Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Увольнение работника по собственному желанию

Увольнение работника по собственному желанию

Работодатель при увольнении работника по собственному желанию отказывается выплачивать так называемую часть черной зарплаты

Вопрос:

Здравствуйте! Работодатель при увольнении работника по собственному желанию отказывается выплачивать так называемую часть черной зарплаты и компенсацию за неиспользованный отпуск. Как быть в данной ситуации ?.Какие меры можно принять? Спасибо! С уважением к Вам!

Ответ Юриста:

Если вы можете подтвердить (документально либо свидетельскими показаниями) факт выплаты темной з/п, то вам нужно обращаться в суд

Если работодатель настаивает на увольнении работника по собственному желанию (якобы, по политике), законно ли это

Вопрос:

Работодатель намерен уволить работника, но требует заявления по собственному желанию (якобы по политике компании). Законно ли это ? Вправе работник требовать в этом случае сокращения, если он не прогуливал и не нарушал трудового режима ?
Читать далее

Увольнение работающего пенсионера

Увольнение работающего пенсионера

Как сформулировать заявление на увольнение работающему пенсионеру, чтобы уволиться без отработки 14 дней?

Вопрос:

После оформления трудовой пенсии по выслуге лет продолжаю работать. Могу уволиться без отработки 14 дней. Как в этом случае сформулировать заявление на увольнение ? Какая будет запись в трудовой книжке? Можно ли этим правом воспользоваться повторно на последующем месте работы?

Ответ Юриста:

Людмила,
Людмила, ответ моего коллеги вам дан неверно! ст.80 ТК гласит о том, что пенсионеры- любые, по возрасту, по выслуге и пр.пр. — любые пожилые люди — имеют право увольняеться тогда, когда захочут, указав контретную дату увольнения!

Какие могут быть причины для увольнения работающего пенсионера?

Читать далее

Увольнение при ликвидации

Законно ли увольнение при ликвидации?

Вопрос:

Руководитель ООО в связи с ликвидацией предприятия попросил написать заявление об увольнении по собственному желанию, хотя еще 20 дней я нахожусь в отпуске,законно ли это и как правильно ООО должно производиться увольнение сотрудников в ликвидируемой организации?

Ответ Юриста:

Как вы напишете заявление об увольнении по собственному желанию, то увольнение станет полностью легитимным.
При ликвидации заявление на увольнение по собственному желанию писать не надо.Работодатель более чем за 2 месяца вас должен предупредить о ликвидации..Если напишите заявление по собственному желанию,выплаты выходного пособия за 2 месяца делается не будет.

Увольнение при ликвидации филиала, подразделения

Читать далее

Увольнение при ликвидации предприятия

Увольнение при ликвидации предприятия

Подписывать заявление по собственному желанию на увольнение при ликвидации предприятия

Вопрос:

Подписывать заявление по собственному желанию на увольнение при ликвидации предприятия

Юристы отвечают на вопрос: — увольнение при ликвидации

Игорь, не рекомендую.

Уточните пожалуйста, при ликвидации предприятия выходное пособие выплачивается сразу при увольнении, или через месяц — и

Вопрос:

Уточните пожалуйста, при ликвидации предприятия выходное пособие выплачивается сразу при увольнении, или через месяц — и лишь в том случае, если не трудоуcроен?

Ответ Юриста:

Выходное выплачивается сходу после увольнения.
При расторжении трудового контракта в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) или сокращением численности либо штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не выше 2-ух месяцев со денька увольнения (с зачетом выходного пособия).
Читать далее

Увольнение при больничном листе

Увольнение при больничном листе

Могут ли уволить по статье без больничного листа при увольнении?

Вопрос:

За 2 дня до отпуска, заболела, прошло 2 недели отпуска, который еще не оплатили, после не смогла выйти 3 дня и потом решила написать заявление на увольнение, больничный лист не предоставила, могут ли уволить по статье и как поступить в этой ситуации с отпускными и расчетом?

Ответ Юриста:

В таком случае лучше обратиться к руководителю организации.
Надежда, если больничный лист есть, то ничто не мешает его представить на данный момент.

ДОЛЖНЫ ЛИ МНЕ ОПЛАТИТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ?

Вопрос:

CДАЛА БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ ВО ВРЕЯ ОТПУСА ,ПО ОКОНЧАНИЮ ОТПУСКА СОБИРАЮСЬ УВОЛИТСЯ ПО СТ 80. ДОЛЖНЫ ЛИ МНЕ ОПЛАТИТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ? РАССЧЕТ ЗА ОТПУСК Я ПОЛУЧИЛА В ПЕРВЫЕ ДНИ ОТПУСКА .(ПРИ СДАЧЕ БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА В БУГАЛТЕРИИ МНЕ СКАЗАЛИ , ЧТО ОН НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ — ПРАВИЛЬНО ЛИ ЭТО ? )
Читать далее

Увольнение после отпуска

Увольнение после отпуска

Увольнение после отпуска.

Вопрос:

ДОбрый день! С 9 сентября ухожу в отпуск, хотела бы уволиться сразу после него. По скольку 9 сентября я уезжаю и отнести заявление на увольнение 10 числа я не смогу, написала его сегодня. Меня хотят уволить без отработки завтрашним числом, подтверждая это тем, что у них есть свидетели, что я принесла заявление еще не находясь в отпуске. У меня на руках есть приказ о том, что с 9 сентября я ухожу в отпуск. Вопрос: могут ли меня уволить 6.9 при таком расположении дел? если заявление на увольнение написано на 25.

Ответ Юриста:

Вы должны быть уволены в последний денек отпуска.
Деньком Вашего увольнения будет последний денек отпуска. Так предписывает закон (ст. 127 ТК РФ). А вот последним деньком Вашей работы является не денек увольнения (последний денек отпуска), а денек, предыдущий первому деньку отпуска (Определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 N 131-О-О). В сей день Вас должны на сто процентов высчитать, выдать трудовую книгу и другие документы, связанные с работой.
Читать далее

Увольнение по статье 81

Увольнение по статье 81

При увольнение по статье 81 учитывается что на обеспечение двое детей одному 9 лет другому 22 года учится в институте

Вопрос:

при увольнение по статье 81 учитывается что на обеспечение двое детей одному 9 лет другому 22 года учится в институте алименты не получаю

Ответ Юриста:

Не учитывается,порядок общий.
Как досадно бы это не звучало нет, есть только вот это исключение

Можно ли оспорить увольнение по статье 81 п.7 тк

Вопрос:

Можно ли оспорить увольнение по статье 81 п.7 тк рф и каким образом?

Ответ Юриста:

исключительно в судебном порядке можно оспорить такое увольнение.
Оспорить можно в судебном порядке. Нужно будет обосновать, что с вашей стороны не было виноватых действий

Читать далее

Увольнение по состоянию здоровья

Увольнение по состоянию здоровья

Как правильно будет написать рапорт на увольнение по состоянию здоровья?

Вопрос:

Я действующий сотрудник МВД, в органах с 1995 года. Несколько лет назад я получил огнестрельное ранение находясь при исполнении служебных обязанностей не в зоне вооруженного конфликта, заключение ВВК: ограниченно годен, в медицинской книжке стоит штамп военная травма. На данный момент новый начальник на мое место хочет поставить своего человека, меня по каким либо причинам, как сказали они, а они их найдут, хотят меня уволить.

Ответ Юриста:

Александр, Здравствуйте! Дело в том, что если Вы признаны ВВК ограниченно пригодным, то уволить Вас по данному основанию могут и без Вашего согласия (рапорта), если не сумеют отыскать Вам должность, на которой Вы сможете служить с учетом состояния здоровья и при невозможности перемещения по службе. Другими словами, в принципе, рапорт на увольнение писать нужды нет. Не понятно, что означает — они отыщут основания для увольнения. Имеют в виду отрицательные?? Главное вам на данный момент — не давать повода, ходить на службу.
Читать далее

Увольнение по сокращению штата

При увольнении по сокращению штата, отработав 2 месяцев после получения предупреждения об увольнении (письма

Вопрос:

При увольнении по сокращению штата, отработав 2 месяцев после получения предупреждения об увольнении (письма счастья), какой срок выплаты согласно справке о среднем заработке?

Ответ Юриста:

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности либо штата работников организации
Пособие при сокращении в размере 1-го среднего заработка вы, как увольняемый работник, должны получить в денек увольнения совместно с зарплатой и компенсацией за неиспользованный отпуск. Эта выплата при сокращении за 1-ый месяц безработицы.
2 месяца будут платить ср заработную плату, если встанете на учет в службу занят, то при неустройстве на работу и за 3 месяц оплатят.
Читать далее

Увольнение по соглашению сторон компенсация

Увольнение по соглашению сторон компенсация

Подскажите пожалуйста, какая существует компенсация при увольнении по соглашению сторон?

Вопрос:

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, какая существует компенсация при увольнении по соглашению сторон?

Ответ Юриста:

Компенсация определяется соглашением сторон. Может быть и 5 окладов, а может быть и ничего.
По Закону только за неутоленный отпуск, но у определенного работодателя могут быть введены другие гарантии и компенсации
При увольнении по соглашению сторон ст.78 ТК РФ выплата компенсации не предусмотрена, но может быть установлена коллективным контрактом либо персонально (указана в соглашении об увольнении меж работником и работодателем).

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, при увольнении по соглашению сторон если в соглашении отдельно не прописана компенсация

Читать далее