Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Оформление недостачи при инвентаризации

Оформление недостачи при инвентаризации

Расчет при увольнении

Вопрос:

Какие органы власти могут помочь мне в этом вопросе? Коротко дело обстоит так: в 20 февраля я устроилась на работу-условия такие: 14т.р. минималка + проценты от продаж (трудовой договор был оформлен на 5т.р.-белая зарплата). 12 марта я написала заявление на увольнение-меня уволили без отработки, но сказали, что расчет я получу после инвентаризации в магазине.В мою последнюю смену я в вечернюю сдачу подписала акт, о том, что в мою смену недостачи нет. Инвентаризация состоялась только 18 марта, при которой мне запретили присутствовать.

Ответ Юриста:

Прокуратура, Трудовая инспекция. либо сходу в суд можно обратиться
обращайтесь в суд,потому что с суммой расчета при увольнении не согласны.
Здравствуйте. Предлагаю побеседовать до суда с управлением, думаю они не станут доводить дело до суда. Звоните

Можно ли уменьшить сумму штрафа или избежать вообще ?

Вопрос:

Здравствуйте , я работал в торговой фирме крупной сети 4 месяца. При оформлении на работу на торговую точку (назовём её А) в офисе мною были подписаны два договора об индивидуальной и коллективной материальной ответственности. До инвентаризацции я был отправлен на другую торговую точку (назовём её В). В ходе инвентаризации была выявлена недостача в крупном размере , но работодатель только спустя год после моего увольнения подал иск в суд , чтобы весь коллектив (А) выплачивал недостающую сумму в полном размере.

Ответ Юриста:

Здравствуйте Сергей!
Самое главное — Статья 392. Сроки воззвания в суд за разрешением личного трудового спора
Сергей, если в течение года со денька обнаружения причиненного вреда работодатель обратился в суд, то он срок не пропустил.

Должно ли было быть разбирательства до суда?и какие документы ей должны были прийти до суда?что ей делать?

Вопрос:

Здравствуйте!Работаю в магазине бытовой химии отдел самообслуживания,коллектив маленький 4 человека, я работаю на должности товароведа около пол года были инвентаризации недостачь не было было плюс 1000,плюс 300 последняя инвентаризация была 1,5 месяц назад было минус 1060рублей,утром 10.11.2010 нас собрали на работе обьявили что магазин закрыт не проводя инвентаризацию начали перемещать товар в другой магазин и поковать в коробки мы так собирали товар с 8:00 до 22:00 вечера,грузчики сложили товар в машину не по ставив пломбу увезли товар в другой магазин, на что следущий день мне сказал администратор что недостача состовляет 213 000 тысяч рублей,коллектив в шоке ,а теперь заставляют подписать акты и инвентаризационные описи.

Ответ Юриста:

Здравствуйте! естественно до решения суда проводиться судебное разбирательство. на нем истец и ответчик предоставляют подтверждения. как вызывают на суд…по повестке. вы верно сделали что не подписали акты и инветариз. описи.
Свои гулком из суда, суд вас поставил в известность о слушании дела. По этому поводу составят телефонограмму. Вам нужно являться в суд и заявить ходатайство, что вы не готовы к судебному разбирательству.
Уважаемая Галина, г. Батайск!
Если с нее пробуют взыскать недостачу в размере 213000 руб., т ей дешевле нанять юриста представлять свои интересы, потому что в неприятном случае будет обязана платить больше. В Вашей ситуации нужно конкретно инспектировать корректность дизайна документов. Сами вы с этим не разберетесь.

И кто за эту разницу несет ответственность?

Вопрос:

Здравствуйте!

Ответ Юриста:

Основанием для хищения ничего не может являться.Если у Вас подписан контракт с кассиром о полной вещественной ответственности — привлекайте к ней,удерживайте недостачу из зарплаты.Сможете и в полицию написать заявление.
По результатам инвентаризации в операционной кассе выявлена недостача. Вред может быть взыскать с кассира.

Как вернуть деньги при совершении кражи продавцом?

Вопрос:

Добрый день, продавца-консультанта(оформлен официально, подписан договор о коллективной мат.ответственности) задержали на работе при курении травы(в туалете нашли бульбулятор, воронки для курения) вызвали полицию(на медосвидетельствование), опечатали магазин и пригласили работницу утром для проведения инвентаризации, в ходе которой была установлена недостача в размере 40 000 рублей, работница написала обязательство о добровольном внесении денег и пропала, что делать?

Юристы отвечают на вопрос: — оформление недостачи при инвентаризации

Если имела место кража, то предъявить к ней какие-либо претензии можно исключительно в рамках уголовного дела. Обращайтесь с заявлением в полицию.
Можно будет взыскать в судебном порядке. в рамках гражданско-правовых отношений. Более того, имеется контракт о вещественной ответственности. Могу посодействовать в данном деле. обращайтесь.

Подскажите, пожалуйста, как мне взыскать с него оставшуюся часть недостачи?

Вопрос:

Работник, отработав два месяца написал заявление на увольнение. На заявлении я поставила визу с отработкой 14 дней. После этого, отработав 6 дней и получив зарплату за предыдущий месяц, работник на работе больше не появлялся. На звонки не отвечал. Оформлен был менеджером по продажам, с выполнением обязанностей продавца. Заключен трудовой договор, договор ПОЛНОЙ индивидуальной материальной ответственности, подписана должностная инструкция, в которой оговорены его функции работы продавцом-менеджером.

Ответ Юриста:

Взыскивать придется исключительно в судебном порядке на основании контракта о полной вещественной ответствености. Других вариантов у Вас нет.

Как привлечь к дисципланарной ответственности

Вопрос:

При проведении внеплановых инвентаризаций наличных денежных средств комиссией недостач и изличшков не установлено. Один из членов комиссии не присутствовал на инвентаризации и не подписал ее. Отсутствует № инвентаризационной описи, заключение комиссии. Не составлен акт инвентаризации, хотя учреждение является бюджетным и по инструкции 173н составлена ф. 0504088. выявленные недостатки в оформлении прописаны в требовании прокурора о привлечении инвентаризационной комиссии к дисциплинарной ответственности.

Ответ Юриста:

Общий порядок вербования к дисциплинарной ответственности определен ст.193 ТК РФ.

Помогите разобраться

Вопрос:

Здравствуйте, помогите разобраться в данной ситуации. 4 июля написала заявлениепо собственному желанию с отработкой 2 недели, отработав неделю села на больничный по уходу за ребенком. 17 июля в день увольнения мне не отдали трудовую книжку, так как была инвентаризация и выявились недостачи, на инвентаризации я не присутствовала, так как была на больничном.

Ответ Юриста:

Ольга, по закону трудовую книгу и расчёт он Вам выдать должен, в неприятном случае Вы вправе обратиться в суд с иском.

Должна-ли я выплачивать недостачу после инвентаризации?

Вопрос:

Работаю в магазине одежды продавцом-консультантом 2 месяца на кассе не стою,у нас прошла инвентаризация и выявлена недостача,после чего на меня вешают 6000р,при оформлении подписывала договор о материальной ответственности,после инвентаризации подписала коллективный договор о материальной ответственности.да,обнаружена недостача,но если разобраться,где доказательства моей вины,что я взяла эти вещи,камер нет,охраны нет,никогда ничего не брала и замечена за этим не была,магазин всегда закрывала кассир и администратор.

Ответ Юриста:

Нет, не должны. Пусть работодатель обращается в суд, где ему придется обосновать Вашу вину в недостаче, каким образом работодателем соблюдались меры по сохранности имущества, также ряд других существенных событий.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники