Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645
Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Юрист по трудовому праву москва
Какие документы социального плана сделают мое увольнение “по статье” более затруднительным?
Вопрос:
Здравствуйте! Я работаю в одной из крупных онкологических больниц города Москвы, являюсь заведующим одной из лабораторий. От результатов исследований нашей лаборатории зависит лечение онкологических больных. Так как наша лаборатория является единственной бесплатной для жителей г. Москвы по данному виду исследований, к нам стекается очень большое количество больных. Пропускная способность лаборатории превышена во много раз, нормативные нагрузки на врачей и лаборантов превышены в 15-20 раз, не хватает кадров, оборудования, помещений и реактивов.
Читать далее
Что делать если не платят зарплату
Что делать если у человека много кредитов а платить не чем коллекторы угрожают на работе зарплату задерживают
Вопрос:
Что делать если у человека много кредитов а платить не чем коллекторы угрожают на работе зарплату задерживают
Юристы отвечают на вопрос: — что делать если не платят зарплату
Ожидайте воззвания банков в суд, в суде можете просить о применении ст. 333 ГК и понижении штрафной неустойки, также об отсрочке и рассрочке выполнения решения.
кредитор может обратиться в суд, тогда в отношении должника будет заведено исполнительное создание
Глядя чем Вам грозят. Кредит необходимо в любом случае платить, если не желаете чтоб неустойка начислялась.
Здравствуйте!
Что делать если не платят зарплату?
Хотят повесить недостачу
Хотят повесить недостачу 200000 руб .Ничего не воровал. О материальной ответственности договора не подписывал. Говорят
Вопрос:
Добрый день!!! Хотят повесить недостачу 200000 руб .Ничего не воровал. О материальной ответственности договора не подписывал. Говорят что устный договор заключали
Ответ Юриста:
ничего добровольно не выплачивайте. не повесят.
Должны провести ревизию.
ЗДРАВСТВУЙТЕ!У МЕНЯ ТАКАЯ ПРОБЛЕМА НА МЕНЯ ХОТЯТ ПОВЕСИТЬ НЕДОСТАЧУ ХОТЯ Я ТУТ СОВЕРШЕННО НЕ ВИНОВАТА. Я РАБОТАЮ НА КАССЕ
Вопрос:
ЗДРАВСТВУЙТЕ!У МЕНЯ ТАКАЯ ПРОБЛЕМА НА МЕНЯ ХОТЯТ ПОВЕСИТЬ НЕДОСТАЧУ ХОТЯ Я ТУТ СОВЕРШЕННО НЕ ВИНОВАТА.Я РАБОТАЮ НА КАССЕ В МАГАЗИНЕ ПЯТЕРОЧКА.ПЕРЕД ТЕМ КАК МНЕ УЙТИ НА ОБЕД Я ПОСЧИТАЛА КАССУ У МЕНЯ БЫЛО ВСЕ ХОРОШО,Я ЗАКРЫЛА КАССУ И СПОКОЙНО ПОШЛА ОБЕДАТЬ,ПОСЛЕ ОБЕДА МЕНЯ ОТПРАВИЛИ ВЫСТАВЛЯТЬ ТОВАР ТОЛЬКО ПОСЛЕ ЭТОГО Я ПОШЛА СЕЛА НА КАССУ И ОБНАРУЖИЛОСЬ В КОНЦЕ РАБОЧЕГО ДНЯ ЧТО У МЕНЯ НЕДОСТАЧА В 21000.В МАГАЗИНЕ ИМЕЮТСЯ КАМЕРЫ ВИДЕО НАБЛЮДЕНИЯ НО МНЕ ИХ ПОЧЕМУ ТО НЕ ПОКАЗАЛИ А СКАЗАЛИ ЧТО ТЫ ВИНОВАТА И ЕСЛИ ТЫ ДЕНЬГИ НЕ ОТДАШЬ МЫ ПОДАДИМ ЗАЯВЛЕНИЕ В МИЛИЦИЮ О ХИЩЕНИИ.
Читать далее
Увольнение что делать
Не выплачен расчет при увольнении. что делать
Вопрос:
Уволилась по собственному желанию отработав положенные 2 недели. в результате расчет + компенсация за отпуск не были выплачены. что делать? фирма базируется в Москве (т.е. бухгалтерия находится там), в моем городе лишь представительство. Инспекции по труду в нашем городе нет. сегодня по почте получила справку 2ндфл в ней положенная мне сумма написана, но по факту на карте ее нет.
Юристы отвечают на вопрос: — увольнение что делать
Обратиться с иском в районный суд по месту нахождения организации (Москва)
Муниципальная инспекция труда есть в Самаре.
Пишите заявление на имя управляющего в 2-ух экземплярах, с требованием произвести положенные при увольнении выплаты и проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ.
Читать далее
Увольнение с работы
В трудовой книжке есть запись о приеме на работу в ооо ,но нет записи об увольнении. сейчас работаю в другом ооо , но
Вопрос:
В трудовой книжке есть запись о приеме на работу в ооо ,но нет записи об увольнении. сейчас работаю в другом ооо , но директор тот же. работаю не официально. не хотят устраивать официально. на данный момент беременная и декретные мне хотят платить. могу ли я обратиться в суд на то ооо из которого я не уволена по трудовой
Ответ Юриста:
Все находится в зависимости от того как Вы перевелись на другое ООО. Что с первой ООО?
Здравствуйте!
Полностью может быть, что то ООО практически деятельность не производит, смысл обращаться к нему с иском?
Сегодня 14 день работы после того как я подал заявление об увольнении с работы. Работаю в магазине автозапчастей продавец
Увольнение по срочному трудовому договору
Возможно ли увольнение по сокращению работника, работающего по срочному трудовому договору?
Вопрос:
Возможно ли увольнение по сокращению работника, работающего по срочному трудовому договору?
Ответ Юриста:
Может быть, в том же порядке как и по пожизненному.
Кончно может быть, исключений в ТК нет, и даже сроки извещения сокращенные установлены.
Законно ли увольнение по срочному трудовому договору?
Вопрос:
Здравствуйте! Проработал в образовательном учреждении много лет, получил звание ветерана труда. Моя должность — заместитель директора по АХЧ. Год назад меня и других сотрудников АУП заставили подписать срочный трудовой договор сроком на 1 год. Прислали извещение и хотят уволить с 01.09.13. Правомерно ли это? Т.к. заявление на прием я изначально писал без сроков, до этого был бессрочный труд. договор и в труд. книжке про сроки ничего нет. Возможно ли обойтись без суда, или поможет только суд???
Читать далее
Увольнение по срочному договору
Если приказ об увольнении по срочному договору издан и сотрудник ознакомлен не менее чем за 3 дня, нужно ли уведомление
Вопрос:
Если приказ об увольнении по срочному договору издан и сотрудник ознакомлен не менее чем за 3 дня, нужно ли уведомление о прекращении срочного трудового договора? Спасибо!
Ответ Юриста:
Нет не надо
Трудовой кодекс предугадывает непременное извещение работника о прекращении срочного трудового контракта….
Увольнение по срочному трудовому договору
Вопрос:
Подскажите, пожалуйста. Я работаю за декретчицу, в октябре сама ухожу в декрет. Могут ли меня уволить по истечении срока трудового договора и выхода на работу декретчицы в то время, когда я буду находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Читать далее
Увольнение по сокращению штатов компенсация
На какую компенсацию может рассчитывать работающий пенсионер при увольнении по сокращению штатов.
Вопрос:
На какую компенсацию может рассчитывать работающий пенсионер при увольнении по сокращению штатов.
Ответ Юриста:
Выходное пособие + средний заработок за 2-ой месяц (упростил формулировку закона) по ст. 178 ТК РФ
На все те же самые которые предусмотрены ст. 178 ТК РФ. За два месяца должны предупредить. Два месяца после увольнения оплачивают, если он не устроился на работу. И даже за 3-ий месяц после увольнения, если его не устроит на работу биржа труда и при всем этом у него будет справка с биржи труда.
Предусмотренную ст. 178 ТК РФ
Можно ли требовать увольнения по сокращению штата и положенные в таком случае компенсации без переезда в Питер?
Реорганизация предприятия права работников
Какие права имеет работник, отказавшийся от должности, в рез-тате реорганизации предприятия?
Вопрос:
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, может ли рассчитывать на денежную компенсацию сотрудник, уволенный задним числом в рез-тате отказа от должности при реорганизации предприятия? Подробнее: Предприятие сначала сообщило о ликвидации, уведомив в письменном виде о том, что деятельность будет прекращена менее чем через 2 месяца, а я остаюсь в своей должности на прежнем месте вплоть до 28 сентября эт.года. Через пару дней мне сообщили, что предварительная информация была неверной (предложив при этом порвать документ, который сами ранее выдали) и предстоит реорганизация, мне предложили другую должность, географически находящуюся более отдаленно (на 2,5 часа дольше добираться), она мне не подходит, я решила, что откажусь от нее.
Читать далее
Увольнение по сокращению компенсация
Какие компенсации положены сотруднику при увольнение по сокращению?
Вопрос:
Добрый вечер.
Ответ Юриста:
Здравствуйте, Кристина!
Статья 178. Выходные пособия
Правомерны ли его действия и какая компенсация мне полагается после увольнения по сокращению?
Вопрос:
Здравствуйте. Мне предложили уволиться по собственному желанию, я отказался. Работодатель подготовил приказ о сокращении меня через 2-месяца.Он мне пояснил следующее: В течении этих месяцев он мне будет оплачивать только оклад 50% от з/п (по труд. договору з/п 50%оклад+50%премия) по окончании 2-х месяцев он меня увольняет. Правомерны ли его действия и какая компенсация мне полагается после увольнения по сокращению? Заранее благодарю!
Читать далее