Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Досрочное увольнение при сокращении штата

Досрочное увольнение при сокращении штата

Подскажите пожалуйста при увольнении досрочно по сокращению штата за сколько дней надо написать заявление, и должна ли

Вопрос:

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста при увольнении досрочно по сокращению штата за сколько дней надо написать заявление, и должна ли я отрабатывать 2 недели

Ответ Юриста:

По сокращению штата предупреждают за 2 месяца. Отрабатывать не должны.
Света при сокращении работодатель должен вас уведомить за 2 месяца до увольнения. В это время врубается и 2 неделе отработки. За 2 месяца до увольнения работодатель должен вам предложить другие должности.
Досрочно уволиться по сокращению нереально……это будет увольнение по собственному желанию без выплат, положенных при сокращении или увольнение по соглашению сторон ( выплаты при соглашении по соглашению)
В согласовании со ст. 180 ТК РФ работодатель может расторгнуть контракт в связи с сокращением штата до истечения двухмесячного срока с письменного согласия работника выплатив ему зарплату пропорционально времени оставшемуся до истечения срока предупреждения. Таким макаром работодатель решает уволить Вас по сокращению до истечения срока предупреждения либо не увольнять и, соответственно, решать вопрос о дате увольнения нужно с ним. Вы сможете в период предупреждения уволиться по собственному желанию предупредив работодателя более чем за две недели (срок предупреждения может быть сокращен по согласию сторон), но при всем этом Вы будете уволены не по сокращению и потеряете все выплаты, которые предусмотрены для сокращенных работников.

Досрочное увольнение при сокращении штата

Вопрос:

Здравствуйте! Я получила предупреждение от своего работодателя о предстоящем увольнении по сокращению штата работников, дата сокращения занимаемой должности — спустя 3 месяца после получения уведомления. Я бы хотела уволиться по сокращению (п. 2 ч.1 ст.81 ТК РФ) раньше указанного срока. Какими должны быть мои действия, чтобы правильно оформить эту процедуру и получить все причитающиеся мне выплаты!

Ответ Юриста:

Если вы уволитесь ранее срока извещения, работодатель вправе не увольнять вас по основаниям п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ и выплачивать выходное пособие по сокращению, а просто уволить по 80 ТК РФ. Данная процедура в ТК РФ не предусмотрена. Договаривайтесь с работодателем. Может быть он согласится на увольнение по ст.78 ТК РФ по соглашению сторон с выплатой выходного пособия в размере установленной ст.178 ТК РФ.
Условьтесь с работодателем по поводу преждевременного увольнения. Согласно ч. 3 ст. 180 ТК РФ, работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой контракт до истечения срока, обозначенного в части 2-ой истинной статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Положено ли мне пособие при увольнении по сокращению штата, если я ухожу досрочно?

Вопрос:

Здравствуйте!

Юристы отвечают на вопрос: — досрочное увольнение при сокращении штата

если у вас будет запись, что увольняетесь по сокращению штата , то соответственно получаете пособие, а если вы уходите по заявлению на увольнение то нет. Вам необходимо этот вопрос с кадрами утрясти, или подгдать ваше новое трудоустройство с сокращением.
Уважаемая Юлия!

Уволилась досрочно по сокращению штата 18 февраля. Дата увольнения по уведомлению 14 апреля. При увольнении выплатили

Вопрос:

Здравствуйте!Уволилась досрочно по сокращению штата 18 февраля.Дата увольнения по уведомлению 14 апреля.При увольнении выплатили дополнительную компенсацию в размере среднего заработка,исчисленного пропорционально времени,оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении,а также выходное пособие в размере среднего заработка.Когда можно обратится за выплатой второго пособия 18 апреля или 14 июня.

Ответ Юриста:

По окончанию второго месяца, другими словами 18 апреля.

Как правильно сформулировать заявление (если оно требуется) или соглашение на досрочное увольнение при сокращении штата,

Вопрос:

Как правильно сформулировать заявление (если оно требуется) или соглашение на досрочное увольнение при сокращении штата, чтобы при этом не отрабатывать два месяца, но иметь право на получение всех причитающихся компенсаций при таком увольнении?

Ответ Юриста:

Добрый день Дмитрий Владимирович!

Хочу уточнить момент, могу ли Я быть инициатором для досрочного увольнения при сокращении штата организации в момент

Вопрос:

Добрый день!

Ответ Юриста:

Здравствуйте! согласно Трудовому Кодексу:

Досрочная пенсия при увольнении по сокращению штата

Вопрос:

Здравствуйте! Я уволена по сокращению штата в мае 2010 года. По сегодняшний день стою на учете в ЦЗН. Пособие по безработице согласно стажа закончили выплачивать 20 октября 2011 года, то есть сейчас я стою на бирже без выплаты пособия. За весь период у меня был один отказ от подходящей работы по причине банкротства предприятия, на которое мне предлагали пойти. Страховой стаж составляет 21 год, 26 ноября 2011 года мне будет 53 года. Подскажите, могу ли я сама написать заявление на оформление досрочной пенсии, либо мне ждать предложения от ЦЗН?

Ответ Юриста:

Заявление в ПФ воспримут только с направлением ЦЗ.

Как оформить досрочную пенсию при увольнении по сокращении штата

Вопрос:

Была уволена по сокращению штата. Возраст 53,5 года. Встала на учет в центр занятости населения в течении 2 недель после увольнения. Имею право на досрочный уход на пенсию?
Куда обращаться и какие документы нужны? Какой существует порядок оформления пенсии в такой ситуации?

Ответ Юриста:

Да у вас есть возможность выйти досрочно на пенсию, но только по усмотрению центра занятости! Удачи!

Досрочная пенсия при увольнении по сокращению штата

Вопрос:

Я уволена по сокращению штата, в течение года стою в ЦЗН, один раз отказалась от вакансии по причине банкротства предприятия и дважды отказали работодатели. Более никаких подходящих вакансий мне не предлагали. В конце ноября мне будет 53 года, все документы в порядке. Каковы гарантии, что в центре занятости населения меня отпустятпенсию досрочно, то есть в 53 года?

Ответ Юриста:

Здравствуйте, Светлана Ивановна!

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники