Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Увольнение трудовой кодекс

Увольнение трудовой кодекс

Как я могу оспорить в суде увольнение по статье 81 п. 7 трудового кодекса рф

Вопрос:

Я работала в салоне продаж. работала соответственно с денежными и товарно-материальными ценностями. в середине октября была ревизия и выявлена большая сумма недостачи по кассе и товару. В январе меня уволили по статье 81 п 7. доказательств не что я что то брала или воровала. при увольнении в заявлении было указано на основании объяснительной. что за объяснительная я не знаю. объяснительные которые я писала я указывала что не знаю откуда образовалась недостача и виновной себя не считаю. Как мне оспорить увольнение в суде и есть ли шанс что мне оспорят увольнение.

Ответ Юриста:

Есть возможность оспорить, потому что Ваши виноватые деяния ничем не подверждены. Готов помочь-обращайтесь.
Читать далее

Увольнение работника по соглашению сторон

Увольнение работника по соглашению сторон

Действительно ли, что если работник собирается после увольнения по соглашению сторон встать на учет в службу занятости –

Вопрос:

Действительно ли, что если работник собирается после увольнения по соглашению сторон встать на учет в службу занятости – в этом случае ему будет выплачиваться пособие большего размера и более длительный промежуток времени, чем при увольнении по собственному желанию?

Ответ Юриста:

Увольнение по соглашению сторон — более прибыльно — при увольнении по собственному желанию на биржу вас могут вобще не поставить , вы же по собственной воле утратили работу
ЭТО БЫЛО Ранее На данный момент Различия НЕТ

Соглашение на увольнение по соглашению сторон , но не подписано работникам?

Читать далее

Увольнение работника за прогул

Увольнение работника за прогул

Работник был уволен за прогул ст 81 ч. 6 п. 1 пп. а. Подписать приказ на увольнение отказался, ссылаясь на конец рабочего

Вопрос:

Добрый день. работник был уволен за прогул ст 81 ч. 6 п. 1 пп. а. Подписать приказ на увольнение отказался, ссылаясь на конец рабочего дня (он не закончился). Мы составили акт по отказу. Ждали на следующий день подписать остальные документы, он не явился (трудовая на руках). Позвонил и сказал, что заболел (намекая на то, что на больничном и его уволить нельзя). По факту он был уволен 26.11.2013 г. Т.о. отправим письмо с приказом, актом и письмом забрать расчёт. Подскажите форму письма по расчёту

Ответ Юриста:

Письмо свободной форме просим показаться на работе и получить расчет
Читать далее

Увольнение работающего пенсионера

Увольнение работающего пенсионера

Как сформулировать заявление на увольнение работающему пенсионеру, чтобы уволиться без отработки 14 дней?

Вопрос:

После оформления трудовой пенсии по выслуге лет продолжаю работать. Могу уволиться без отработки 14 дней. Как в этом случае сформулировать заявление на увольнение ? Какая будет запись в трудовой книжке? Можно ли этим правом воспользоваться повторно на последующем месте работы?

Ответ Юриста:

Людмила,
Людмила, ответ моего коллеги вам дан неверно! ст.80 ТК гласит о том, что пенсионеры- любые, по возрасту, по выслуге и пр.пр. — любые пожилые люди — имеют право увольняеться тогда, когда захочут, указав контретную дату увольнения!

Какие могут быть причины для увольнения работающего пенсионера?

Читать далее

Увольнение на испытательном сроке

Увольнение на испытательном сроке

Возможно ли увольнение в день написания заявление на увольнение на испытательном сроке?

Вопрос:

Возможно ли увольнение в день написания заявление на увольнение на испытательном сроке?

Ответ Юриста:

Согласно ТК РФ на испытательном сроке вы сможете написать заявление на увольнение, предупредив работодателя за 3 денька.
Только с согласия работодателя!!

Можно ли написать заявление об увольнении на испытательном сроке не отрабатывая 2 недели и как должен в этом случае производиться расчет

Вопрос:

Устроилась на работу в магазин с испытательным сроком 2 месяца.мне не понравилось,хочу уволиться,мне говорят отрабатывать 2 недели,и расчет я получу только после ревизии.а ревизии там не было уже 4 месяца.я что буду платить за кого то?я так не хочу.подскажите как мне сделать.
Читать далее

Увольнение инвалида

Увольнение инвалида

Правомерно ли увольнение инвалида 2 гр. по собственному желанию.

Вопрос:

После почти 4 месяцев болезни в один день наступили данные события в 2005 году.

