Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Что является производственной травмой

Что является производственной травмой

Является ли производственной травмой то, что я 20 декабря возвращаясь с обеденного перерыва подскользнулась и ударилась

Вопрос:

Является ли производственной травмой то, что я 20 декабря возвращаясь с обеденного перерыва подскользнулась и ударилась голенью о бетонный блок , находящийся на автостоянке, не далеко от работы. Территория где находиться бетонный блок не является территорией работодателя. Сразу по возвращению на рабочее место сообщила непосредственному начальнику об ушибе. К врачу обратилась только через полтора месяца, так как коллега по работе была на больничном. На больничном я находилась полтора месяца.

Ответ Юриста:

Является ли производственной травмой то, что я 20 декабря ворачиваясь с обеденного перерыва?
Обозначенный случай не признается производственной травмой: ворачиваясь с обеденного перерыва подскользнулась и ударилась голенью о бетонный блок , находящийся на автомобильной стоянке не далековато от работы
Если вас интересует оплата болничного, то в общем порядке вы ее получите в зависмости от стажа.. Но никак не по травме, связанной с созданием.
Является ли производственной травмой то, что я 20 декабря ворачиваясь с обеденного перерыва подскользнулась и ударилась голенью о бетонный блок , находящийся на автомобильной стоянке
Уважаемая Мария Васильевна.
Обеденный перерыв — это время, которое не заходит в рабочее время и не оплачивается (ст. 108 ТК РФ), как следует, работник может использовать его по собственному усмотрению. Потому, если Вы получили травму в нерабочее время и за территорией предприятия, она никак не может быть признана производственной и предприятие к ней не имеет никакого дела.

Подскажите, как мне доказать, что данная травма является производственной и является ли она таковой?

Вопрос:

Добрый день! Был в командировке. Получил травму (разрыв Ахиллова сухожилия). Больничный, примерно, на 3-4 месяца. Работодатель утверждает, что моя травма не производственная, т.к. не выполнял работу согласно должностной инструкции.
Подскажите, как мне доказать, что данная травма является производственной и является ли она таковой?

Ответ Юриста:

Да потому что Вы были в командировке обратитесь в прокуратуру.
Постановление Пленума Верховного Суда Русской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 г. Москва «О применении судами законодательства об неотклонимом соц страховании от злосчастных случаев на производстве и проф болезней»

Как доказать, что травмы были получены в рабочее время и являются производственными?

Вопрос:

Сын работает монтером пути на железной дороге. 21 ноября2012 года в рабочее время(с16.00до 16.30) с ним произошел несчастный случай, его зацепило маневровым тепровозом и протащило несколько метров. В результате он получил множественные переломы правой стороны тела, ушиб головного мозга. Сейчас он находится в больнице в коме. Бригадир теперь утверждает, что это случилось в нерабочее время, что он якобы отпустил сына раньше с работы. Как доказать, что травмы были получены в рабочее время и являются производственными?

Юристы отвечают на вопрос: — что является производственной травмой

Даже если б это вышло после рабочей смены по пути следования домой, то это все равно была бы производственная травма. Так что пусть бригадир не фантазирует, а оформляет нужные документы. Работодатель Должен провести расследование злосчастного варианта, составить акт и вручить Вам один экземпляр. Также собирайте все платежные документы подтверждающие расходы на исцеление. Позже очно обращайтесь для получения юридической помощи.
Обратитесь письменно к работодателю с заявлением укажите четкое время происшествия и требуйте провести внутреннюю проверку по данному факту.
Ира, обращайтесь с заявлением в прокуратуру, они проведут проверку и принудят работодателя, оформить все соответствующие документы.

Является ли аудиозапись о том что была производственная травма, доказательством в суде?

Вопрос:

является ли аудиозапись о том что была производственная травма,доказательством в суде?

Ответ Юриста:

Если запись изготовлена с соблюдением норм закона, то да (ст. 55 ГПК РФ)
Может быть косвенным подтверждением и будет являться, но необходимы и поболее значительные подтверждения.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники