Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Реорганизация фирмы

Реорганизация фирмы

Проводится реорганизация фирмы , идет слияние двух фирм. Мне предложили уволиться по соглашению сторон, письменного

Вопрос:

Проводится реорганизация фирмы , идет слияние двух фирм. Мне предложили уволиться по соглашению сторон, письменного уведомления вручено не было. По квалификации и стажу работы имею преимущество среди других сотрудников( есть и пенсионеры и люди без высшего образования).должна ли я соглашаться на уврлнение с 01.11.13г

Ответ Юриста:

Практически в организации делается сокращение, Вас должны уведомить за два месяца до грядущего сокращения, предложить все имеющиеся свободные должности, надлежащие Вашей специализации и состоянию здоровья. Увольняться ли по соглашению сторон — решать Вам.
Читать далее

Ликвидация предприятия трудовой кодекс

Ликвидация предприятия трудовой кодекс

Могу ли я написать на нее заявление,и что я могу выйграть?

Вопрос:

Здравствуйте!Начальница позвонила сегодня,и сказала придти написать заявление по собственному,т.к.ликвидация предприятия.При том что у меня 3 мес.беременности!Я сказала,что это не законно!На что она сказала,что повешает на меня всю недостачу(где то 8 тыс.)При том,что ревизия была без меня!Т.к.мне не хотелось трепать нервы,я подписала заявление. И выплатила она мне только за отработанные дни!Могу ли я написать на нее заявление,и что я могу выйграть?

Ответ Юриста:

Сейчас уже Вы ничего не выиграете…

При ликвидации предприятия

Вопрос:

Здравствуйте! Меня зовут Ирина. У меня такой вопрос. Я на 4 месяце беременности. В конце мая мне идти в декретный отпуск, но дело в том, чир предприятие на катором я работаю с 1 марта ликвидируют. Могу ли я после ликвидации предприятия получить декретные и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Или мне расчитывать только на себя?
Читать далее