Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Увольнение переводом в другую организацию

Увольнение переводом в другую организацию

Помогите пожалуйста. Я написала заявление о увольнение в связи с переводом. Запрос из другой организации пришел. Заявление

Вопрос:

Здравствуйте. Помогите пожалуйста. Я написала заявление о увольнение в связи с переводом. Запрос из другой организации пришел. Заявление написано 10.04.14. С указанием в заявление, с просьбой уволить 24.04 (последний рабочий день). Но меня увольняют 05.05.14. Я нахожусь на испытательном сроке. Госслужащий. Правомочно ли задерживать меня на работе более двух недель после написания заявления, учитывая, что я еще на испытательном сроке? Спасибо.

Ответ Юриста:

нет, в любом случае неправомочно
Здравствуйте, Анна Витальевна!
При неудовлетворительном итоге тесты работодатель имеет право до истечения срока тесты расторгнуть трудовой контракт с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позже чем за три денька с указанием обстоятельств, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
Читать далее

Увольнение запись в трудовой книжке

Увольнение запись в трудовой книжке

Как засудить организацию, которая незаконно внесла запись в трудовую книжку (статью об увольнении за прогулы)?

Вопрос:

Добрый день.

Ответ Юриста:

Вы имеете право на воззвание в суд с иском о признании записи в трудовой книге недействительной.
Уважаемый Павел !
Уважаемый Павел!

Подскажите что делать? работодатель сообщил об увольнении 9 января, трудовую книжку отдал 13 января, а запись об увольнении

Вопрос:

Подскажите что делать? работодатель сообщил об увольнении 9 января,трудовую книжку отдал 13 января,а запись об увольнении в трудовой стоит 31 декабря. заработную плату за декабрь не выдаёт и не собирается.работала на предприятии с мая месяца и ни разу в ведомостях о з/п не рассписывалась.
Читать далее

Увольнение директора по решению учредителя

Увольнение директора по решению учредителя

Помогите пожалуйста разобраться. Как грамотно и без неприятных последствий уволиться директору ООО в следующей ситуации

Вопрос:

Уважаемые юристы! Помогите пожалуйста разобраться. Как грамотно и без неприятных последствий уволиться директору ООО в следующей ситуации. Директор назначен решением учредителя (единственного участника ООО), о чем уведомлены регистрирующие органы, внесены соответствующие сведения, но приказ о приеме на работу не издавался, трудовой договор не заключался, запись в трудовой книжке не сделана, печать у директора была изъята собственником через некоторое время. Деятельность велась (заключались гражданско-правовые договоры, составлялись отчеты в гос.

Ответ Юриста:

В этом случае трудовых отношений нет и нет вообщем никаких отношений, так что сможете просто уйти и ничего вам не будет.
Читать далее

Увольнение в трудовой книжке

Увольнение в трудовой книжке

Увольнение, выдача трудовой книжки

Вопрос:

В какой срок производится выдача трудовой книжки после увольнения

Юристы отвечают на вопрос: — увольнение в трудовой книжке

Согласно статьи 84.1. Трудового кодекса — Общий порядок дизайна прекращения трудового контракта
В денек уволнения — ст. 84.1 Трудового кодекаса РФ.
Выдача трудовой делается в денек увольнения. если это не изготовлено, Вы вправе в суде добиваться компенсации…

Как оформить увольнение:
1. Может ли единственный учредитель-руководитель сам себе сделать запись об увольнении в трудовой книжке

Вопрос:

Один из учредителей ООО с долей УК менее 50% становится директором в 2005 г. На основании протокола участников издается унифицированный приказ о приеме на работу и делается запись в трудовую книжку.
Читать далее

Письмо об увольнении

Хочу заявление об увольнении отправить по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Или попытаться

Вопрос:

Хочу заявление об увольнении отправить по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Или попытаться зарегистрировать у секретаря на ресепшн.

Ответ Юриста:

Просто на адресок организации.
Добрый день Марина. У Вас контракт с организацией, представителем которой и является этот генеральный директор. Потому направляйте письмо на адресок этого ООО а там уже разберутся. Работодатель должен обеспечить выполнение функционала на время отсутствующего сотрудника в том числе и Вашего конкретного начальника, который и должен сначала визировать Ваше заявление.
Читать далее

Оформление приема на работу

Оформление приема на работу

Я работаю в гос. автономном учреждении. При оформлении на работу работодатель заставил в заявлении о приеме на работу

Вопрос:

Добрый день, такой вопрос. Я работаю в гос.автономном учреждении. При оформлении на работу работодатель заставил в заявлении о приеме на работу указать срок, на который я прошу меня оформить. В трудовом договоре указан срок окончания договора до 31.122014г. и не указаны основания для заключения срочного трудового договора, потому что их нет. Является ли такой договор бессрочным, если я в заявлении указала прошу оформить меня сроком на 1 год.Спасибо

Ответ Юриста:

Вы сможете признать таковой контракт пожизненным через суд.
РД имеет право заключить срочный ТД, исключительно в случаях перечисленных в статьи 59 ТК РФ.
Читать далее

Основные принципы трудового права

Основные принципы трудового права

Подскажите пожалуйста,о каком принципе шла речь?

Вопрос:

Здравствуйте,хотел бы прояснить такую ситуацию, мой коллега неоднократно шёл на конфликт с директором предприятия, отстаивая свои права, через некоторое время мой коллега подал заявление об увольнении по собственному желанию получив в последний день работы трудовую книжку, он увидел в ней запись об увольнении по подп. «б» п. 6 ст. 81 тк рф (появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения). начальник отдела кадров, к которому он обратился, сказала, что это случайная ошибка и исправила запись в трудовой книжке.

Юристы отвечают на вопрос: — основные принципы трудового права

Студенты уже обучаются маскировать задачки под реальные происшествия? Решение задач студентам услуга платная.
Читать далее

Незаконное увольнение куда обращаться

Незаконное увольнение куда обращаться

Незаконное увольнение

Вопрос:

Здравствуйте.Моей маме 52 года.Она уже много лет работает продавцом в одной фирме.В фирме постоянно происходят перевороты.На сегодняшний день стало известно что работать осталось не дольше,чем до июня,в связи со сносом рабочих мест(палаток).Уведомлений не присылалось, всё известно только по слухам.Фирма использует такую практику,как отпуск за свой счёт,когда происходят такие перевороты,или предлагают написать заявление об увольнении по собственному желанию. Как быть готовым к незаконным действиям со стороны работодателя и куда обращаться в случае их наступления?

Ответ Юриста:

пока нет документальных подтверждений это все слухи. Главное чтобы у нее все было в порядке с ее документами. Был заключен трудовой контракт настоящая зплата указана. Что там у их происходит вас не касается. Ожидайте документов, приказов и тогда думайте. Если что звоните поможем.
Читать далее

Запись об увольнении в трудовой

Доброе утро. может ли исполнительный директор сделать себе запись об увольнении в трудовой книжке если нет отдела кадров

Вопрос:

Доброе утро. может ли исполнительный директор сделать себе запись об увольнении в трудовой книжке если нет отдела кадров. спасибо

Юристы отвечают на вопрос: — запись об увольнении в трудовой

Здравствуйте. Да, сумеет сделать запись

Какой датой сделать запись об увольнении в трудовой книжке?

Вопрос:

Здравствуйте! Приказ и протокол об уольнении ген.директора от 22.09.14,а запись в ЕГРЮЛ внесена 01.10.14г. Какой датой сделать запись об увольнении в трудовой книжке?

Ответ Юриста:

Основанием для прекращения возможностей и увольнения генерального директора является решение, принятое уполномоченным органом Общества, оформляемое протоколом (общего собрания участников либо заседания совета директоров) либо решением единственного участника Общества. Стало быть — дата, обозначенная в протоколе.
Читать далее