Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Дисциплинарное взыскание в виде выговора

Дисциплинарное взыскание в виде выговора

Подскажите, применили дисциплинарное взыскание в виде выговора и лишили премии за декабрь за разглашение коммерческой

Вопрос:

Подскажите, применили дисциплинарное взыскание в виде выговора и лишили премии за декабрь за разглашение коммерческой тайны, хотя с приказом об организации работы по защите информации, составляющей коммерческую тайну ознакомлена только 26.11.2014 (факт разглашения 24.11.2014). Должностная инструкция подписана только 12.12.2014. В Трудовом договоре есть данный пункт, но что конкретно относится к данной информации не указано. Приказ о лишении премии от 24.12.2014. Ознакомление я ставить не хочу.

Ответ Юриста:

Здравствуйте. Обратитесь в ГИТ
В этом случае вы имеете право обратиться в суд с иском и оспорить приказ о лишении премии. Обращайтесь в районный суд по месту нахождения работодателя. Госпошлина не платится.

Могут ли наложить дисциплинарное взыскание в виде выговора на сотрудника полиции при исполнении за не пристегнутый ремень

Вопрос:

Могут ли наложить дисциплинарное взыскание в виде выговора на сотрудника полиции при исполнении за не пристегнутый ремень , (не чем не подтверждено), данный факт выявлен проверяющим за несением службы

Ответ Юриста:

могут наложить, не только лишь же сотрудникам накладывать штрафы
А почему он ремень не пристегнул?
Наложить выговор — проще обычного, естественно, могут.

Руководитель являющийся учредителем вынес дисциплинарное взыскание в виде выговора директору муниципального учреждения,

Вопрос:

Руководитель являющийся учредителем вынес дисциплинарное взыскание в виде выговора директору муниципального учреждения, за не обоснованный факт не участия в конкурсе подчинённых директора (инструкторов), в какой период времени можно оспорить выговор?

Ответ Юриста:

в течении 3 месяцев с момента вынесения
см. ст. 392 ТК — в течение 3 месяцев со денька ознакомления с приказом

Могут ли наложить дисциплинарное взыскание в виде выговора на сотрудника полиции при исполнении за не одетый бронежилет

Вопрос:

Могут ли наложить дисциплинарное взыскание в виде выговора на сотрудника полиции при исполнении за не одетый бронежилет на посту

Юристы отвечают на вопрос: — дисциплинарное взыскание в виде выговора

Да,к огорчению такие приказы в МВД сохранились, хотя сотрудники по 12 часов несут службу в неких подразделениях, а в 12 часов нереально в бронежилете стоят, не предвидено приказом без перерыва стоят в бронике, а попадешься проверяющему- взыскание. Замкнутый круг.

Подскажите пожалуйста, как правильно оформить дисциплинарное взыскание в виде выговора для прогульщика.

Вопрос:

Подскажите пожалуйста, как правильно оформить дисциплинарное взыскание в виде выговора для прогульщика.

Ответ Юриста:

1. Составляете акт о прогуле. Чем больше в нём подписей служащих – тем лучше.

У меня такой вопрос, были нарушения о которых известно еще в начале этого года, а дисциплинарное взыскание в виде выговора

Вопрос:

Здравствуйте! У меня такой вопрос, были нарушения о которых известно еще в начале этого года, а дисциплинарное взыскание в виде выговора предъявили только две недели назад (в сентябре2014), когда шла проверка. И еще по итогам проверки опять сделали приказ на выговор, и сказали писать заявление по собственному желанию. нарушения исправлены, кроме одного, еще в процессе. Скажите, это законно??

Ответ Юриста:

ЭТО НЕ Легитимно,
Здравствуйте, Лидия. Вы вправе подать в суд иск о признании дисциплинарного взыскания нелегальным. Если будут трудности в защите собственных трудовых прав, обращайтесь.
Пишите служебную записку с требованием отмены приказа и снятия дисциплинарного взыскания.

В отношении меня применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за !допущенную ошибку в письме, адресованном клиенту

Вопрос:

В отношении меня применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за !допущенную ошибку в письме, адресованном клиенту компании, которая могла привести к жалобе со стороны клиента на невыполнение ОАО …. своих обязательств по договору №,,,, и !!за сознательное невыполнение и саботирование распоряжений руководителя, выразившееся в отказе предоставить объяснения по факту допущения ошибки в письме.

Ответ Юриста:

За совершение дисциплинарного проступка, другими словами неисполнение либо ненадлежащее выполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязательств, работодатель имеет право применить последующие дисциплинарные взыскания:

Подскажите,9января был приказ о наказании я понес за него дисциплинарное взыскание в виде выговора и лишении премии на

Вопрос:

Добрый вечер.подскажите,9января был приказ о наказании я понес за него дисциплинарное взыскание в виде выговора и лишении премии на 100%,могут ли сейчас меня за это уволить?

Ответ Юриста:

Нет, за один и тот же проступок может быть только одно дисциплинарное взыскание

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники