Уведомление работника об увольнении

Договор с работником был заключен на 3 мес. Уведомление о расторжении договора и приказ об увольнении подписал. Трудовую

Вопрос:

Договор с работником был заключен на 3 мес. Уведомление о расторжении договора и приказ об увольнении подписал. Трудовую книжку, зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск получил. Считает увольнение незаконным, считал договор бессрочным, поскольку в приказе о приеме на работу ничего о сроке не говорится.

Юристы отвечают на вопрос: — уведомление работника об увольнении

Необходимо рассматривать ситуацию по совокупы причин.Думаю,что исходя из этой совокупы увольнение было легитимным Первичным тут является трудовой контракт в каком указан срок и который был подписан работником На базе трудового контракта был составлен приказ,потому предполагается что работник был принят на определенный срок
Читать далее →