Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Больничный после увольнения 2014

Больничный после увольнения 2014

Я буду сокращена (31.12.2014-день увольнения), 13 января я подам документы в службу занятости, 23 числа я буду признана

Вопрос:

Здравствуйте! Я буду сокращена (31.12.2014-день увольнения), 13 января я подам документы в службу занятости, 23 числа я буду признана безработной, после этого мне нужно лечь в больницу в областном центре. Больничный лист будет открыт в январе месяце (после 23-го). Скажите, пожалуйста, больничный лист выписывается на сократившего меня работодателя или на службу занятости, и оплатят ли мне его? В ФЗ-255 сказано, что если нетрудоспособность наступила в течение месяца после увольнения, то б/л оплачивается работодателем, но в СЗ мне сказали, что больничный будет находиться у них в деле, тогда как же его может оплатить работодатель?

Юристы отвечают на вопрос: — больничный после увольнения 2014

Полагаю, что Вам не нужен этот больничный. Если Вы его представите работодателю, то Вам естественно выплатят больничный, но заплатят меньше компенсацию среднего заработка за период трудоустройства (ст 178 ТК РФ)
В течение 30 дней после увольнения больничный оплатит работодатель. Нужен оригинал для этого. А в СЗ отдадите копию, если им необходимо

Ну и конечно еще интересно также куда предоставлять БЛ после истечения 30-ти дней после увольнения?

Вопрос:

Здраствуйте! Подскажите пожалуйста:меня сократили 17.12.2014,18-го я встала на учет в ЦЗ,меня интересует вопрос, если вдруг я заболению в течении 30-ти дней куда приносить больничный лист? Ну и конечно еще интересно также куда предоставлять БЛ после истечения 30-ти дней после увольнения?

Ответ Юриста:

в центр занятости и приносите
Если после увольнения в течение 30 дней Вы захворали, то больничный приносите к бывшему работодателю и прикладываете копию трудовой книги, по окончании этого срока обращаетесь в Фонд соц.страхования.

Оплатят ли больничный, если обратился к врачу на 31 калндарный день после увольнения. Увольнение по соглашению сторон ,

Вопрос:

Оплатят ли больничный, если обратился к врачу на 31 калндарный день после увольнения. Увольнение по соглашению сторон , последний рабочий день 31.12.2013. Заболела 26 января 2014 года, раньше к врачу не смогла обратиться, так как 27 января 2014 умер близкий родственник, организовывала похороны.

Ответ Юриста:

Не оплатят, обратитесь в ФСС
Не должны, б/л выдан после увольнения.
Вы вначале представьте с заявлением об оплате больничные листы, а позже пусть у их голова болит.
ст. 5 Закона перечислены случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности. А именно, в п. 2 нареченной статьи установлено: пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в случаях, когда болезнь либо травма наступили в течение 30 календарных дней со денька прекращения обозначенной работы

Подлежат ли оплате дни ухода за ребенком после увольнения или нет?

Вопрос:

Больничный лист по уходу за ребенком код 14 выдан в июле 2014 года. 30 сентября 2014 года маму уволили в связи с окончанием срока служебного контракта. Больничный продолжается до сих пор. Подлежат ли оплате дни ухода за ребенком после увольнения или нет?

Ответ Юриста:

после увольнения нет. только до него
Здравствуйте. Да, будут длиться, потому что Б/л, был открыт во время работы. Кстати и уволили её нелегально

Должна ли организация оплатить ему больничный и после увольнения?

Вопрос:

Здравствуйте! У сына был заключен трудовой договор с 15.08.2014 года до 31. 12. 14 года, 25 ноября он получил травму и находиться на больничном, ему пришло письмо с уведомлением, о том, что он должен забрать свою трудовую книжку в связи с истечением срока договора. Должна ли организация оплатить ему больничный и после увольнения?

Ответ Юриста:

Да, организация должна оплатить его больничный. Это предвидено законом.

Уволилась 31.10.2014 предоставила больничный лист 12 декабря за период болезни с 28.11.2014 по 11.12.2014 г оплатили

Вопрос:

Уволилась 31.10.2014 предоставила больничный лист 12 декабря за период болезни с 28.11.2014 по 11.12.2014 г оплатили только 3 дня, остальные сказали не оплачиваются так как не входят в период 30 календарных дней после увольнения. Прав ли бывший работодатель?

Ответ Юриста:

Нет, не прав, больничный, открытый в период 30 дней после увольнения, подлежит оплате на сто процентов.

2014 попался с инфарктом,может ли быть оплаченный больничный бывшем работодателем?

Вопрос:

Здравствуйте,14.10.2014 уволился,до 16.11.2014 не нашел работу,и 16.11.2014 попался с инфарктом,может ли быть оплаченный больничный бывшем работодателем?

Ответ Юриста:

уже нет, в теч. 30 дней после увольнения оплачивает

Здравствуйте, правда ли что после увольнения с работы по собственному желанию, работодатель обязан оплатить больничный в

Вопрос:

Здравствуйте, правда ли что после увольнения с работы по собственному желанию, работодатель обязан оплатить больничный в течении месяца, т.к. я 19.09.2014 г. еще работая ушел на больничный, но в этот же день написал заявление на увольнение, но они уволили меня задним числом, не 19, а 17.09.2014, должны ли они в таком случае мне его оплатить,, когда при увольнении они сказали что мне нужно отрабатывать две недели, но когда узнали что я на больничном уволили без отработки и задним числом

Ответ Юриста:

Да, это правда. Больничный должны оплатить.

