Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Незаконное увольнение с работы

Незаконное увольнение с работы

Могу ли я одновременно обратиться в суд о восстановлении на работе (незаконное увольнение по сокращению штата) и встать на учет в службу занятости

Вопрос:

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, меня уволили по сокращению штата, все пособия выплатили. Собираюсь в течение 2 недель встать на учет в службу занятости. Могу ли я одновременно обратиться в суд с иском о восстановлении на прежней работе (мне не предложили вакантных должностей)? Или можно только что-то одно? Если могу, то как быть с исчислением среднего заработка за вынужденный прогул в случае оплаты данного среднего заработка от прежнего работодателя? если служба занятости не найдет мне подходящей работы?

Ответ Юриста:

Вы сможете подать исковое заявление
Юлия, Вы сможете это сделать. Единственная трудность в том, что в случае восстановления на работе зарплата Вам будет выплачена со денька увольнения, т.е. определенный просвет времени будет оплачен и ЗП и пособием по безработице.
Вы сможете подавать исковое заявление о восстановлении на работе (в месячный срок, в согласовании со ст.392 ТК РФ) и обратиться в центр занятости населения. В процессе рассмотрения дела, даже если Вы будете работать на новейшей работе, зарплата на новеньком месте учитываться при рассмотрении дела не будет.
Юлия!

Могу ли я получить компенсацию за моральный и материальный ущерб при незаконном увольнении с работы?

Вопрос:

Добрый день!Могу ли я получить компенсацию за моральный и материальный ущерб при незаконном увольнении с работы? И в каком размере? Как рассчитать эту сумму? Спасибо

Ответ Юриста:

Статья 234 Трудового кодекса Русской Федерации. Обязанность работодателя компенсировать работнику вещественный вред, причиненный в итоге нелегального лишения его способности трудиться Работодатель должен компенсировать работнику не приобретенный им заработок во всех случаях нелегального лишения его способности трудиться. Такая обязанность, а именно, наступает, если заработок не получен в итоге: нелегального отстранения работника от работы, его увольнения либо перевода на другую работу; отказа работодателя от выполнения либо несвоевременного выполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров либо муниципального правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книги, внесения в трудовую книгу неверной либо не соответственной законодательству формулировки предпосылки увольнения работника.
Если суд признает увольнение нелегальным.
Вы вправе получить неполученную зарплату за время принужденного прогула. О моральном вреде гласить трудно — необходимо обосновать, что Вы испытывали нравственные мучения.

Могу ли я получить компенсацию за незаконное увольнение с работы через 2 года после увольнения?

Вопрос:

Могу ли я получить компенсацию за незаконное увольнение с работы через 2 года после увольнения?

Ответ Юриста:

Проблематично. Вы сможете ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Русской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Русской Федерации Трудового кодекса Русской Федерации» — данное Постановление дает Вам право обращаться в Суд и по истечении 3 месяцев, сможете добиваться принятия мер к обеспечению Иска, арест счетов.
Нет, сроки вышли — 1 месяц со денька вручения трудовой книги либо копии приказа об увольнении. Почтительных обстоятельств для восстановления, думаю, не назовете. 2 года — очень много

Восстановится на работе. Незаконное увольнение.

Вопрос:

Здравствуйте. С Днем Победы Вас! вопрос . уволили по окончании договора. но директор просил уволится по собственному желанию. я отказался. работу непрогуливал. непью. за год работы 1 раз был на больничном 2 недели. Зачем брали на работу по трудовой книжке ? моглиб просто по договору и лишней записи небылоб и яб так непереживалб. спасибо.

Юристы отвечают на вопрос: — увольнение с работы

Если с Вами заключили трудовой контракт на определенный срок, то по окончанию срока контракта он может быть рассторгнут работодателем. Тогда и увольнение легитимно. Но есть одна особенность, срочный трудовой контракт заключается исключительно в определенных случаях! И если Вы не подпадаете под этот случай, то Можно пробовать восстановиться на работе.
Андрей, в чем Вы считаете беззаконность собственного увольнения? В дополнение к ответу сотруднику, обращу внимание, что срок для подачи иска о восстановлении на работе, в согласовании со ст.392 ТК РФ составляет 1 месяц со денька увольнения.
Сначала необходимо читать содержание Вашего трудового контракта, также других документов, имеющих отношение к Вашей работе. Это нужно, чтоб выявить — имелись ли изначальные основания для заключения СРОЧНОГО трудового контракта либо нет. Если нет — трудовые дела предполагаюся пожизненными, в данном случае увольнение нелегально.

Каков порядок обжалования незаконного увольнения с работы?

Вопрос:

Каков порядок обжалования незаконного увольнения с работы?

Ответ Юриста:

Опишите тщательно свою ситуацию!

Здравтствуйте. Прошел гордской и областной суды с жалобой на незаконное увольнение с работы, уперся как в стену. Обратился

Вопрос:

Здравтствуйте.Прошел гордской и областной суды с жалобой на незаконное увольнение с работы,уперся как в стену.Обратился в кассационный суд,но мне заявление вернули обьяснив,что нижестоящий суд при решении неправильно истолковал закон. Что дальше делать?Спасибо.

Ответ Юриста:

Обратитесь к реальному юристу, необходимо созидать решения судов что б дать вам консультацию

Незаконное увольнение с работы по заявлению задним числом беременной женщины! При этом дата подписания заявления стояла

Вопрос:

Незаконное увольнение с работы по заявлению задним числом беременной женщины! При этом дата подписания заявления стояла текущим днем, т е 5 днями позже! Законно ли это!?

Ответ Юриста:

Нет, нелегально. Можно оспорить в суде

2013 об незаконном увольнении сколько может длиться мое решение о восстановлении на работе?

Вопрос:

Здравствуйте подал иск 11.09.2013 об незаконном увольнении сколько может длиться мое решение о восстановлении на работе?И какую можно было запросить сумму за компенсацию морального вреда ?Я указал сумму 5000 рублей за моральный вред хотя спать и теперь не могу спокойно чувство несправедливого увольнения и унижения долго прийти в себя не дает.Против меня сейчас Юридический отдел завода . Документы запросил в заявлении пришел ответ от них раз я не работник завода документы мне не дадут они лежат в моем личном деле в архиве.

Юристы отвечают на вопрос: — незаконное увольнение с работы

Уважаемый Эдуард !

Как можно доказать незаконное увольнение с работы?

Вопрос:

Как можно доказать незаконное увольнение с работы?

Ответ Юриста:

Как можно обосновать нелегальное увольнение с работы?

Каковы сроки восстановления на работе при незаконном увольнении по сокращению штата?

Вопрос:

Каковы максимальные сроки подачи искового заявления на восстановление на работе при неправильном увольнении по сокращению штата. При сокращении не предоставлены имеющиеся свободные рабочие места в организации, которые свободны до сего времени ( 2 места — декретники , пока выходить не собираются, 1 место — человек уволился сам).

Ответ Юриста:

Наталья, один месяц, с денька получения трудовой книги либо приказа об увольнении и если Вы в этот срок не подадите иск, сможете о восстановлении просто запамятовать

Считаю задержание и увольнение с работы незаконным

Вопрос:

Добрый вечер! Хочу описать ситуацию. 23 октября меня задержали по подозрению в получении взятки. Оформление составлялось на месте задержания. При моем личном досмотре у меня изъяли денежные средства принадлежащие мне лично около 6 т.р. и 15 т.р. якобы мною полученные. Оперуполномоченный при составлении протокола об изъяти ден. средств указал только только мои 6 т.р. В данном протоколе расписались я и понятые. Данную ошибку я увидел но промолчал, т.к. сам работал опером. После этого меня увезли в управление где оказывалось определенное даление на определенные ньюансы.

Ответ Юриста:

Андрей, согласно Конституции РФ и УПК РФ виновность в совершении злодеяния устанавливает и определяет суд своим обвинительным приговором, а пока приговора нет вы считаетесь невиновным и увольнение не легитимным.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники