Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Юрист по трудовому праву

Юрист по трудовому праву

Советы юриста по трудовому праву

Вопрос:

Здравствуйте! Очень нужен Ваш квалифицированный совет. У мужа на работе проходит реорганизация, его отдел ликвидируется. работу ему предложили несоответствующую его образованию, заработная плата намного ниже и сама должность на несколько рангов ниже. Он отказался, нашел другую работу в сторонней отранизации. Но на работе его заставляют уволиться по собственному желанию (видимо чтобы не платить соответствующие закону выплаты) Но ведь он не сам захотел увольняться и менять работу? Как правильнго написать заявление и на какой формулировке он вправе настаивать?

Ответ Юриста:

Если он желает уволиться в связи с сокращением штата либо численности, то при отсутствии хорошей воли работодателя на преждевременное увольнение никакие заявления не посодействуют. До истечение срока в Извещении, приобретенном Вашим супругом, добиваться (конкретно добиваться, а не просить!) уволить себя он может только «по инициативе работника».
Читать далее

Увольнение сотрудника по сокращению штата

Увольнение сотрудника по сокращению штата

Положено ли сотруднику ОВД выплата средней месячной заработной платы в следствии увольнения по сокращению штатов

Вопрос:

21 июня 2011 года я была уволена из ОВД по п. ЕПоложения о службе в органах внутренних дел. Положена ли мне выплата, в течении двух месяцев, средней месячной заработной платы?

Ответ Юриста:

Да положена вам нужно было в течении 1 месяца после сокращения обратиться в центр занятости вашего городка и встать там на учет.
Марина, Здравствуйте! Ст. 178 ТК РФ не применяется к сотрудникам ОВД. К огорчению. Все выплаты при сокращении указаны в Приказе МВД РФ № 960 и Постановлении Правительства РФ № 941.

Увольнение по сокращению штатов МВД сотрудников ЗАТО

Вопрос:

31.12.2010года уволена по сокращению штатов, работала в ЗАТО Видяево следователем, считаю, что мне положены выплаты на протяжении 6 месяцев в соответствии с законом о ЗАТО п.4 ст. 7; судья отказывает, считая, что ТК РФ на сотрудников МВД РФ не действует, т.к. такие выплаты не предусмотрены законом о милиции-полиции и положением о прохождении службы
Читать далее

Увольнение при сокращении штата выплаты

Увольнение при сокращении штата выплаты

Подскажите, какие выплаты положены при увольнении по сокращению штата, если стаж работы на этом предприятии составляет

Вопрос:

Здравствуйте. Подскажите, какие выплаты положены при увольнении по сокращению штата, если стаж работы на этом предприятии составляет 4 месяца?

Юристы отвечают на вопрос: — увольнение при сокращении штата выплаты

Выплаты вточности такие же как и остальным работникам согласно ст 178 ТК РФ.Единственное различие: из-за стажа размер выплат будет меньше
Выплаты вточности такие же как и остальным работникам согласно ст 178 ТК РФ.Единственное различие: из-за стажа размер выплат будет меньше
Увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не выше 2-ух месяцев со денька увольнения (с зачетом выходного пособия).
Читать далее

Реорганизация фирмы

Реорганизация фирмы

Проводится реорганизация фирмы , идет слияние двух фирм. Мне предложили уволиться по соглашению сторон, письменного

Вопрос:

Проводится реорганизация фирмы , идет слияние двух фирм. Мне предложили уволиться по соглашению сторон, письменного уведомления вручено не было. По квалификации и стажу работы имею преимущество среди других сотрудников( есть и пенсионеры и люди без высшего образования).должна ли я соглашаться на уврлнение с 01.11.13г

Ответ Юриста:

Практически в организации делается сокращение, Вас должны уведомить за два месяца до грядущего сокращения, предложить все имеющиеся свободные должности, надлежащие Вашей специализации и состоянию здоровья. Увольняться ли по соглашению сторон — решать Вам.
Читать далее

Увольнение по сокращению штатов компенсация

На какую компенсацию может рассчитывать работающий пенсионер при увольнении по сокращению штатов.

Вопрос:

На какую компенсацию может рассчитывать работающий пенсионер при увольнении по сокращению штатов.

Ответ Юриста:

Выходное пособие + средний заработок за 2-ой месяц (упростил формулировку закона) по ст. 178 ТК РФ
На все те же самые которые предусмотрены ст. 178 ТК РФ. За два месяца должны предупредить. Два месяца после увольнения оплачивают, если он не устроился на работу. И даже за 3-ий месяц после увольнения, если его не устроит на работу биржа труда и при всем этом у него будет справка с биржи труда.
Предусмотренную ст. 178 ТК РФ

Можно ли требовать увольнения по сокращению штата и положенные в таком случае компенсации без переезда в Питер?

Читать далее

Увольнение по сокращению штатов выплаты

Увольнение по сокращению штатов выплаты

Ведёт ли отказ от предложенной должности к увольнению по сокращению штатов со всеми причиающимися мне ,в этом случае, выплатами

Вопрос:

После получения предупреждения о возможном увольнении всвязи с сокращением моей должности,я решил отказаться от предложенной мне впоследствии должности,так как не хочу больше работать в этом гос.учреждении.Значит ли это ,что меня уволят по сокращению, и я получу причитающиеся мне вылаты по сокращению?Или я смогу уволиться только через заявление по-собственному?

Юристы отвечают на вопрос: — увольнение по сокращению штатов выплаты

Здравствуйте Алексей! Неясно, что вас волнует. Инициатива увольнения исходит от работодателя. Он запускает самую сложную из вероятных процедур увольнения. После того, как Вы откажетесь от предложенных Вам вакансий, Вы будете уволены и Вам выплатят N — ное количество окладов, предусмотренных при увольнении по сокращению. Никакого «заявления по собственному» Вам писать не следует, Вы потеряете право на выплаты.
Читать далее

Увольнение по сокращению штатов выплата пособия

Увольнение по сокращению штатов выплата пособия

Или в таких случаях человека увольняют без выплат пособий, пологающихся при увольнении по сокращению штата?

Вопрос:

Здравствуйте. Моего мужа предупредили о сокращении в установленном порядке, но за несколько дней до дня сокращения у него обнаружилось тяжелое заболевание — опухоль головного мозга. В конце января истекает 4 месяца нахождения на больничном, затем сразу же будет оформлена инвалидность 1 группы. Муж в списке сокращенных. Будет ли уволен мой муж по сокращению, т.к. хотелось бы получать соответствующую компенсацию 3 месяца, которая будет потрачена на приобретение препаратов (химиятерапия, темодал).

Юристы отвечают на вопрос: — увольнение по сокращению штатов выплата пособия

Могут уволить по сокращению после выхода из больничного с получением всех выплат согласно ст. 178 ТК РФ.
Читать далее

Увольнение по сокращению штатов 2014

Увольнение по сокращению штатов 2014

Сотрудника уведомили об увольнении по сокращению численности штата. Предполагаемое увольнение 31 декабря 2014 года. 29

Вопрос:

Сотрудника уведомили об увольнении по сокращению численности штата. Предполагаемое увольнение 31 декабря 2014 года. 29 декабря работник идет на больничном. Можно ли его уволить? Если нет, то на какой должности он должен на ходится после 31 декабря если по приказу с 1 января проходит реорганизация путем присоединение другой структуры

Ответ Юриста:

Здравствуйте. Нет- можете уволить только по выходу с больничного.
О реорганизации должны уведомить письменно за 2 месяца и предложить работу в присоединяемой структуре. В случае отказа от перевода, вправе уволить, с выплатой компенсаций, предусмотренных трудовым кодексом РФ.
Читать далее

Увольнение по сокращению штата пенсионера

Увольнение по сокращению штата пенсионера

Положено ли учителю-пенсионеру при увольнении по сокращению штатов выходное пособие, трудовой договор бессрочный

Вопрос:

Положено ли учителю-пенсионеру при увольнении по сокращению штатов выходное пособие, трудовой договор бессрочный

Ответ Юриста:

Положено.

Я военный пенсионер, ознакомлен с увольнением по сокращению штатов, права преимущества оставления на работе с.23 ФЗ от 27

Вопрос:

Я военный пенсионер, ознакомлен с увольнением по сокращению штатов,права преимущества оставления на работе с.23 ФЗ от 27.05.98г №76 ФЗ мне не сообщили.Какие мои дальнейшие действия по оставлению на работе.

Юристы отвечают на вопрос: — увольнение по сокращению штата пенсионера

Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру и восстанавливайтесь по суду.
Читать далее

Увольнение по инициативе работодателя

Увольнение по инициативе работодателя

Приказ об увольнении по инициативе работодателя подписан работодателем на следующий день после увольнения (условно — 20

Вопрос:

Приказ об увольнении по инициативе работодателя подписан работодателем на следующий день после увольнения (условно — 20 числа). Само увольнение и внесение записи в трудовую книжку было произведено днем ранее (условно — 19 числа). Есть аудиозапись, подтверждающая факт подписания приказа на следующий день. Какое значение и возможности или их отсутствие(со ссылкой на нормы права) это имеет для оспаривания незаконности увольнения? Заранее спасибо.

Ответ Юриста:

В описанной ситуации есть формальные признаки нарушения процедуры увольнения. Более тщательно можно консультировать только ознакомившись с документами.
Читать далее