Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Реорганизация путем присоединения

Реорганизация путем присоединения

Покажите пример записи в трудовой кн о реорганизации путем присоединения училища к техникуму, запись о реорганизации делать

Вопрос:

Покажите пример записи в трудовой кн о реорганизации путем присоединения училища к техникуму, запись о реорганизации делать всем или только училищу?

Юристы отвечают на вопрос: — реорганизация путем присоединения

Если ваша реорганизация будет происходить без сокращения численности и штата служащих, а будут изменяться только условия трудовых договоров (смена работодателя), о данных конфигурациях тоже необходимо известить служащих более чем за два месяца в письменной форме (ст. 74 ТК РФ). Если работник соглашается с новыми критериями работы, то трудовые дела с ним сохраняются и он переводится к новенькому работодателю без расторжения контракта (Письмо Роструда от 5 сентября 2006 г. N 1553-6). Но запись в трудовой книге нужна. Пример дизайна записи: «Общество с ограниченной ответственностью «Лютик» (ООО «Лютик»). Принят на работу в порядке перевода из ОАО «Ромашка» на должность юриста. Приказ управляющего от 12 июня 2009 г. N 124″.
Читать далее

Увольнение в связи с ликвидацией

Увольнение,в связи с ликвидацией пркдприятия.

Вопрос:

Работодатель заставила написать заявление об увольнении с 31 октября 2011 года в конце рабочего дня 27.10. 2011 года. За два месяца никто меня об этом не предупреждал. Я написала заявление на увольнение, в связи с ликвидацией предприятия . Затем снова была вызвана в кабинет руководителя, где она потребовала поставить дату на две недели раньше и переписать по собственному желанию. Я отказалась, посыпались угрозы, на следующий день я взяла больничный с гипертоническим кризом. 2 ноября мне к врачу.

Ответ Юриста:

Любопытно, а какие опасности на данный момент могут вынудить взрослого уверенного внутри себя человека написать заявление, которое противоречит его желанию?
Читать далее

Увольнение беременной

Увольнение беременной

Увольнение беременной

Вопрос:

Возможно ли увольнение беременной по какой-либо из статей ТК?

Юристы отвечают на вопрос: — увольнение беременной

Здравствуйте! Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового контракта по инициативе работодателя с беременными дамами не допускается, кроме случаев ликвидации организации или прекращения деятельности личным бизнесменом.
Только за нарушение трудовой дисциплины .
Здравствуйте Ульяна! По ТК РФ увольнение беременной запрещено кроме неких случаев. Это ликвидация деятельности предприятия или прекращение деятельности ИП (личного бизнесмена). В других случаях увольнение не правомерно. Если будет нужно помощь и возникнут другие вопросы обращайтесь
Расторжение трудового контракта по инициативе работодателя с беременными дамами не допускается, кроме случаев ликвидации организации или прекращения деятельности личным бизнесменом.
Читать далее

Порядок ликвидации предприятия

Порядок ликвидации предприятия

Подскажите порядок ликвидации филиала Государственного унитарного предприятия

Вопрос:

Подскажите порядокликвидации филиала Государственного унитарного предприятия

Юристы отвечают на вопрос: — порядок ликвидации предприятия

Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ «О муниципальных и городских унитарных предприятиях» (с переменами и дополнениями) >
Филиал не является юридическим лицом Потому его можно устранить в облегченном порядке издав приказ о ликвидации В случае прекращения деятельности (закрытия) ОП организации нужно уведомить налоговую инспекцию по месту нахождения головной организации. Срок подачи извещения о ликвидации обособленного подразделения составляет три рабочих денька со денька прекращения деятельности (п. 6 ст. 6.1, пп. 3.1 п. 2 ст. 23 НК РФ).
Читать далее

Ликвидация предприятия сроки

Ликвидация предприятия сроки

Сокращение и ликвидация предприятия-какие выплаты и сроки выплат работникам?

Вопрос:

Добрый день!Ситуация такая,мою маму должны сократить в связи с ликвидацией предприятия.Работала в больнице,в туберкулезном отделение.Здание находилось в аварийном состоянии.В марте сотрудников поставили в известность,что отделение закрывают,людей будут сокращать.Ежемесячные выплаты были(назывались как-то -за простой-).За сентябрь не платят,главврач сказал,чтоб не ходили,не спрашивали.Якобы весь народ сократят задним числом от 01 сентября (сейчас 15-е),просто приказ находится в министерстве здравоохранения.

Ответ Юриста:

Согласно ст. 180 Трудового кодекса о дальнейшем увольнении в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются работодателем индивидуально и под роспись более чем за два месяца до увольнения.
Читать далее

Ликвидация предприятия и беременность

Беременность при ликвидации предприятия

Вопрос:

Здравствуйте! Наш цех от предприятия,ликвидируют и передают городу, т.е. МУП. Никаких документов о передаче мы так и не видели. приходило только решение гор.совета. с 1 марта нас хотят уже передать городу,но с сотрудниками ничего не решили, только знаем что не будут их сокращать,а все будет через увольнение,и не факт что нас примут обратно уже тогда когда мы будем городскими. У меня такая ситуация: раньше я работала секретарем,меня временно перевели бухгалтером на время декретного отпуска основного работника.

Ответ Юриста:

УКАЗ
Здравствуйте, Катерина!
Размеры пособий с 1 января 2013 года с учетом районного коэфициента, по Республике Башкортостан:
Читать далее

Закрытие ооо

Закрытие ООО

Вопрос:

Здравствуйте! Есть проблема у меня ООО торговли нет аренда сьедает меня, есть долги брал предоплату у клиентов выплатить не чем . Были судебные приставы взять с предприятие не чего так как имущества своего нет с кем могли с тем расчитались .Как мне закрыть предприятие так как трясут деньги постоянно а отавать их не чем. С уважением Антон

Юристы отвечают на вопрос: — закрытие ооо

Здравствуйте, Роман! Попытайтесь банкротство.
попытайтесь, пока амнистия действует………
Банкротство по облегченной процедуре.

Закрытие ООО решит ли проблемы?

Вопрос:

ООО на ЕНВД зарегистрировано в мае 2012. По ОКВЭД розничная торговля металлическими и неметаллическими конструкциями, по факту в основном замеряем, привозим с завода-изготовителя и устанавливаем окна ПВХ. на установку ОКВЭДа нет и монтажники не трудоустроены. в договоре, который заключаем с клиентами, написано, что исполнитель, то есть мы, обязаны направить Подрядчика на монтаж изделий. У нас нету договора подряда ни с физ.лицом ни с юр.лицом. как бы не торопились платить лишние налоги, планировали год-два поработать и переоформиться.
Читать далее

Виды процедур банкротства

Виды процедур банкротства

Что последует проведению подобных процедур и возможно ли это в принципе?

Вопрос:

Допустим что фирма заключает со своими хорошими партнерами по бизнесу или просто с близкими знакомыми—частными лицами договоры, по которым якобы берет у них в долг под проценты значительные денежные суммы. Оформляется все самым серьезным образом. Договоры, расписки, обязательства, гарантии и так далее. На самом же деле все остается только на бумаге — денег можно и не брать, поскольку для нашей схемы нужны только сами договоры. Они прячутся в стол и лежат там до определенного времени. После этого господин N как представитель фирмы направляетcя в выбранный для ограбления банк и просит кредит под какую-нибудь выгодную сделку.
Читать далее