Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Дисциплинарные взыскания муниципальных служащих

Дисциплинарные взыскания муниципальных служащих

Законно ли увольнение?

Вопрос:

Здравствуйте! Помогите советом, сразу скажу, что я являюсь матерью-одиночкой. Отсутствовав на работе два дня с устного разрешения начальства. Выйдя на работу узнаю о том, что меня увольняют за прогулы!! Вынудили написать заявление по собственному, угрожая увольнением по статье. Работаю в спорткомитете, муниципальная служащая, взысканий никогда не имела, знаю хотят освободить место для трудоустройства родственника. Заявление написала неделю назад, сейчас на больничном(ветрянка у ребенка), может отозвать и оспаривать увольнение за прогулы?

Юристы отвечают на вопрос: — дисциплинарные взыскания муниципальных служащих

Уважаемая Ира!
Здравствуйте, Ира!
Здравствуйте, Ира!

Законно ли увольнение?

Вопрос:

Добрый день, меня уведомили о сокращении, и далее предложили должность которой нет в реестре о муниципальных служащих, законно ли это? Могут ли применить дисциплинарное взыскание при сокращении?

Ответ Юриста:

могут предложить всякую должность. если в допустили дисциплинарный проступок то пока вас не уволил то могут привлечь к дисциплинарной ответственности.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники