Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Недостача товара при приемке

Что мне делать-уволиться добровольно или предпринять какие-то иные действия?

Вопрос:

Я работала в магазине смешанных товаров (бывшее райпо) старшим продавцом 2.5 мес,при просьбе о переводе на должность обычного продавца,была проведена ревизия с выявлением большой недостачи в 191 000 руб.У меня не было документов об обучении на продавца,у меня нет на руках трудового договора, у меня не спрашивали санкнижку.В процессе работы было поверхостное обучение по работе с компьютером,который кстати очень часто ломался и забирался в ремонт.Зарплату выдавали с задержкой,при этом позволили залезть в долги в магазине под з/п(у меня 17000руб).

Ответ Юриста:

Я бы тоже рекомендовала увольняться и ожидать воззвания в суд. Добровольно не оплачивать. По фактам угроз и оказанного давления при подписании соглашения можно написать жалобу в полицию. С учетом обозначенного Вами, отсутствия соответствующего дизайна трудовых отношений работодатель может ничего и не взыскать с Вас.
Решать Вам. Недостача будет взыскана с вас исключительно в том случае, если ревизия была проведена в согласовании с предусмотренным законом порядком. Не советую Вам добровольно оплачивать недостачу, если убеждены в том. что не имеете к ней никакого дела.
А что вы сможете сделать .Единственное не соглашайтесь на выплату недостачи не признавайте свою вину Пусть подают в суд ,а там выдвигайте свои аргументы против ублажения иска

Я отработала продавцом в магазине 7 дней , после чего мне предъявили недостачу в размере 1800 грн, официально я не оформлена

Вопрос:

Я отработала продавцом в магазине 7 дней , после чего мне предъявили недостачу в размере 1800 грн, официально я не оформлена, паспорт и трудовая находится у владельца магазина. мне их не отдают, поскольу у меня выявлена недостача недостача.Но я не согласна, т.к при приемке товара у меня та товар была одна цена, а когда принимала сменщица, она принимала по той цене по какой она торгует и не важно правильная эта цена или нет.Проконсультируйте пожалуйста по моеьу вопросу.

Ответ Юриста:

Вы сами повинны, что дали свои документы работодателю, сейчас пишите заявление в милицию, что работодатель у Вас паспорт в залог взяла, и доказывайте, что у нее документы Ваши, трудовую истребовать можно в судебном порядке, неувязка обосновать, что она у Вас ее брала, если будет опровергать.

Имеет ли она право не выплатить мне зарплату за прошлый месяц и на каком основании?

Вопрос:

Я работаю в сфере торговли, на последнем месте работы работаю полгода. за это время была произведена 1 ревизия, в ходе которой была выявлена недостача. при приемке отдела, был излишек, который впоследствии превратился в недостачу.директор постоянно ко всему придирается:неправильно выставлен товар и т.д. В отделе находится просроченный товар, который не списывается и который нас заставляют продавать. При поднятии вопроса касательно неликвидов, руководство начинает разговаривать на повышенных тонах и дает понять, что я не имею права задавать вопросы по решению этих проблем.

Ответ Юриста:

В случае, если Вы подписывали в дополнение к трудовому контракт о полной вещественной ответственности, то удержание зп может быть произведено в счет покрытия недостачи. При всем этом Вы имеете право оспорить результаты ревизии в комиссию по трудовым спорам либо в суд (лучше сходу в суд). Не считая того, Вас должны пригласить на проведение ревизии. Штрафы и премии за определенные нарушения должны быть верно прописаны или в трудовом договоре или в коллективном договоре и положении о премировании.

Может ли быть такая огромная недостача за 3 месяца?

Вопрос:

Работаю в винном магазине,на нас приемка товара,его заказ,продажа и выставление на витрины.Устроилась (точнее утроились,в паре мама),три месяца назад(+-),недавно была ревизия,долг больше 50 тысяч!Конечно бывало брали и деньгами и товаром,но все записывали и с зарплаты вкладывали.За все месяцы биты были около 4-8 бутылок,но тоже все вложили.У хозяйки есть ключи,не отрицаю что недостачи не должно быть,возможно что-то забыли.Но в размере 10-20 тысяч!Мы почти всю зарплату вкладывали.Зарплата на проценте,без выхода.

Юристы отвечают на вопрос: — недостача товара при приемке

Здравствуйте, Ксюша!

Работала в магазине у ИП, неофициально, без договора с ноября 2013 года, при приемке магазина остатки нам с напарницей

Вопрос:

Добрый день! Работала в магазине у ИП, неофициально, без договора с ноября 2013 года, при приемке магазина остатки нам с напарницей она не показала, сказала что будет все вести сама, до апреля месяца у нас проводились ревизии , недостачи не было, зарплату она задерживала. По семейным обстоятельствам уехала из города к маме в другой город в мае 2014, начальницу предупредила что я выйти не смогу в дальнейшем, нужно провести инвентаризацию, на что она ответила, что по приезду посчитаемся. Получилось так что по приезду меня пригласили на другую работу по профессии, наш офис находится рядом с магазином, они узнали начальница и моя сменщица, после двух месяцев то что я там не работаю, они через знакомых передают что вышла недостача в размере 200000, и то что у них есть видео то что якобы я беру товар (хотя я платила за него) и то что беру деньги (но деньги всегда были доступны нам продавцам, потому что мы расплачивались за товар с поставщиками сами).

Ответ Юриста:

Ничего не решайте. Пусть идут в полицию либо в суд сами. ИП штрафов за то, что не оформил Вас, заплатит больше.

Правомерно ли задержка расчета при увольнений?

Вопрос:

Я работаю управляющей супермаркета ООО РСДТ Любимые дети в связи с сокращением площади магазина нас с ООО уволили по собственному желанию 16.02.2012,так как я матерьяльно ответ.лицо,мне заморозили расчет,по причине того что товар с моего магазина перемещался в другой и образовалась большая недостача из за не качественной приемки товара на другой т.т имеют ли право задерживать расчет?

Ответ Юриста:

нет не легитимно расчет должен быть в денек увольнения.

Если выявлен брак или недостача?

Вопрос:

Добрый день. Подскажите, склад принимает по кол-ву и качеству товар. Если выявлен брак или недостача? Отметку в док-ах водителю ставит приемщик (кладовщик) или это работа товароведа, который не видит товар при приемке?

Ответ Юриста:

Это находится в зависимости от трудовых обязательств работника.

Погошение недостачи

Вопрос:

Здравствуйте меня зовут Елена.я работала в сети магазинов детских игрушек с мая 2010г.пришла продавцом.через 5 месяцев наш зав.маг уволился и меня повысили в должность зав мага.еще через пол года у нас провели ревизию,но на 10 дней раньше запланированного.т.е магазин к ревизии готов не был.после ревизии через месяц нам объявляют,что у нас недостача в 60000рублей.(работаем мы в 1схгалтерией .я даже являясь зав.магом не могу видеть своих фактических остатков т.к нам их просто не дают.получаем товар со склада по накладным приемка товара в ручную.

Ответ Юриста:

Вы сможете обратиться за бесплатной консультацией в наше адвокатское бюро "БАРРИСТЕР". Адресок: г. Ставрополь, ул. Лениан, 466 оф. 1, тел 406-190

Как доказать свою невиновность в недостаче ?

Вопрос:

Моя жена устроилась работать в магазин продавцом и проработала в магазине полгода.Сейчас у них уволились два продавца,она была третьей.Руководство провело ревизию и выявило недостачу в размере 25000. Недостачу разделили на троих по 8333рублей.зарплата у жены 5800(маленький стаж) у уволившихся продавцов по 7500. При принятии на работу моей жены не была проведена ревизия,фактически недостача могла быть и до еепринятия.С ней не был заключен договор о полной материальной ответственности, только трудовой договор, книгу кассира-операциониста вела не она.

Юристы отвечают на вопрос: — недостача товара

Нужен контракт о полной мат. ответственности, с момента приема на работу. Если она не согласна с ревизией, то обосновать ее вину при таких обстоятельствах трудно. Выплачивать недостачу не нужно. Если желает работать далее, то целенаправлено перед подписанием контракта о полной мат. ответственности , составление акта инвентаризации (ревизии), по другому опять потребуют позже средства.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники