Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Консультации по трудовому праву

Консультации по трудовому праву

Прошу консультацию по вопросу трудового права: работаю в частном магазине, устроена официально, имею соц. пакет, плачу

Вопрос:

Добрый вечер! Прошу консультацию по вопросу трудового права: работаю в частном магазине, устроена официально, имею соц.пакет, плачу все налоги. Хозяин магазина умер, его жена, вступив в наследство, решила сдать магазин в аренду. Арендатор приходит со своим коллективом. Наших сотрудников увольняют. Вопрос: когда меня должны предупредить об увольнении, какая запись должна стоять у меня в тр. книжке (уволена по собственному желанию или в связи с ликвидацией предприятия), если ликвидация предприятия, положена ли мне денежная компенсация?

Юристы отвечают на вопрос: — консультации по трудовому праву

Если Вас должны уменьшить, то Вы должны быть предупреждены не позже, чем за 2 месяца до Вашего увольнения, а в предстоящем Вам должны будут в данном случае выплатить выходное пособие и компенсацию среднего заработка за период трудоустройства

Нужна консультация по трудовому праву. Фиктивно числюсь в дочерней компании работодателя. Получаю зарплату по 2м труд

Вопрос:

Нужна консультация по трудовому праву. Фиктивно числюсь в дочерней компании работодателя. Получаю зарплату по 2м труд.договорам. Интересуют риски и оптимальное поведение при попытке увольнения, снижения зп.

Ответ Юриста:

Здравствуйте. Данная услуга платная.
Каждый трудовой контракт рассматривайте раздельно. если по одному из их вы числитесь, но реально трудовую функцию не выполняете, то этот контракт может быть расторгнут. Вот вам и опасности.
Два трудовых контракта в одной компании быть не может, если один в головной, а 2-ой — в дочерней — допускается. Вопрос в налогообложении заработной платы по второму договору, тут можно залететь на налоговую проверку.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники