Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Обжалование дисциплинарного взыскания

Обжалование дисциплинарного взыскания

Подскажите, какие сроки обжалования дисциплинарного взыскания в виде выговора?

Вопрос:

Здравствуйте! Подскажите, какие сроки обжалования дисциплинарного взыскания в виде выговора?

Юристы отвечают на вопрос: — обжалование дисциплинарного взыскания

3 месяца с момента вынесения взыскания
с момента вынесения

Вопрос: Правомерны ли наложенные на меня дисциплинарные взыскания и порядок их обжалования?

Вопрос:

Я офицер внутренних войск МВД России. В апреле 2014 года военно-врачебной комиссией признан ограничено годным к военной службе. Решил увольняться по состоянию здоровья из рядов ВС РФ. С апреля по 21 ноября т.г. находился в отпусках, переподготовке по гражданской специальности. 22 октября т.г. написал рапорт на увольнение с обязательным предоставлением жилья для постоянного проживания. 24 ноября т.г. (понедельник) по прибытию на службу дежурный по воинской части ознакомил меня с приказанием №73 от 22.
Читать далее

Какие выплаты положены при увольнении

Какие выплаты положены при увольнении

Какие выплаты положены при увольнению по здоровью, группа годности В.

Вопрос:

Нахожусь на ВВК. Диагноз-гепатит С, ВИЧ, распространенный псориаз. По какой статье могут уволить из рядов РА и какие положены выплаты. Срок службы более 15 лет.

Ответ Юриста:

Вячеслав, согласно закону о статусе военнослужащих ст.23, то вы не сможете быть уволены без предоставления квартиры, если состояли на учете, как нуждающийся в получении жилого помещения. При увольнении военнослужащим, прослужившим от 10 до 15 лет выплачивается единовременное пособие в размере 10 окладов валютного содержания. Если награждены любым орденом либо удостоены знатного звания, то размер пособия возрастает на два оклада. После увольнения в течение года сохраняется выплата оклада по воинскому званию. Это главные моменты.
Читать далее

Заявление на увольнение генерального директора

Умер учредитель фирмы генеральный директор пенсионер подал заявление на увольнение по состоянию здоровья без отработки

Вопрос:

Умер учредитель фирмы генеральный директор пенсионер подал заявление на увольнение по состоянию здоровья без отработки как правильно его уволить и кто будет руководить до вступления в права наследования?

Ответ Юриста:

И. о. директора будет управляющим после увольнения пенсионера-директора. Пока не будет наследника, можно в отпуск без содержания выслать пенсионера. Нотариус оформит контракт доверительного управления, и это лицо (доверительный управляющий — ст. 1012 ГК РФ) уволит пенсионера.
В Вашем случае работодатель (единственный учредитель) погиб. Согласно п. 8 ст. 21 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» до принятия наследниками погибшего единственного участника общества наследия управление его толикой в уставном капитале общества осуществляется в порядке, предусмотренном Штатским кодексом РФ. В случае погибели единственного участника и учредителя компании родственники обращаются к нотариусу с заявлением об открытии наследия. До принятия наследия, в состав которого заходит предприятие, может потребоваться введение доверительного управления его работой (ст. 1173 ГК РФ). Доверительное управление наследным имуществом вводится на период, в течение которого наследники не имеют способности без помощи других управлять определенным имуществом, перешедшим к ним по наследию.
Читать далее