Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Увольнение сотрудников при ликвидации предприятия

Положена ли компенсация при ликвидации предприятия, сотруднику, рабоющему по договору возмездного оказания услуг

Вопрос:

Я работала в бюджетной организации по контракту год, затем директор заключила со мной договор возмездного оказания услуг. Он заканчивается 30 июня. 25 июня издали приказ о ликвидации учреждения, положены ли мне какие-то выплаты?

Ответ Юриста:

Добрый день, Лариса!
Нет вы не состоите в трудовых отношениях с работодателем у вас в наличии гражданско-правовой контракт

Законно ли увольнение при ликвидации?

Вопрос:

Руководитель ООО в связи с ликвидацией предприятия попросил написать заявление об увольнении по собственному желанию, хотя еще 20 дней я нахожусь в отпуске,законно ли это и как правильно ООО должно производиться увольнение сотрудников в ликвидируемой организации?
Читать далее

Условия увольнения по сокращению штатов

Условия увольнения по сокращению штатов

Соглашение сторон и сокращении штата

Вопрос:

Ситуация такова — у меня на руках 2 документа. Один — на увольнение по соглашению сторон от 18 числа. Не подписан, поскольку я попыталась договориться о других компенсациях, работодатель на диалог не пошел. А в ответ прислал уведомление от 21 числа о сокращении (с с ссылкой на приказ о сокращении штатной единицы от 18 числа, приказ оформлен задним числом, так как 19 числа я направила запрос о пересмотре условий увольнения по соглашению сторон). Как быть? Рекомендации? Хотелось бы уйти по соглашению сторон.

Ответ Юриста:

Потому что документ по соглашению сторон не подписан, то к огорчению вы будете уволены по сокращению штатов
по соглашению сторон можно уволиться и после извещения по сокрашению.Если вам предлагали условия более прибыльные чем при сокращении,попробуйте условится об увольнении на предложенных вам критериях.
Читать далее

Увольнения в москве

Увольнения в москве

Заявление на увольнение, если офис и руководство в Москве

Вопрос:

Добрый день.

Ответ Юриста:

пишите заявление на увольнение по собственному желанию, в заявлении сможете указать, что прошу Выслать Т.Книгу по почте., отправьте заказным письмом. Работодатель имеет право Вас задержать на 2-ве недели, но не больше, для того, что бы отыскать на Ваше место др. работника!.
Трудовой кодекс РФ в качестве работодателей именует юридических лиц, потому их филиалы и консульства не могут быть работодателями. Я сообразила, что в Бишкеке – филиал. Но, положением о филиале, консульстве доверенностью может быть предоставлено право руководителю филиала, консульства производить прием на работу и увольнять работников. Если же управляющий филиала, консульства не уполномочен производить прием на работу и увольнение работников, трудовые дела с работником филиала, консульства появляются на основании трудового контракта, заключенного самим юридическим лицом. Если есть возможность, выясните, есть ли такие возможности у управляющего филиала, поглядите доверенность.
Читать далее

Увольнение при ликвидации предприятия

Уточните пожалуйста, при ликвидации предприятия выходное пособие выплачивается сразу при увольнении, или через месяц — и

Вопрос:

Уточните пожалуйста, при ликвидации предприятия выходное пособие выплачивается сразу при увольнении, или через месяц — и лишь в том случае, если не трудоуcроен?

Ответ Юриста:

Выходное выплачивается сходу после увольнения.
При расторжении трудового контракта в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) или сокращением численности либо штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не выше 2-ух месяцев со денька увольнения (с зачетом выходного пособия).
Читать далее

Увольнения 2014

Увольнения 2014

В отпуске с 01.05. по 16.05.2014, заявление на увольнение написала 05.05.2014,дата увольнения 19.05.2014,но меня заставляют

Вопрос:

Добрый день. В отпуске с 01.05. по 16.05.2014, заявление на увольнение написала 05.05.2014,дата увольнения 19.05.2014,но меня заставляют выйти на работу 17.05 и 18.05 т.е. в субботу и в воскресенье. Я работаю в магазине одежды,который работает и в выходные дни. Могу ли я отказаться от выхода на работу и уволиться 19.05?

Ответ Юриста:

нет . не сможете
нет не сможете, так как данные деньки являются вам рабочими.

Я подал заявление об увольнении 24.04.2014 г., отработку мне насчитали по 14.05.2014 г. т.е выходные дни и майские

Вопрос:

Здравствуйте. Я подал заявление об увольнении 24.04.2014 г., отработку мне насчитали по 14.05.2014 г. т.е выходные дни и майские праздники не входят в дни отработки. Законно ли это по ТК РФ?
Читать далее

Увольнение что делать

Увольнение что делать

Не выплачен расчет при увольнении. что делать

Вопрос:

Уволилась по собственному желанию отработав положенные 2 недели. в результате расчет + компенсация за отпуск не были выплачены. что делать? фирма базируется в Москве (т.е. бухгалтерия находится там), в моем городе лишь представительство. Инспекции по труду в нашем городе нет. сегодня по почте получила справку 2ндфл в ней положенная мне сумма написана, но по факту на карте ее нет.

Юристы отвечают на вопрос: — увольнение что делать

Обратиться с иском в районный суд по месту нахождения организации (Москва)
Муниципальная инспекция труда есть в Самаре.
Пишите заявление на имя управляющего в 2-ух экземплярах, с требованием произвести положенные при увольнении выплаты и проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ.
Читать далее

Увольнение трудовой кодекс

Увольнение трудовой кодекс

Как я могу оспорить в суде увольнение по статье 81 п. 7 трудового кодекса рф

Вопрос:

Я работала в салоне продаж. работала соответственно с денежными и товарно-материальными ценностями. в середине октября была ревизия и выявлена большая сумма недостачи по кассе и товару. В январе меня уволили по статье 81 п 7. доказательств не что я что то брала или воровала. при увольнении в заявлении было указано на основании объяснительной. что за объяснительная я не знаю. объяснительные которые я писала я указывала что не знаю откуда образовалась недостача и виновной себя не считаю. Как мне оспорить увольнение в суде и есть ли шанс что мне оспорят увольнение.

Ответ Юриста:

Есть возможность оспорить, потому что Ваши виноватые деяния ничем не подверждены. Готов помочь-обращайтесь.
Читать далее

Увольнение сотрудника

Увольнение сотрудника

Возможно ли при увольнении сотрудника оштрафовать его на всю з/п что бы не выплачивать деньги при увольнении

Вопрос:

Возможно ли при увольнении сотрудника оштрафовать его на всю з/п что бы не выплачивать деньги при увольнении

Ответ Юриста:

Совершить удержания из зарплаты работника можно только в случае установленного факта вреда работодателю, который к тому же должен быть оформлен в соответствующем порядке.
В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в денек увольнения.
Необходимо глядеть основания штрафа и каким оьращом это оформлено.

Когда нужно издать приказ об увольнении за 2 месяца или в день увольнения сотрудника? приказ о сокращении должности,

Вопрос:

Когда нужно издать приказ об увольнении за 2 месяца или в день увольнения сотрудника? приказ о сокращении должности, утверждении нового ш.р. и уведомление сотрудника есть.
Читать далее

Увольнение сотрудника по сокращению штата

Увольнение сотрудника по сокращению штата

Положено ли сотруднику ОВД выплата средней месячной заработной платы в следствии увольнения по сокращению штатов

Вопрос:

21 июня 2011 года я была уволена из ОВД по п. ЕПоложения о службе в органах внутренних дел. Положена ли мне выплата, в течении двух месяцев, средней месячной заработной платы?

Ответ Юриста:

Да положена вам нужно было в течении 1 месяца после сокращения обратиться в центр занятости вашего городка и встать там на учет.
Марина, Здравствуйте! Ст. 178 ТК РФ не применяется к сотрудникам ОВД. К огорчению. Все выплаты при сокращении указаны в Приказе МВД РФ № 960 и Постановлении Правительства РФ № 941.

Увольнение по сокращению штатов МВД сотрудников ЗАТО

Вопрос:

31.12.2010года уволена по сокращению штатов, работала в ЗАТО Видяево следователем, считаю, что мне положены выплаты на протяжении 6 месяцев в соответствии с законом о ЗАТО п.4 ст. 7; судья отказывает, считая, что ТК РФ на сотрудников МВД РФ не действует, т.к. такие выплаты не предусмотрены законом о милиции-полиции и положением о прохождении службы
Читать далее

Увольнение с работы

Увольнение с работы

В трудовой книжке есть запись о приеме на работу в ооо ,но нет записи об увольнении. сейчас работаю в другом ооо , но

Вопрос:

В трудовой книжке есть запись о приеме на работу в ооо ,но нет записи об увольнении. сейчас работаю в другом ооо , но директор тот же. работаю не официально. не хотят устраивать официально. на данный момент беременная и декретные мне хотят платить. могу ли я обратиться в суд на то ооо из которого я не уволена по трудовой

Ответ Юриста:

Все находится в зависимости от того как Вы перевелись на другое ООО. Что с первой ООО?
Здравствуйте!
Полностью может быть, что то ООО практически деятельность не производит, смысл обращаться к нему с иском?

Сегодня 14 день работы после того как я подал заявление об увольнении с работы. Работаю в магазине автозапчастей продавец

Читать далее