Умер учредитель фирмы генеральный директор пенсионер подал заявление на увольнение по состоянию здоровья без отработки

Вопрос:

Умер учредитель фирмы генеральный директор пенсионер подал заявление на увольнение по состоянию здоровья без отработки как правильно его уволить и кто будет руководить до вступления в права наследования?

Ответ Юриста:

И. о. директора будет управляющим после увольнения пенсионера-директора. Пока не будет наследника, можно в отпуск без содержания выслать пенсионера. Нотариус оформит контракт доверительного управления, и это лицо (доверительный управляющий — ст. 1012 ГК РФ) уволит пенсионера.
В Вашем случае работодатель (единственный учредитель) погиб. Согласно п. 8 ст. 21 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» до принятия наследниками погибшего единственного участника общества наследия управление его толикой в уставном капитале общества осуществляется в порядке, предусмотренном Штатским кодексом РФ. В случае погибели единственного участника и учредителя компании родственники обращаются к нотариусу с заявлением об открытии наследия. До принятия наследия, в состав которого заходит предприятие, может потребоваться введение доверительного управления его работой (ст. 1173 ГК РФ). Доверительное управление наследным имуществом вводится на период, в течение которого наследники не имеют способности без помощи других управлять определенным имуществом, перешедшим к ним по наследию.
Читать далее →