Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Подобрать Вам кредит?
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Не платят зарплату при увольнении

Не платят зарплату при увольнении

Не платят зарплату с мая даже при увольнении не расчитали

Вопрос:

Не платят зарплату с мая даже при увольнении не расчитали

Юристы отвечают на вопрос: — не платят зарплату при увольнении

Подавайте в суд, не пропустите сроки воззвания по трудовым спорам
Подавайте в суд иск. Не считая задолженности по заработной плате сможете добиваться компенсацию морального вреда. Срок исковой давности по трудовым спорам 3 месяца. Не пропустите этот срок. Удачи.

Как можно доказать, что я не вписывала дату в заявление на увольнение, которое заставили написать при поступлении на работу без указания даты

Вопрос:

Здравствуйте! После того, как я написала заявление на устройство на работу с меня потребовали написать заявление на увольнение без указания даты, мотивируя это на то, что фирма хочет подстраховаться в случае, если я сворую что-то и сбегу без увольнения и трудовой. В процессе работы выявлялись мною многочисленные ошибки управляющей, из-за чего у нас постоянно были недостачи в магазине. Все хотели уволиться, но решили подождать, в надежде, что все остатки сойдутся. Коллектив сдружился, работа всем нравится, но всех не устраивает безответственность управляющей к работе.

Ответ Юриста:

решения Вашего вопроса может быть, по моему воззрению, только после просмотра документов, связанных с ситуацией и детализированного её обсуждения.

Зарплату не платят 3 месяца. Могу ли я не ходить на работу, при этом не бояться увольнения?

Вопрос:

Зкарплату выплачивают от случая к случаю. В последний раз получили деньги в июне за апрель. Отпуск не дают. Могу ли я написать заявление и не ходить на работу до выплаты всех задолженностей? Если это возможно, то как грамотно все оформить, чтобы у директора не появилась возможность меня уволить? Спасибо!

Юристы отвечают на вопрос: — не платят зарплату

Согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ в случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, остановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники