Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Как уволить по сокращению штата

Пожалуйста, подскажите, какие действия я могу предпринять, чтобы меня уволили по сокращению штата?
Я вышел на работу из

Вопрос:

Пожалуйста, подскажите, какие действия я могу предпринять, чтобы меня уволили по сокращению штата?

Ответ Юриста:

Это нелегально. Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда либо навести исковое заявление в суд.
Вы не сможете сделать никаких действий ,так как решение по сокращению воспринимает работодатель В вашей ситуации вы сможете только не писать заявление по собственному
увольнение будет нелегальным , требуйте уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации за 3 мес + компенсацию за неиспользованный отпуск

Скажите пожалуйста как меня могут уволить по сокращению штата?

Вопрос:

Здравствуйте. Скажите пожалуйста как меня могут уволить по сокращению штата?

Ответ Юриста:

Жора, расторжение трудового контракта по инициативе работодателя на основании сокращения штата делается при неотклонимом письменном извещении работника по подпись более, чем за 2 месяца до даты увольнения.
При расторжении трудового контракта в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) или сокращением численности либо штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не выше 2-ух месяцев со денька увольнения (с зачетом выходного пособия).

Как лучше уволиться по сокращению штата или по собственному желанию? мне 52 года я льготный пенсионер.

Вопрос:

Как лучше уволиться по сокращению штата или по собственному желанию? мне 52 года я льготный пенсионер.

Ответ Юриста:

Уважаемая Галина!
В любом случае — по сокращению штата. По последней мере, будете вправе рассчитывать на компенсационные выплаты. Как вариант — по соглашению сторон, подписанному сторонами и предусматривающему подобные выплаты в определенных суммах и в определенные сроки. Чтобы снова же иметь возможность денежных пополнений. Увольнение же по собственному желанию Вам не даст ровненьким счетом ничего.

Законны их действия, как мне уволиться по сокращению штатов и какого числа меня должны уволить?

Вопрос:

Добрый день! я сотрудник полиции, с 01.09.14 находился в распоряжении по сокращению штатов, уведомление от 01.09.2015, в этот период у меня были больничные листы, в итоге срок моего распоряжения без перерыва закончился 07.01.15 года, после чего отдел кадров мне не звонил, не вызывал, я все предыдущее и последующее время сам занимался трудоустройством, пытался найти место, нашел(с существенным понижением), написал рапорт, руководитель подразделения его утвердил, а вышестоящий руководитель отказался утвердить.

Ответ Юриста:

ФЗ «О службе в органах внутренних дел Русской Федерации и внесении конфигураций в отдельные законодательные акты Русской Федерации» показывает:
В согласовании с ч. 12 ст.89 ФЗ от 30.11.2011 № 342 -ФЗ «О службе в органах внутренних дел Русской Федерации и внесении конфигураций в отдельные законодательные акты Русской Федерации»:
Здравствуйте! Пристально ознакомьтесь -
Деяния не легитимны, Вы имеете право быть уволенным по сокращению штатов, т.к. есть отказ утвердить Вас на другой должности, если же отдел кадров считает, что есть несколько оснований увольнения , то их выбор принадлежит Вам, а не работодателю.
—Владимир Сергеевич, начну по порядку.
Хороший вечер, Владимир Сергеевич!

Как уволиться по сокращению штатов, затем на пенсию?

Вопрос:

Возраст 41 год, Выслуга в овд 21год, сокращают должность, но хотят отправить на пенсию. Как уволиться по сокращению штатов, затем на пенсию?

Ответ Юриста:

Пишите рапорт об увольнении по ОШМ на пенсию.

Как в этой ситуации уволится по сокращению штата согласно первого приказа?

Вопрос:

Здравствуйте, меня зовут Дмитрий.

Ответ Юриста:

Согласно статье 180 ТК РФ работодатель должен предупредить работника о сокращении штата индивидуально и под роспись более чем за 2 месяца.

Как уволиться по сокращению штатов. не могу найти кто издаст приказ. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. организация

Вопрос:

Как уволиться по сокращению штатов.не могу найти кто издаст приказ. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.организация министерство обороны

Ответ Юриста:

Обращайтесь к конкретному командиру, пишите рапорт.

Меня уволили по сокращению штата с 1 августа 2014года. Скажите пожалуйста, какие мне положены выплаты за август месяц,

Вопрос:

Здравствуйте! Меня уволили по сокращению штата с 1 августа 2014года. Скажите пожалуйста, какие мне положены выплаты за август месяц, если я со 2 сентября устраиваюсь на новую работу.

Ответ Юриста:

Если Вас уволили 1 августа значить уже получили выходное пособие за август при увольнении.

Меня уволили по сокращению штатов, но выплатили только заработную плату, в какие сроки должен произведен полный расчет?

Вопрос:

Меня уволили по сокращению штатов, но выплатили только заработную плату, в какие сроки должен произведен полный расчет?

Ответ Юриста:

Статья 178 ТК РФ. Выходные пособия

Как с выгодой уволиться по сокращению штатов из ОВД

Вопрос:

Мне вручили уведомление о расторжении со мной договора в связи с сокращением должности в ОВД через 2 месяца..Предложили одну вышестоящую и нижестоящие должности.Пенсия по выслуге-через месяц.Могу ли я отказаться от предложенных должностей, и как уйти по сокращению со всеми выплатами? Спасибо)

Ответ Юриста:

Здравствуйте! Имеете полное право. В случае отказа от предложенных должностей работник увольняется по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ с выплатой компенсации по ст.178 ТК РФ.

Как уволиться по сокращению штатов и оформить пенсию сотруднику МВД

Вопрос:

Прошу Вас ответить на следующий вопрос. В настоящее время прохожу службу в Государственной Фельдъегерской Службе РФ. С 01.06.2013г.планируются орг.штатные мероприятия в отделении, в котором я прохожу службу (сокращение штатов). Я попадаю под сокращение. Общая выслуга в ОВД 28 лет.Как мне увольняться на пенсию: по сокращению штатной должности или по собственному желанию. Если я уволюсь по сокращению штатов, то какой порядок оформления пенсии?

Ответ Юриста:

Валерий Владимирович, Здравствуйте! У Вас довольно выслуги для предназначения пенсии за выслугу лет. На мой взор, все равно, по какому основанию Вы будете увольняться. В ОК Вам подготовят документы для предназначения пенсии.

Как мне поступить в этой ситуации, я хочу уволиться по сокращению штатов?

Вопрос:

Я прохожу службу в УИС. в связи с проведением оргштатных мероприятий мою должность сокращают, меня с приказом знакомят под роспись, выдают мне уведомление об увольнении и выводят в распоряжение начальника. Я не дожидаясь срока окончания уведомления об увольнении подаю рапорт об увольнении. в то время как мой рапорт рассматривается, мою сокращенную должность решают не сокращать. притом это делают не введением новой должности, а внесением изменений в прежний приказ по оргштатным мероприятиям. Увольняться я хочу и именно по сокращению штатов.

Ответ Юриста:

По сокращению вы никак не уволитесь, сейчас все либо по собственному желанию либо продолжать работать.

С какого числа ,в данном случае, представитель нанимателя будет иметь право меня уволить по сокращению штатов?

Вопрос:

09.11.2012 я получил предупреждение о возможном увольнении по п.6 ч.1 ст.33 79-ФЗ, в связи с тем, что с 01.01.2013 моя должность подлежит сокращению. В соответствии с ч.3 ст. 81 ТК и косвенными формулировками в 79-ФЗ (п. п. 4, 6 ст. 31) работодатель обязан предложить мне другую вакантную должность, — чего пока не последовало ( совсем нередкий случай ), Приказа о прекращении трудового договора также не было. Не выходить на работу я не имею права. Как мне следует правильно поступить? С 04.

Юристы отвечают на вопрос: — как уволить по сокращению штата

Если работодатель желал вас уволить с 01.01.2013, то 31.12.2012 он был должен произвести с вами полный расчет, ознакомить с приказом об увольнении, выдать трудовую книгу. Если этого изготовлено не было и приказ об увольнении не принимался, то вы продолжаете считаться работником этого предприятия на прежней должности. Работодатель также был должен предложить вам все имеющиеся свободные должности под роспись. Если этого изготовлено не было, но вас уволят по сокращению, вы вправе подавать иск о восстановлении на работе и взыскании принужденного прогула.

Как уволиться по сокращению штатов?

Вопрос:

Здравствуйте! Могу ли я уволиться по сокращению численности или штатов,если я не собираюсь работать во вновь создаваемом учреждении?Текст предупреждения об увольнении приведен ниже.

Ответ Юриста:

Я так сообразил, что из имеющегося учреждения Вы будете уволены по сокращению штатов, так не мешайте им окончить функцию.

Как лучше уволиться, по сокращению штатов или по соглашению сторон с юридической стороны(материальные выплаты не имеют значения)

Вопрос:

Проблема как лучше уволиться

Ответ Юриста:

dima, г.Зеленогорск (Наша родина)

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники