Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Порядок увольнения работника

Порядок увольнения работника

Подскажите, пожалуйста, порядок действий, если при увольнении работнику не выплатили за последний месяц работы и за

Вопрос:

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, порядок действий, если при увольнении работнику не выплатили за последний месяц работы и за неиспользованный отпуск при увольнении, так же не дают справку 2НДФЛ. Работник увольнялся телеграммой с другого города, работодатель находится в Москве. После увольнения выслали трудовую и все. В письме не было ни расчетного листа, ни справки о работе на севере, ни справки 2НДФЛ). Прошло уже 3,5 мес с момента увольнения, в бухгалтериии постоянно обещают выплатить расчет во время выдачи ЗП в компании, но расчета так и нет.

Ответ Юриста:

А вы чего ранее то в суд не обращались? Сможете естественно на данный момент это сделать. Но будут трудности. И жалобу сможете написать. В согласовании с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда производит федеральный муниципальный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, средством проверок, выдачи неотклонимых для выполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в границах возможностей, подготовки других материалов (документов) о вербовании виноватых к ответственности в согласовании с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Русской Федерации.
Добрый день. Работодатель должен создавать расчет по зарплате в денек увольнения. Вы сможете обратится в трудовую инспекцию либо сходу в суд. В судебном порядке с их можно взыскать неустойку за 3,5 месяца. Для начала отправьте им по почте претензию, про невыплату зарплаты и не предоставлении справки.

Порядок увольнение работника работающего вахтовым методом по инициативе работодателя (за прогул)?

Вопрос:

Порядок увольнение работника работающего вахтовым методом по инициативе работодателя (за прогул)?

Юристы отвечают на вопрос: — порядок увольнения работника

ТРУДОВОЙ КОДЕКС Русской ФЕДЕРАЦИИ

По какой статье возможно увольнение работника и каков порядок?

Вопрос:

Добрый день. Скажите, пожалуйста, возможно ли увольнение работника, который нанес телесные повреждения руководителю организации в рабочее время, на рабочем месте?

Ответ Юриста:

Описанное — основанием для увольнения не является. По другим, легитимным основаниям — уволить можно.

Как регулируется порядок увольнения работников по данному основанию ?

Вопрос:

Понкратова была уволена в связи с сокращением штата при реорганизации завода . Считая увольнение неправильным , Понкратова предъявила в суд иск о восстановлении на работе . В обосновании иска она ссылалась на то , что имела преимущественное право на оставление на работе в связи с более высокой квалификацией и была согласна перейти на должность рядового

Ответ Юриста:

Задачки решаем на платной базе, обращайтесь.
Здравствуйте. Задайте собственный вопрос в VIP-вопросах, получите массу развёрнутых ответов. Наверное получите пятёрку.

Вопрос: каков порядок увольнения работников в моем случае?

Вопрос:

Помогите советом, кто знает. Я в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. ООО, где я работаю , ликвидируется, о чем по телефону сообщила мне главбух, сказав, что офиц.уведомление мне вышлют потом по почте и попросила приехать написать заяление на увольнение по соб.желанию. Вопрос: каков порядок увольнения работников в моем случае? Полагаются ли мне какие-то доп.выплаты (я как раз собиралась выйти на работу, а сейчас нужно искать новую)? И вообще, каковы мои действия по защите своих прав?

Ответ Юриста:

Ни при каких обстоятельствах не пишите заявление по собственному желанию. Просите увольнение по сокращению.

Какие выплаты полагаются увольняемому работнику? Порядок увольнения?

Вопрос:

Ликвидируется обособленное предприятие, расположенное в другой области.

Юристы отвечают на вопрос: — порядок увольнения

Об увольнении должны предупредить письменно за 2 месяца.

Каков порядок увольнения работников в связи с реорганизацией предприятия?

Вопрос:

Петрова была уволена в связи с реорганизацией предприятия без предварительного предупреждения с выплатной заработной платы за текущий месяц.

Ответ Юриста:

1. Нелегальны.
письменно уведомить об этом сотрудника за 2 месяца до предполагаемого увольнения и выплатить ему пособие в размере 2-месячного оклада либо более, зависимо от договоренности.

1). каков порядок увольнения временных работников. 2).Условия труда временных работников.

Вопрос:

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! 1). каков порядок увольнения временных работников. 2).Условия труда временных работников.

Ответ Юриста:

Здравствуйте!!!

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники