сокращать работников строго по процедуре ТК РФ работодателю сложно. Юристы АВТОВАЗа изобретают хитрые способы, чтобы обойти статьи ТК РФ. Работал инженером-конструктором 1 категории в Отделе доводки шасси. До пенсии еще долго. В феврале 2014 вышел приказ о создании параллельно старому ОДШ нового Отдела испытаний шасси. Все работы, оборудование и помещения переданы из ОДШ в ОИШ. Из 30 сотрудников ОДШ 25 перевели в ОИШ. Остальным пяти сотрудникам в переводе отказали, и они продолжали работать в ОИШ, но числились в ОДШ.
Читать далее

Незаконное увольнение работника

Незаконное увольнение работника

Есть желание обратиться в суд, о признании незаконным увольнение по собственому желанию. Как можно переквалифицировать на статью 77 п

Вопрос:

Понятно. что заявление написал собственноручно, а как быть, если говорят либо подписывай, либо пиши заявление на увольнение. Тем более, что у тебя идет рабочая смена, а тебя фактически не допускают до нее. В настоящее время на руках есть 2 документа датированные одним днем: проект распоряжения на очередной перевод на 1 месяц на работу не обусловленную трудовым договором и приказ об увольнении по собственному желанию в связи с выездом из города. разве это не подтверждение прессинга со стороны руководства?

Ответ Юриста:

Наталия! Вам уже ответил в предыдушем Вашем уточнение, что можно сделать, смотрите там.
Читать далее

Ликвидация предприятия увольнение работников

Ликвидация предприятия увольнение работников

Сокращение работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации филиала предприятия находящегося в друг

Вопрос:

Сокращение работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации филиала предприятия находящегося в другой местности, можно ли предложить увольнение по соглашению сторон или всё же стоит уволить согласно ч 4 ст. 81 ТК

Юристы отвечают на вопрос: — ликвидация предприятия увольнение работников

Людмила во-1-х сокращается должность, а не тот либо другой работник. Во- вторых нужно соблюсти сроки с извещением о сокращении. Поглядите ст.179,180 Трудового Кодекса. Увольнение по соглашению сторон я предполагаю- увольнение по собственному желанию, но тогда работник не получит компенсации, которая предусмотрена при сокращении должности.
Читать далее