Ответ Юриста:

Добрый день!
В любом случае оговаривать увольнение уже поздно, т.к. прошел срок исковой давности с 2005г. — 3 года.
Позвольте спросить, а Вам зачем ЭТО все нужно? Какие Вы преследуете цели?
Дело все в том что, по ГПК срок исковой давности составляет 3 года, и если подавать какое или исковое заявление в суд, то итог будет отрицательный, так как Вами был пропущен срок исковой давности. Если Вы естественно не докажете уважительность пропуска срока. А если Вам не отвечают на Ваши претензии, попытайтесь обратиться в Вашу трудовую инпекцию.
Читать далее

Уволили с работы что делать

Уволили с работы что делать

Имеют право уволить с работы если я в декретном отпуске. и что нужно делать если уволии

Вопрос:

Имеют право уволить с работы если я в декретном отпуске. и что нужно делать если уволии

Ответ Юриста:

Здравствуйте! Не имеют права. Если уволили — сетуйте в ГИТ, в прокуратуру и восстанавливайтесь в судебном порядке. Заодно и компенсацию морального вреда взыщете
Могут уменьшить, должны уведомить за 2 месяца. В денек сокращения должны выплатить 2 средних заработной платы

Помогите! Я хочу уволится с работы на испытательном строке! Работаю только 4 дня! Дело в том, что я не тяну эту работу

Вопрос:

Здравствуйте! Помогите! Я хочу уволится с работы на испытательном строке! Работаю только 4 дня! Дело в том, что я не тяну эту работу -сижу на кассе в маркете, и у меня постоянные недостачи денег, которые я должна оплачивать! А мне сказали, что я должна отработать 2 недели! За это время я только увеличу сумму недостачи!Правомерны ли такие строки? СПАСИБО
Читать далее

Трудовые права и свободы

Трудовые права и свободы

Например Трудовой Кодекс ст 4,5,134 если не ошибаюсь о дискриминации, об обеспечении реальной з/п?

Вопрос:

Как отстоять свои права если руководитель-председатель ТСЖ получает з/пл. меньше, чем его подчиненные. Люди просто не знают, чем занимается председатель и меру его ответственности и нагрузку. Если учесть что до моего избрания председатель и бухгалтер осуждены с отбыванием в местах лишения свободы.Есть какие-то нормативные документы или положения по ним.Например Трудовой Кодекс ст 4,5,134 если не ошибаюсь о дискриминации, об обеспечении реальной з/п?

Ответ Юриста:

Здравствуйте! управляющий вправе получать наименьшую зарплату.
Зарплата работника устанавливается трудовым контрактом в согласовании с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ч. 1 ст. 135 ТК РФ).
Читать далее

Трудовое право регулирует отношения по

Трудовое право регулирует отношения по

Вопросы:Могут ли трудовые отношения регулироваться коллективным договором?

Вопрос:

В коллективном договоре организации предусматривалось, что работодатель имеет право сокращать продолжительность ежегодного основного отпуска работникам, появившимся на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и вследствие этого отстраненных от работы.

Ответ Юриста:

Данные условия противоречат ТК.
Трудовые дела регулируются в т.ч. и коллективным контрактом. Но условия коллективного контракта не могут усугублять положение работника по сопоставлению с действующим законодательством. А в этом случае такое ухудшение налицо, т.к. предусматривается случайное уменьшение работодателем длительности каждогоднего основного отпуска отдельной категории работников, при том, что действующее трудовое законодательство предугадывает другие дисциплинарные санкции в отношении работников. показавшихся на рабочем месте в состоянии опьянения, включая увольнение с работы по инициативе работодателя. На Вашем месте я бы обратился с жалобой в муниципальную инспекцию труда с просьбой проверить условия коллективного контракта на соответствие законодательству и принести представление об устранении нарушений и приведении текста колдоговора в согласовании с действующим трудовым законодательством. Удачи.
Читать далее

Трудовое право обучение

Трудовое право обучение

Имею ли я право на пенсионный трудовой стаж за период обучения по специальности ?

Вопрос:

Проживал в РКС (Норильск). Был принят в Горбыуправление учеником гравёра и тут же направлен на учёбу в г. Ярославль в школу редких профессий , обучался 1 год (из них 6 месяцев производственная практика в гравёрной мастерской г. Пензы . По окончании школы получил 5 разряд гравёра , вернулся в Норильск , продолжил работу гравёром в Горбытуправлении. Входит ли стаж учёбы в пенсионный трудовой стаж , как работа в РКС (предприятие платило за меня взносы ) или просто в пенсионный трудовой стаж , как на материке , т.

Юристы отвечают на вопрос: — трудовое право обучение

Вам необходимо запросить письмом в архиве Пензы справку о приеме на работу на производственную практику и увольнение с работы по окончании практики и справку о заработной плате за этот период. Если таково всё было.
Читать далее