Расспространяется ли на сотрудников УИС ФЗ № 255 по оплате бальничноего в течение 30 дней после увольнения?

Вопрос:

Я сотрудник уголовно-исполнительной системы (СИЗО). Меня уволили 31.12.2013, но 25.12.2013 я заболела и болела до 14.02.2014. Сдала больничный но мне отказывают в оплате. Расспространяется ли на сотрудников УИС ФЗ № 255 по оплате бальничноего в течение 30 дней после увольнения?

Ответ Юриста:

Распространяется на всех в том числе и на служащих УИС Пишите жалобу в прокуратуру

1. ЗАПЛАТИТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ЗА БОЛЬНИЧНЫЙ ЕСЛИ Я УВОЛЕНА с записью в трудовой книжке 11 августа. А БОЛЬНИЧНЫЙ С 11 августа

Вопрос:

1. ЗАПЛАТИТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ЗА БОЛЬНИЧНЫЙ ЕСЛИ Я УВОЛЕНА с записью в трудовой книжке 11 августа. А БОЛЬНИЧНЫЙ С 11 августа ТОЖЕ.

Ответ Юриста:

Оплата нетрудоспособности в течение 30 дней после увольнения вправду осуществляется работодателем. По окончании данного срока нетрудоспособность не оплачивается
Федеральный закон № 255-ФЗ устанавливает случаи, когда работодатель должен оплатить больничный лист при увольнении работника Так, согласно части 2 статьи 5 Федерального закона №255-ФЗ, работодатель должен оплатить больничный лист в случае если болезнь либо травма наступили в течение 30 календарных дней со денька окончания работы.
Да, Вы верно сообразили. Я в прошлом ответе допустила ошибку (юристы тоже люди…..), итак вот, Вас верно уволили 11 августа (если уходили в отпуск с следующим увольнением), если Вы уходили в отпуск, а позже позднее написали заявление на увольнение (даже в период отпуска), то последний раб.денек у Вас 12 августа. А больничный работодатель должен принять в течение месяца с даты увольнения. Вы должны дать работодателю оригинал больничного.
Так подождите, Вы в начальном воззвании Вы указали, что у Вас больничный с 11 августа тоже!

Подскажите сколько по времени можно оплачивать больничный лист после увольнения и в каком размере (по стажу или 60%)?

Вопрос:

Здравствуйте. Сотрудник уволился 27 марта 2014. Предоставил больничный с 14 марта 2014 и по настоящее время находится на больничном без прерывания. Подскажите сколько по времени можно оплачивать больничный лист после увольнения и в каком размере (по стажу или 60%)?

Ответ Юриста:

Добрый день! По стажу.

Подскажите, пожалуйста, какая сумма будет выплачиваться по больничному листу после увольнения?

Вопрос:

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, какая сумма будет выплачиваться по больничному листу после увольнения? Была трудоустроена с 27.02.2014, 04.04.2014 уволена по собственному желанию. С 07.04.2014 нахожусь на больничном (травма — перелом рёбер и т.д.). Первый лист больничного (с 07.04. по 30.04.2014) отдан в бухгалтерию 30.04.2014, справки о трудовом стаже за 2012, 2013 года не предоставлялись так как знаю, что они не нужны после увольнения, но мне почему-то считают размер оплаты по МРОТ (сумма за 24 дня больничного всего 2 600 руб.

Юристы отвечают на вопрос: — увольнения 2014

При отсутствии дохода за 2012, 2013при расчете мреднедневного заработка оплата делается по МРОТ.

О предстоявшем увольнении был уведомлен за два месяца. Во время этих двух месяцев ушёл на больничный. Больничный кончился

Вопрос:

О предстоявшем увольнении был уведомлен за два месяца.Во время этих двух месяцев ушёл на больничный.Больничный кончился после числа когда я должен быть уволен.В день закрытия больничного 14.05.2014 сдал его по месту работы, предупредил начальника отдела кадров и получил от него распоряжение с 15.05.2014г. продолжать работу.Отработал 15.05.2014,16.05.2014г в конце смены был вызван на комиссию , где мне сказали что я уволен по сокращению штата выдали трудовую и приказ о расторжении трудового договора.

Ответ Юриста:

Да, сможете рассчитывать на восстановление на прежнем месте работы. Обратитесь в суд согласно ст.392 ТК РФ.

Если после увольнения я предоставлю справку с предыдущего места работы мне должны пересчитать больничные за 2013 год?

Вопрос:

Если после увольнения я предоставлю справку с предыдущего места работы мне должны пересчитать больничные за 2013 год? уволена 29,04,2014. трудовую еще не забрала. стаж общий на данный момент 8 лет и 6 мес, в данной организации год и 5 мес.

Ответ Юриста:

после увольнения нет. почему сходу не принесли?

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники