Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Если работодатель не платит зарплату

Как получить зарплату, если работодатель не платит

Вопрос:

Работала в организации. Уволили не обосновав причин. Зарплату за последний месяц не выдали. Работала по договору ГП. Офиц часть 8 000 еще 22 000 выдавались в конверте. С момента увольнения прошло уже 4 месяца. Все это время работодатель мотивирует невыплаты кризисом отсутствием денег в компании (таких же пострадавших, как я, около 10 человек, но некоторые работали без договора). Ждать надоело, хочу как-то защитить свои права и получить законно заработанные деньги. Что делать? Куда обратиться?

Ответ Юриста:

Мария, обращайтесь в суд и взыскивайте задолженность по оплате услуг, как я понимаю, Вы работали по договору подряда. Если б с Вами был заключен трудовой контракт, тогда Вы пропустили срок для подачи иска в суд о взыскании заработной платы. А по договору подряда срок есть.
Если контракт гражданско-правовой — срок исковой давности не истек — обращаемся в суд.
Здравствуйте.


Подскажите пожалуйста как поступить в ситуации если работодатель не выплачивает заработную плату, проблема в том что зарплата

Вопрос:

Подскажите пожалуйста как поступить в ситуации если работодатель не выплачивает заработную плату, проблема в том что зарплата состоит из двух частей белой и черной,белая зарплата была выплачена,а остатки,т.е. черная зарплата задержана уже на да месяца,а она составляет большую сумму нежели белая,имеем ли мы право объявить забастовку???

Ответ Юриста:

Нет не имеете. Официальная зп выплачивается.
Не имеете права. тк понтяи темной заработной платы в законе нет
Взыскание темной з/п может быть исключительно в судебном порядке, но сходу скажу это будет не просто.
Сможете обратиться в прокуратуру, но это вероятнее всего ни чего не даст, т.к. работодатель рассчитывается с вами по договору, какая сумма указана, то и платят.
Стачку не сможете объявить. Чтоб гласить о приостановлени работы Вам необходимо будет обосновывать факт не выплаты заработной платы .если заработная плата темная обосновать это будет фактически нереально
Здравствуйте!
Добрый день. Темная заработная плата — неофициальная и обосновать ее невыплату тяжело. Если желаете «насолить» организации подайте жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию с просьбой провести проверку.
Уважаемая Мария. В одиночку ничего Вы в этой ситуации не добьетесь. Нужно организация и точная координация действий всех работников. Трудовой кодекс РФ тщательно регламентирует данное право работников. К примеру, создание представительского органа работников, написание коллективных жалоб, роль в коллективных трудовых спорах.

НЕ ПЛАТЯТ ЗАРПЛАТУ 2 МЕСЯЦА, ЗНАЮ ЕСТЬ СТАТЬСЯ В ТК РФ, МОЖНО НЕ БЫТЬ НА РАБОТЕ, НО ВОТ ЕСЛИ ПОДАТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ ТАКОЕ

Вопрос:

НЕ ПЛАТЯТ ЗАРПЛАТУ 2 МЕСЯЦА, ЗНАЮ ЕСТЬ СТАТЬСЯ В ТК РФ, МОЖНО НЕ БЫТЬ НА РАБОТЕ, НО ВОТ ЕСЛИ ПОДАТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ ТАКОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ, И НЕ ХОДИТЬ НА РАБОТУ, ОПЛАЧИВАТЬ ЭТИ ДНИ НЕ ВЫХОДА БУДУТ И КАК?

Ответ Юриста:

Здравствуйте! На работу лучше ходите, по поводу невыплаты — обратитесь с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру
Добрый день

Считать ли трудовой договор недействительным, если работодатель не выполняет условия договора, не платит зарплату и не

Вопрос:

Считать ли трудовой договор недействительным, если работодатель не выполняет условия договора, не платит зарплату и не обеспечивает работу? Также, никаких отметок в трудовую книжку внесено не было. Попытка связаться с работодателем не увенчалась успехом, телефоны отключены или стоит автоответчик.

Юристы отвечают на вопрос: — если работодатель не платит зарплату

Здравствуйте, если есть трудовой договор- то действителен. Если не выплачивает зарплату- то должен будет выплатить. Обратитесь в инспекцию по труду либо в суд.
Вам прибыльнее не считать его недействительным, а обратиться с иском в суд о взыскании заработной платы.

У меня такой вопрос: если зарплату не платят более 15 дней, куда надо обращаться с жалобой на работодателя?

Вопрос:

Здравствуйте.У меня такой вопрос: если зарплату не платят более 15 дней, куда надо обращаться с жалобой на работодателя?

Юристы отвечают на вопрос: — работодатель не платит зарплату

Мария, можно обратиться с жалобой в инспекцию по труду, или обратиться в прокуратуру.
Как вариант — суд. По сути — более действующий вариант, поэтому как конкретно суд обладает наивысшими возможностями по взысканию как задолженности по заработной плате, так и процентов, также компенсации морального вреда. В отличие от прокуратуры и гос инспекции труда.

Может ли работодатель написать статью в трудовой если я работаю по договору, зарплату уже не платят второй месяц.

Вопрос:

Может ли работодатель написать статью в трудовой если я работаю по договору, зарплату уже не платят второй месяц.

Ответ Юриста:

Написать — может. Правомерно либо неправомерно — находится в зависимости от событий, только по тем, что указаны тексте — статья с виноватыми основания увольнения не проходит.
Если Вам 2-ой месяц не платят заработную плату, почему до сего времени Вы молчите?

Имею ли я право не выйти на работу если работодатель платит зарплату один раз в месяц?

Вопрос:

Имею ли я право не выйти на работу если работодатель платит зарплату один раз в месяц?

Ответ Юриста:

Уважаемый Сергей.

Можно не отрабатывать 2 недели при увольнении, если работодатель задерживает зарплату и не платит налоги за сотрудников в Пенсионный фонд

Вопрос:

Наш коллектив столкнулся с проблемой, что директор буквально всем задолжал, как лучше уволиться и получить деньги? что нужно сделать чтобы директор всетаки сплатил деньги в ПФ?

Ответ Юриста:

В Вашей ситуации Вы вправе не отрабатывать 2 недели исключительно в случаях УСТАНОВЛЕННОГО нарушения работодателем трудового законодательства и других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, критерий коллективного контракта, соглашения либо трудового контракта. Как я понимаю, данные нарушения никем не устанавливались, даже предписаний прокуратуры либо гос инстпекции труда на этот счет в адресок Вашего работодателя пока не существует. Как следует, при отсутствии соглашения с работодателем или других оснований, предусмотренных ст. 80 ТК РФ, Вам придется отрабатывать обозначенные 2 недели. Что, вобщем, не высвобождает работодателя от обязанности выплатить Вам задолженность по заработной плате и начислить за Вас взносы в ПФР. Но Вы в любом случае вправе обратиться в суд с надлежащими исками в течение 3-х месяцев со денька собственного увольнения. Чем резвее Вы это сделаете, тем выше возможность получения Ваших средств, хотя бы вследствие принудительного выполнения приставами судебных решений.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники