Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Иск о незаконном увольнении

Иск о незаконном увольнении

Подала иск на работодателя о незаконном увольнении и врсстановление меня на работу, адвокат представитель работодателя

Вопрос:

подала иск на работодателя о незаконном увольнении и врсстановление меня на работу, адвокат представитель работодателя угрожает, что при восстановлении меня на работу они мне создатут невыносимые условия труда и лучше отказаться от искового заявления, предложил мизирную компенсацию, как быть

Ответ Юриста:

Не следует слушать представителя работодателя. Если убеждены в собственной правоте — идите до конца, создадут нестерпимые условия — уволитесь по собственному желанию, трудовая книга остается «незапятанной».
Вариант неплохой, но не прогадайте на критериях, минимум 5 окладов.

Возможно в рамках рассматриваемого гражданского дела по поводу незаконного увольнения сотрудника, подать встречный иск в

Вопрос:

Добрый день…Возможно в рамках рассматриваемого гражданского дела по поводу незаконного увольнения сотрудника, подать встречный иск в адрес того сотрудника ответчику по по ст. 128.1 УК…Сотрудник оклеветал работодателя при всем коллективе в незаконном присвоение денег….

Ответ Юриста:

В штатском деле нельзя просить привлечь за уголовно наказуемое деяние
Лена нет. Таковой иск принят не будет . Его следует предъявлять раздельно. Хотя мне не понятно как сотрудник мог оклеветать работодателя? По всей видимости идет речь о определенном лице. Что касается первого судебного дела, то Вам необходимо находить другой метод защиты Ваших прав.

Вопрос: можно ли подать иск в суд на восстановление в должности, в связи с незаконным увольнением?

Вопрос:

Такая ситуация. Мой родственник, приехав из командировки домой вечером в 20.00 ( рабочий день до 17.00) был застукан другим сотрудником этого же предприятия за сливом топлива ( сотрудник наверно сидел в кустах с фотоаппаратом часа 2) на территории прилегающей к дому. На следующий день, запугав уголовной ответственностью и наличием доказательств ( тех самых фотографий, сделанных в темноте) начальство заставило уводится по собственному желанию ( причем без отработки положенных 2 недель). Родственник предлагал возмещение ущерба и прочие административные меры наказания.

Ответ Юриста:

Как работник подал заявление об увольнении по С/желанию, то увольнение стало полностью легитимным.
Коллеги, не отвечайте этой халявщице, она зарабатывает на наших ответах. Поглядите на количество данных ею вопросов.
«Халвщиков-многостаночников»- ДОЛОЙ!

Здравствуйте. хочу подать в суд на незаконное увольнение .сократили15декабря сколько у меня есть времени на подачу иска

Вопрос:

здравствуйте. хочу подать в суд на незаконное увольнение .сократили15декабря сколько у меня есть времени на подачу иска

Юристы отвечают на вопрос: — иск о незаконном увольнении

Здравствуйте, Максим.
Статья 392 ТК РФ. Сроки воззвания в суд за разрешением личного трудового спора

Я Иск (иск был о незаконном увольнении) забрала с суда с условием, что меня востановят на работе, а меня хотят заново

Вопрос:

Я Иск (иск был о незаконном увольнении) забрала с суда с условием, что меня востановят на работе, а меня хотят заново принять. Возможно ли подача иска заново.

Ответ Юриста:

Согласно статье 220 ГПК РФ отказ истца от иска является одним из оснований прекращения производства по делу. Но есть одно условие — суд должен принять этот отказ, т.е. не достаточно 1-го желания истца, нужно, чтоб ничто не препятствовало прекращению производства.После приобщения заявления к делу и принятия судом отказа от иска, суд объясняет истцу последствия такового шага. Главным последствием будет то, что повторное воззвание в суд с теми же претензиями, основаниями и к тому же ответчику не допускается (об этом говорит статья 221 ГПК РФ). Таким макаром, истец, отказавшись от иска, теряет право на повторное воззвание в суд, если вдруг передумает. Повторное воззвание в суд по тому же предмету и к тому же ответчику может быть только в этом случае, если появятся новые происшествия дела, которые обосновывают вину ответчика.
Срок воззвания в суд один месяц, если Вы написали бросить иск без рассмотрения, то можете снова обратится, а если другая форма прекращения, и есть решение суда, то навряд ли.

Как опротестовать отказ в рассмотрении гражданского иска о незаконном увольнении беременной женщины

Вопрос:

Как опротестовать отказ в рассмотрении гражданского иска о незаконном увольнении беременной женщины

Ответ Юриста:

В согласовании с норамими ГПК РФ. Может быть вы ошибочно составили иск
Лена, Добрый день!

Можно ли подать иск о возмещении морального вреда, если иск о незаконном увольнени не был удовлетворен судом только из-за пропуска срока

Вопрос:

Добрый день. Можно ли подать иск о возмещении морального вреда, если иск о незаконном увольнени не был удовлетворен судом только из-за пропуска срока подачи заявления — по личному убеждению судьи болезнь ребенка до 3х лет не является уважительной причиной для восстановления срока? Судья полностью признала незаконность увольнения.

Ответ Юриста:

Ира вы сможете подать иск о компенсации морального вреда, потому что это ваше право предусмотренное ГПК РФ. Но таковой иск вам не удовлетворят. В вашем случае арбитр ничего не признала (никакого нелегального увольнения). Вам отказано в ублажении иска из-за пропуска срока.
Обжалуйте отказ в иске в апелляционную инстанцию, ссылаясь на неправильное, превратное истолкование судом факта заболевания малыша как предпосылки для пропуска на воззвание в суд. Может быть, что апелляционная коллегия будет иметь другое мировоззрение по этому поводу. В отношении компенсации морального вреда — это требование в этом случае является производным требованием по отношении к требованию о восстановлении на работе, потому если нет ублажения начального требования — не будет ублажения и производного.

Меня сократили, я обратился в суд с иском по восстановлению за незаконное увольнение, причиной увольнения по сокращению

Вопрос:

Меня сократили, я обратился в суд с иском по восстановлению за незаконное увольнение, причиной увольнения по сокращению штата явилось низкая производительность труда и квалификация, т..к я имею неснятое дисциплинарное взыскание (выговор) за нарушение трудового распорядка (сон на рабочем месте). В настоящее время на предприятии появилась вакансия (работник уволился), согласно коллективного договора я имею право преимущественное в течении года после сокращения получить работу, однако, мне ответили ( начальник управления персоналом), что в настоящее время она не обладает информацией о имеющейся вакансии.

Ответ Юриста:

Это право администрации принять Вас опять на работу либо нет.

Вопрос: можно ли подать иск в суд на восстановление в должности, в связи с незаконным увольнением?

Вопрос:

Добрый вечер. Такая ситуация. Мой родственник, приехав из командировки домой вечером в 20.00 ( рабочий день до 17.00) был застукан другим сотрудником этого же предприятия за сливом топлива ( сотрудник наверно сидел в кустах с фотоаппаратом часа 2) на территории прилегающей к дому. На следующий день, запугав уголовной ответственностью и наличием доказательств ( тех самых фотографий, сделанных в темноте) начальство заставило уводится по собственному желанию ( причем без отработки положенных 2 недель).

Ответ Юриста:

Если сам заявление написал, то шансов восстановиться нет.

Подала в суд иск о незаконном увольнении есть ли шанс востановиться работе?

Вопрос:

увольняться не собиралась, ранее претензий к моей работе не было, но меня уволили в течении 2 часов, заявление вынудили написать задним числом, в противном случае угрожали навесить уголовщины столько, что за всю жизнь не отмоюсь. (у меня двое детей — 2 года и 14 лет) все это провернул директор по персоналу ссылаясь на распоряжение собственника, во время его отсутствия в стране. кроме того, директор по персоналу, в качестве примера, рассказала, как она любит и умеет увольнять работников, подходит к этому со знанием дела, т.

Ответ Юриста:

Да, у вас есть шансы восстановиться на работе, если вы можете обосновать, что вы заявление написали не по собственному желанию, а под принуждением. Также советую вам по данному факту написать жалобу губернатору, потому что он у вас интенсивно учавствует по борьбе с беззаконием.

Здравствуйте. хочу подать иск о незаконном увольнении и востановлении с выплатой простоя. где я могу взять образец

Вопрос:

здравствуйте.хочу подать иск о незаконном увольнении и востановлении с выплатой простоя.где я могу взять образец

Ответ Юриста:

Вы простите образци уже не один раз. Если вы сами не сможете обратитесь к адвокату. Эталон сюда вам все равно никто не сбросит. С новым годом

Вопрос: можно ли подать иск в суд на восстановление в должности, в связи с незаконным увольнением?

Вопрос:

Добрый вечер. Такая ситуация. Мой родственник, приехав из командировки домой вечером в 20.00 ( рабочий день до 17.00) был застукан другим сотрудником этого же предприятия за сливом топлива ( сотрудник наверно сидел в кустах с фотоаппаратом часа 2) на территории прилегающей к дому. На следующий день, запугав уголовной ответственностью и наличием доказательств ( тех самых фотографий, сделанных в темноте) начальство заставило уводится по собственному желанию ( причем без отработки положенных 2 недель).

Ответ Юриста:

Можно подать в суд,но работодатель может подать в полицию заявление.

Могу ли я подать иск о незаконном увольнении и получить компенсацию?

Вопрос:

Здравствуйте, уволился по Ошм 1 год назад, до сих пор не получил вещевого имущества. Могу ли я подать иск о незаконном увольнении и получить компенсацию?

Ответ Юриста:

Естественно можите

Мною подан иск о незаконном увольнении. Кассовые журналы, заполненные моей рукой, были единственным доказательством, что я

Вопрос:

Мною подан иск о незаконном увольнении. Кассовые журналы, заполненные моей рукой,были единственным доказательством, что я временно занимала должность администратора. На днях узнала, что руководство их переписало. Что делать?

Ответ Юриста:

Здравствуйте. Если есть очевидцы, которые знают, что вы работали в данном месте, идеальнее всего сослуживцы, вызовите их в суд.

У меня такой вопрос: Я подала иск о восстановлении на работе по поводу незаконного увольнения по сокращению штатов. Если

Вопрос:

Добрый день. у меня такой вопрос: Я подала иск о восстановлении на работе по поводу незаконного увольнения по сокращению штатов. Если будет принято решения о моем восстановлении, то имею ли я право на оплату вынужденного прогула, если я до принятия решения судом успела поработать (официально) у другого работодателя?

Ответ Юриста:

Уважаемая Илона Анатольевна!! Время-вынужденного прогула -это то время когда Вы по вине работодателя не имеете возможность трудоустроиться. Когда идут подобные споры суду предъявляется трудовая книга. Если Вы были официально трудоустроены, то Вы не имеете прав на оплату принужденного прогула. Ведь прогула то не было.

У меня такой вопрос: Я подала иск о восстановлении на работе по поводу незаконного увольнения по сокращению штатов. Если

Вопрос:

Добрый день. у меня такой вопрос: Я подала иск о восстановлении на работе по поводу незаконного увольнения по сокращению штатов. Если будет принято решения о моем восстановлении, то имею ли я право на оплату вынужденного прогула, если я до принятия решения судом успела поработать (официально) у другого работодателя?

Ответ Юриста:

Здравствуйте! такое требование вы имеете право выдвигать, что касательно его ублажения, то вероятнее всего суд откажет в ублажении такового требования.

Кому предъявлять иск за незаконное увольнение сотрудника?

Вопрос:

Если человек уволен незаконно с организации.а организация расформирована.то можно ли привлеч к ответственности или предъявить иск к бывшему руководителю данной организации.т.к. в трудовой книжке стоит его подпись и факт нарушения именно им ТК налицо?

Ответ Юриста:

Вы сначала обусловьтесь какое исковое требование в связи с нелегальным по вашему воззрению будет предъявлено.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники