Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Увольнение по инициативе работника

Увольнение по инициативе работника

Трудовой кодекс статья 81 : Возможно увольнение по инициативе администрации пункт :
8) совершения работником, выполняющим

Вопрос:

Трудовой кодекс статья 81 : Возможно увольнение по инициативе администрации пункт :

Ответ Юриста:

Полностью к хоть какой.
Это подходит к хоть каким категориям работников и в этом случае предпочтение отдается нормам этики и морали. Но такое увольнение очень рискованно и нередко отменяется в суде.
Хороший вечер! Не к хоть какой, а конкретно к тому работнику, как обозначено в законе, который делает воспитательную функцию. Что непосредственно вас интересует?
Да, не к хоть какому работнику. Обычно данное основание расторжения трудового контракта применимо к ограниченному кругу работников, а конкретно к работникам, занимающимся воспитательной деятельнос­тью, которая составляет основное содержание их трудовой функции. К таким, а именно, относятся воспитатели детских учреждений, учителя общеобразовательных школ, педагоги учебных заведе­ний проф образования, мастера производственного обучения. Вкупе с тем работники, работающие в учебных заведениях, но не выполняющие воспитательных функций (руководители организаций, структурных подразделений, сотрудники подразделений, об­служивающих учебный процесс, и т.
Читать далее

Увольнение на больничном

Увольнение на больничном

Вопрос:

Добрый день!
Подскажите, могут ли меня уволить по статье пока я на больничном?

Юристы отвечают на вопрос: — увольнение на больничном

Добрый день! Нет, не могут.
Нет не могут
Нет Алена не могут. После выхода на работу с Вас должны затребовать разъяснение и документы, подтверждающие уважительность предпосылки отсутствия на рабочем месте.

Увольнение на больничном

Вопрос:

Уволили во время временной нетрудоспособности 12 января по п.2 ст. 81 ТК. Исковое заявление послал по почте 12 февраля, поступило в суд 11 апреля. Первое судебное заседание-23 мая. В иске просил: 1)признать увольнение незаконным. 2)взыскать зарплату за вынужденный прогул. 3)изменить дату увольнения на 15 января. 4) взыскать компенсацию морального вреда.
Читать далее

Увольнение за прогулы статья тк рф

Увольнение за прогулы статья тк рф

Может ли один день прогула быть причиной увольнения по 33 статье?

Вопрос:

Может ли один день прогула быть причиной увольнения по 33 статье?

Юристы отвечают на вопрос: — увольнение за прогулы

Ира 4 и поболее часа без почтительной предпосылки. прогул
статьи 33 уже издавна нет, за прогул увольняют по статье 81 Трудового Кодекса РФ, а конкретно:

Увольнение за прогул по статье. Работодатель не выдал вовремя зарплату и мне не на что было ехать на работу, так как работа

Вопрос:

Увольнение за прогул по статье. Работодатель не выдал вовремя зарплату и мне не на что было ехать на работу, так как работа находится в другом городе. Отсутствовал я один день и мне работодатель сказал, что уволит по статье. Имеет ли право?
Читать далее

Увольнение директора по собственному желанию

Увольнение директора по собственному желанию

Какие выплаты положены Генеральному директору ОАО, при увольнении по собственному желанию? Спасибо.

Вопрос:

Увольняется Генеральный директор ОАО, озвучивает космические суммы. Хотелось бы ничего не упустить и ничего не переплатить при увольнении.

Ответ Юриста:

1. При увольнении по собственному желанию никаких дополнительных выплат трудовое законодательство не предугадывает. Потому если в трудовом договоре с ГД таких указаний нет, то ему ничего выплачивать не нужно.
Здравствуйте,Андрей.Как он увольняется и на каком основании он озвучивает галлактические суммы?
Андрей!

Директор хочет . чтобы я написала заявление на увольнение по собственному желанию

Вопрос:

Я работаю глав. бухгалтером в фирме не первый год, но в настоящее время директор настаивает чтобы я написала заявлениепо собственному желанию, а я не пишу потому что идти мне некуда , и еще не нашла работу. Притом на иждивении имею несовершеннолетнего ребенка. Если я не напишу сама это заявление , что он сможет сделать ? Как поступить в данной ситуации?
Читать далее

Увольнение директора ооо

Увольнение директора ооо

Спорная ситуация увольнения. Ситуация такая. Я была директором ООО, написала заявление об увольнении по собственному

Вопрос:

Добрый день! спорная ситуация увольнения. Ситуация такая. Я была директором ООО, написала заявление об увольнении по собственному желанию. Его приняли, хотели уволить без отработки. выплатили положенную з/п, но трудовую не отдал. Потом учредитель передумал, т.к. обиделся потому что многие сотрудники решили уйти со мной. Быстро сделал протокол собрания задним числом и переписал запись в трудовой, что уволена по статье 81 . п.7. Можно ли оспорить? и положена ли мне выплата, если в трудовом договоре есть пункт, что при увольнении по протоколу выплачивается компенсация в размере 10 окладов?
Читать далее

Увольнение главного бухгалтера

Происходит увольнение главных бухгалтеров в связи с реорганизацией предприятия путем увольнения и предложения новой

Вопрос:

Здравствуйте. Происходит увольнение главных бухгалтеров в связи с реорганизацией предприятия путем увольнения и предложения новой должности (бухгалтера) с другим окладом. Имеет ли право главный бухгалтер, не согласившийся на новую должность с др окладом уволиться с требованием компенсационных выплат и каким образом они должны проходить?

Ответ Юриста:

Может быть увольнение или по сокращению, или по соглашению сторон. При увольнении по соглашению сторон валютная компенсация дискуссируется работодателем и работником, вынудить работодателя выплатить определенный размер компенсации нельзя.
Читать далее

Увольнение в праздничные дни

После написания заявления об увольнение я обязан отработать 14 дней, а если эти дни отработки выпадают на праздничные и

Вопрос:

После написания заявления об увольнение я обязан отработать 14 дней, а если эти дни отработки выпадают на праздничные и выходные, то как мне считать день увольнения?

Ответ Юриста:

Это не отработка,это извещение работодателя о увольнении.
Работник имеет право расторгнуть трудовой контракт, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позже чем за две недели, если другой срок не установлен ТК РФ либо другим федеральным законом. Течение обозначенного срока начинается на последующий денек после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
Читать далее

Увольнение в порядке перевода

Увольнение в порядке перевода

Необходимо ли писать новое заявление или достаточно заявление на увольнение в порядке перевода?

Вопрос:

Добрый день, вопрос такой: Несколько работников написали заявление на увольнение в порядке перевода, от нового работодателя есть письменное согласие на прием на работу в порядке перевода (поименно). Вопрос вроде бы со старым работодателем решен, но он воспользовался правом на увольнение по истечении 14 дней. К концу срока действующий работодатель отказывается в увольнении по переводу и просит написать заявление на увольнениепо собственному желанию. Необходимо ли писать новое заявление или достаточно заявление на увольнение в порядке перевода?

Ответ Юриста:

довольно заявление на увольнение в порядке перевода
Читать далее

Трудовой кодекс права беременной женщины

Трудовой кодекс права беременной женщины

Неужели можно уволить женщину, находящуюся в декретном отпуске по уходу за ребенком не достигаем 1,5 возраста?

Вопрос:

Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться!!! Нахожусь в отпуске по беременности и родам на 140 дней. Трудоустроена по срочному трудовому договору (не на декретном месте), срок действия которого заканчивается 31.12.2014. Рожать буду в середине декабря, соответственно уйду в декретный отпуск в начале 2014 года. В службе персонала нашего предприятия мне сообщили, что с окончанием моего трудового договора, наши трудовые отношения с компанией прекращаются, соответственно и выплаты декретного пособия прекращаются и я собственно перейду в статус безработной, а не в декретном отпуске.
Читать далее

Трудовое право это

Трудовое право это

Если дело дойдёт до суда, то сыграет ли роль это письмо в качестве досудебного способа восстановления трудовых прав?

Вопрос:

Написал заявление на увольнениепо собственному желанию. Но причитающуюся компенсацию за неиспользованные отпуска не получил. Трудовая книжка на руках. Будет ли принято во внимание уже бывшим работодателем претензионное письмо, направленное мной с требованием выплатить причитающиеся мне суммы? ? В письме хочу указать срок, до которого буду ждать перечислений, иначе обращусь в инспекцию по труду или суд. Если дело дойдёт до суда, то сыграет ли роль это письмо в качестве досудебного способа восстановления трудовых прав?

Ответ Юриста:

Да, поначалу напишите в инспекцию. ( ст.127 ТК РФ), подсчитайте сумму, которую Вам должны перечислить на счет либо выдать наличными по ведомости.
Читать далее