Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Права работника при сокращении штата

Права работника при сокращении штата

Права работника при расторжении трудового договора по инициативе работодателя (сокращение штатов)

Вопрос:

Я работаю по трудовому договору ( заключен….на неопр.срок) на предприятии .должность представитель в г. Москве . пост. место регистрации Москва. место нахождения работодателя около 800 километров от Москвы. 18 мая по почте получил уведомление,что в связи с изменением штатного расписания 30 мая, меняется структура …работы и 31 июля у меня должен быть последний рабочий день. для оформления расторжения договора я вынужден ехать к работодателю … у меня образуются расходы по поездке ( стоимость жд билета туда и обратно и 3 дня с вечера 30 июля по утро 01 августа нахождения вне места своего постоянного проживания.

Юристы отвечают на вопрос: — права работника при сокращении штата

Вы не должны ехать к работодателю для расторжения контракта, тем паче за собственный счет. Либо работодатель направляет собственного представителя в Москву для подписания нужных документов либо пусть оплачивает Вам командировочные. Вас должны предупредить о сокращении не позже чем за 2 месяца до предстающего увольнения. При таких обстоятельствах последний рабочий вам это 31 июля.
Я не вижу нужды и правовых оснований для того, чтоб Вы непременно туда ехали.

Какие права имеет работник предпенсионного возраста ( 2 года до пенсионного возраста ) при сокращении штата на предприятии

Вопрос:

Какие права имеет работник предпенсионного возраста ( 2 года до пенсионного возраста ) при сокращении штата на предприятии?

Ответ Юриста:

Увольнение по сокращению.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники