Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Дисциплинарные увольнения

Дисциплинарные увольнения

Человек уволился потом снова был принят на работу. Можно ли его привлечь к дисциплинарной ответственности за нарушения допущенные им до увольнения

Вопрос:

Можно ли объявить выговор?

Ответ Юриста:

Хороший вечер !
Можно. Вот только это будет нелегально, неважно какая трудовая инспекция и хоть какой суд отменят такое взыскание очень стремительно, по соответственному заявлению работника. Начинайте строить дела поновой.

Возможно ли его уволить за 2 дисциплинарных и как правильно оформить увольнение по статье?

Вопрос:

Сотрудник получил 2 дисциплинарных взыскания в первый раз — выговор за прогул, а сейчас оформляем замечание за опоздание. Возможно ли его уволить за 2 дисциплинарных и как правильно оформить увольнение по статье?

Юристы отвечают на вопрос: — дисциплинарные увольнения

Да выего сможете уволитьСтатья 81. Расторжение трудового контракта по инициативе работодателя

Увольнение из МВД по соглашению сторон. Имелся дисциплинарный проступок

Вопрос:

Будет ли начислено выходное пособие при увольнении по соглашению сторон. Если да, то в каком объёме. И будет ли выплачена компенсация за неиспльзованные основной и дополнительные отпуска?

Ответ Юриста:

Александр, Здравствуйте! Если календарная выслуга 20 лет и поболее, то ЕП при увольнении составляет 7 ОДС. Наименее 20 лет выслуги — 2 ОДС.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники