Бесплатная консультация юриста онлайн
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645

Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213
Поиск по сайту
Реклама
Метки
виды увольнений временный ввоз день увольнения дисциплинарное взыскание в виде выговора закон о банкротстве закрытие ип закрыть ип запись об увольнении заявление на увольнение комиссия по трудовым спорам наложение дисциплинарного взыскания недостача в магазине недостача товара неиспользованный отпуск при увольнении не платят зарплату нормы трудового права основания для увольнения открытие ип открытие ооо порядок увольнения пособие при увольнении приказ о наложении дисциплинарного взыскания производственная травма процедура банкротства процедура увольнения рапорт на увольнение создание ооо сокращение работника срок предупреждения об увольнении таможенные платежи тк рф травма на производстве трудовая инспекция трудовое законодательство уведомление об увольнении уведомление о сокращении штата увольнение беременной увольнение в связи с ликвидацией увольнение за прогул увольнение за прогулы увольнение по инициативе работодателя увольнение по сокращению штата увольнение работника увольнение сотрудника увольнение с работы

Причины увольнения с работы

Причины увольнения с работы

Будет ли законным мое увольнение с работы еслия находился в стационаре наркологии по причине перекодировки от алкогольной

Вопрос:

Будет ли законным мое увольнение с работы еслия находился в стационаре наркологии по причине перекодировки от алкогольной зависимости на руках имею б/л прогулов нет только на этот счет имею подозрение что попросят как и что противопоставить адм. на работе

Ответ Юриста:

Если имеете на руках больничный лист, обжалуйте увольнение в суд
Здравствуйте, Денис!
Вам нужно в течение месяца со денька увольнения обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.

Работал по договору найма в кафе. вышел на работу и мне сказали что я уволен без объяснения причины увольнения и без

Вопрос:

Работал по договору найма в кафе. вышел на работу и мне сказали что я уволен без объяснения причины увольнения и без выплаты заработной платы сославшись на недосдачу! куда мне обратиться ?

Ответ Юриста:

обращайтесь с иском в суд о восстановлении на работе, взыскание компенсации за время принужденного прогула и невыплаченной зарплаты
Если условиться не получится, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Муниципальную инспекцию по труду городка Краснодар, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сходу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Гос инспекции по труду обычно толку не достаточно. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Русской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Русской Федерации Трудового кодекса Русской Федерации». Для сведения: Статья 16 Трудового кодекса Русской Федерации. Основания появления трудовых отношений Трудовые дела появляются меж работником и работодателем на основании трудового контракта, заключаемого ими в согласовании с реальным Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, либо уставом (положением) организации, трудовые дела появляются на основании трудового контракта в итоге: предназначения на должность либо утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового контракта; признания отношений, связанных с внедрением личного труда и появившихся на основании гражданско-правового контракта, трудовыми отношениями.

Меня увольняют с работы при этом причины увольнения нет просят написать заявление по собственному желанию могу ли я

Вопрос:

Меня увольняют с работы при этом причины увольнения нет просят написать заявлениепо собственному желанию могу ли я отказаться ?

Юристы отвечают на вопрос: — причины увольнения с работы

Да, сможете. Пусть увольняют по сокращению.
Расторжение трудового контракта по инициативе работника происходит по инициативе этого работника. ст. 80 ТК РФ. Если желают уволить, пусть увольняют по основаниям, специально для этого предусмотренным в ст. 81 ТК РФ (прекращение трудового контракта по инициативе работодателя).

Какие причины считаются уважительными при увольнении с работы по собственному желанию?

Вопрос:

Какие причины считаются уважительными при увольнении с работы по собственному желанию?

Ответ Юриста:

Собственное желание не подразумевает указание почтительных обстоятельств. Довольно написать фразу «Прошу уволить по собственному желанию».
Предпосылки могут быть какие угодно. Но легитимное основание для увольнения — собственное желание. Ранее, при древнем ЖК РСФСР было такое понятие. Уважительность предпосылки увольнения требовалась для сохранения права проживания в служебном общежитии.

У меня кредиты в трех банках , по причине увольнения с работы , с декабря 2013, с января 2014 года по кредитам начались

Вопрос:

У меня кредиты в трех банках , по причине увольнения с работы , с декабря 2013, с января 2014 года по кредитам начались просрочки , устроится на другую работу возможности не было , сейчас нахожусь в поиски работы, платить не отказывают , но с января 2014 года у меня нет такой возможности. подскажите пожалуйста , как я могу решить данную проблему , без доведения дела ддо судебного разбирательства. спасибо

Ответ Юриста:

либо с банками решайте вопрос либо ожидайте воззвания их в суд. в суде можете просить о применении ст. 333 ГК и понижении штрафной неустойки. После вступления решения суда в легитимную силу можете просить у суда об отсрочке и рассрочке выполнения решения.

Можно ли за один день уволиться с работы и получить расчет ,причина увольнения; возникла угроза для моего физического

Вопрос:

Здравствуйте! Можно ли за один день уволиться с работы и получить расчет ,причина увольнения; возникла угроза для моего физического (недоедание) и морального (стресс) здоровья

Ответ Юриста:

Только по согласованию с работодателем. Вероятен вариант больничного на две недели, или отпуск.

Будет ли законным мое увольнение с работы еслия находился в стационаре наркологии по причине перекодировки от алкогольной

Вопрос:

Будет ли законным мое увольнение с работы еслия находился в стационаре наркологии по причине перекодировки от алкогольной зависимости на руках имею б/л прогулов нет

Ответ Юриста:

Если вам выдали листок нетрудоспособности, то в нем нет диагноза.

Как правильно написать заявление на увольнение с работы, если причина связана со здоровьем

Вопрос:

Работаю в пекарне, от тяжёлого труда две грыжи позвоночные, но до инвалидности ещё не дошло. возможно в дальнейшем прийдётся сменить профессию, надо написать причину в заявлении, как сделать правильно.

Ответ Юриста:

Основания увольнения формализованы, и даже если в заявлении будет указание на состояние здоровья, уволить сумеют только по собственному желанию либо аналогичное. Если желаете увольнения по состоянию здоровья, нужно иметь соответственное мед заключение.

Устроилась на работу 1.08.2013 в банк ОТП, 16.08.2013 была уволена официально по собственному желанию(причину увольнения

Вопрос:

Добрый день!устроилась на работу 1.08.2013 в банк ОТП, 16.08.2013 была уволена официально по собственному желанию(причину увольнения написала что не с кем оставлять годовалого ребенка). оклад обещали 10300 (если вычесть 13 % то получается 8961) заплатили мне 2793 рубля , позвонила в банк начала общаться почему такая сумма они сказали что всего отработано 9 дней, но при таком окладе даже за 9 рабочих дней больше выходит!дозвонилась до бухгалтера в главный банк,она сказала мне что меня провели по другому окладу, звонить ведущему специалисту.

Юристы отвечают на вопрос: — причины увольнения

Вам нужно глядеть ваш трудовой контракт. в каком должно быть обозначено, какой у вас оклад. И в согласовании с этим окладом просите оплату.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники