Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Как рассчитать день увольнения

Добрый день , в какой срок после увольнения работодатель обязан рассчитаться с работником ?

Вопрос:

Добрый день , в какой срок после увольнения работодатель обязан рассчитаться с работником ?

Юристы отвечают на вопрос: — как рассчитать день увольнения

Все выплаты должны быть произведены в последний рабочий денек.
Уважаемый Олег!
В денек увольнения.

Как поступить если работодатель не может рассчитать в день увольнения?

Вопрос:

Как поступить если работодатель не может рассчитать в день увольнения?

Ответ Юриста:

Это — его препядствия. Поначалу предупредите его о трудовой инспекции и суде, а через 2 — 3 денька сможете подавать заявление.

В течении какого времени после увольнения меня должны рассчитать и выплатить зп последний рабочий день был 8.11.13

Вопрос:

В течении какого времени после увольнения меня должны рассчитать и выплатить зп последний рабочий день был 8.11.13

Юристы отвечают на вопрос: — день увольнения

Вот 8 числа и должны были произвести окончательный расчет.
В последний денек работы, т.е. 08.11.2013 г. Не выплатили в сей день — у Вас есть 3 месяца со денька увольнения, для воззвания в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники